آموزش منابع انسانی برای مبتدیان

Human Resources For Beginners

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: راهنمای یادگیری مبانی مدیریت منابع انسانی آموزش اصول منابع انسانی یادگیری اهداف مدیریت منابع انسانی بیاموزید نقش منابع انسانی در سازمان چیست آشنایی با خط مشی و رویه منابع انسانی پیش نیازها: تمایل به یادگیری داشته باشید. مبانی مدیریت منابع انسانی

"مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک برای مدیریت موثر افراد در یک شرکت یا سازمان است به طوری که آنها به کسب و کار خود کمک می کنند تا مزیت رقابتی کسب کنند." - ویکی پدیا

مدیریت منابع انسانی یک عملکرد تجاری است!

POPLE (سرمایه انسانی) بخشی جدایی ناپذیر از موفقیت هر سازمان است. با افراد مناسب، یک سازمان می تواند به رشد و سودآوری ارگانیک کسب و کار دست یابد.

"ناگفته نماند که هیچ شرکتی، کوچک یا بزرگ، نمی تواند در درازمدت بدون کارمندان پرانرژی که به ماموریت اعتقاد دارند و نحوه دستیابی به آن را می دانند، پیروز شود." – جک ولش، مدیرعامل سابق GE

نقش اصلی منابع انسانی تسهیل همسویی سرمایه انسانی با اهداف سازمانی است.

فعالیت های مدیریت منابع انسانی توسط همه کسانی که نقش رهبری در یک سازمان را بر عهده دارند انجام می شود. در بیشتر موقعیت ها، چنین رهبرانی مسئولیت های منابع انسانی خود را در چارچوب سیاست منابع انسانی روشن انجام می دهند.

هیچ سازمان رسمی نمی تواند بدون "قواعد مشارکت" رسمی در مدیریت افراد، که به عنوان خط مشی منابع انسانی شناخته می شود، وجود داشته باشد و به خوبی عمل کند.

خط مشی های منابع انسانی، ادامه دهنده اصول راهنما هستند که یک سازمان قصد دارد در مدیریت کارکنانش رویکردی را اتخاذ کند. سیاست های منابع انسانی برای تعیین جهت کارمندان شاغل در شرکت و آنچه از آنها در محل کار انتظار می رود استفاده می شود.

این دوره یک دوره مبتدی است که هدف آن ارائه دانش بنیادی منابع انسانی است.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی دوره Course Introduction

  • تعاریف مدیریت منابع انسانی - 1 Definitions of Human Resource Management - 1

  • تعاریف مدیریت منابع انسانی - 2 Definitions of Human Resource Management - 2

  • فعالیت های مدیریت منابع انسانی Human Resources Management Activities

  • مراحل شغلی منابع انسانی Human Resources Career Stages

  • آزمون بخش 1 Section 1 Quiz

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و برنامه ریزی Strategic HR Management and Planning

  • مفهوم استراتژی Concept of Strategy

  • استراتژی های منابع انسانی چیست؟ What Are HR Strategies?

  • استراتژی های کلی منابع انسانی و استراتژی های منابع انسانی خاص Overall HR Strategies & Specific HR Strategies

  • آزمون بخش 2 Section 2 Quiz

حوزه های کلیدی منابع انسانی Key Areas of Human Resources

  • چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

  • مراحل چرخه زندگی کارکنان - 1 Stages of The Employee Life Cycle - 1

  • مراحل چرخه زندگی کارکنان - 2 Stages of The Employee Life Cycle - 2

  • فناوری و چرخه زندگی کارکنان Technology and The Employee Life Cycle

  • تبدیل منابع انسانی از طریق فناوری Transforming HR Through Technology

  • آزمون بخش 3 Section 3 Quiz

ایجاد سیستم های منابع انسانی Creating HR Systems

  • سیاست ها و رویه های منابع انسانی HR Policies & Procedure

  • سیاست ها و رویه های منابع انسانی چیست؟ What Are HR Policies & Procedures?

  • اهمیت سیاست ها و رویه های منابع انسانی Importance of HR Policies & Procedures

  • تدوین خط مشی ها و رویه های منابع انسانی Formulating HR Policies & Procedures

  • سیاست های منابع انسانی خاص Specific HR Policies

  • کتابچه راهنمای کارمند چیست؟ What is An Employee Handbook?

  • محتویات کتاب راهنمای کارمند Contents of An Employee Handbook

  • چگونه یک کتابچه راهنمای کارمند ایجاد کنیم How To Develop An Employee Handbook

  • آزمون بخش 4 Section 4 Quiz

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش منابع انسانی برای مبتدیان
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
34 mins
21
Udemy (یودمی) udemy-small
08 دی 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
3,447
4.4 از 5
ندارد
دارد
دارد
Segun Akiode

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Segun Akiode Segun Akiode

حرفه ای استراتژیک منابع انسانی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.