گردش کار و بخش جعبه ابزار کامل منابع انسانی ما شامل چندین پرونده HR ، قالب ، الگو ، سخنرانی ، برگ محاسبه مطابقت قانونی حقوق و دستمزد ، قوانین کار ، سیاست های منابع انسانی و کتابچه های راهنما است که ما از 20 سال گذشته از بسیاری از متخصصان و صنعت منابع انسانی جمع آوری کرده ایم کارشناسان کلیه سیاست های منابع انسانی ، نامه ها ، لیست های کنترل ، الگوها ، بهترین روش ها ، فرم ها و قالب هایی را که برای مدیریت کارمندان در مشاغل خود نیاز دارید ، بارگیری کنید.
شامل ابزارها ، فرایندها و اسنادی برای مدیریت و رسمیت بخش HR است. کاربران می توانند محتوا را متناسب با نیاز سازمان خود با تجزیه و تحلیل خلا in موجود در فرایندهای منابع انسانی خود تنظیم کنند.
منابع انسانی درمورد افراد ، نه کارهای اداری. بنابراین ما قسمت اعظم مدیر را برای شما میخ کرده ایم. آنچه را که لازم دارید انتخاب کنید - شرح شغل ، الگوی ایمیل ، خط مشی شرکت یا نکات کاربردی درباره کاری که جدید است. سپس به موارد مهم برگردید - یافتن ، استخدام و پرورش استعدادهای بزرگ.
با 1000+ HR الگوهای خود پیش بروید
از ابتدا شروع نکنید. 1000+ منابع انسانی آماده ، آماده و آماده به کار ، سرعت روند شما را افزایش می دهند. بنابراین ، خواه تحقیق قانون کار برای سیاست های شرکت باشد یا بهینه سازی SEO برای شرح شغل ، ما شما را تحت پوشش قرار می دهیم.
به اسناد مربوط به فرایندهای مختلف مختلف منابع انسانی/تجارت/مدیریت مانند سروی ، گزارش های مدیریت ، ارزیابی روان سنجی ، حسابرسی ، بودجه بندی ، برنامه ریزی ، استاندارد سازی و توسعه رهبری دسترسی پیدا کنید. تفاهم عملی و دسترسی کامل به نمونه برنامه های آموزشی کامل. توسعه مهارت ، نقشه برداری شایستگی ، تنظیم KRA و شرح شغل. عملکرد کامل حقوق و دستمزد را با استفاده از اکسل در سازمان شروع و اجرا کنید ، فیش حقوقی ایجاد می کنید ، کلیه موارد انطباق یا قانونی را مدیریت می کنید و مزایای حاشیه ای کارمندان را برای او فراهم می کنید. 100 نوع الگو آماده برای استفاده از منابع انسانی منابع انسانی/ارتباطات/اعلان/توافق نامه ها ، 2000 س Interال مصاحبه ، س surveyالات نظرسنجی ، س processالات فرآیندی ، مدل رشد شخصیت و کتابهای الکترونیکی منابع انسانی
آموزش منابع انسانی برای کمک عملی
اگر استخدام جواب دهد ، سوال چیست؟ با HR ، این موارد می تواند از موارد زیر باشد: "چگونه می توانم JD ارسال کنم؟" به "چه سیاست های شرکت را باید کتبی بنویسم؟" راهنمایی کنید آموزشهای ما همه موارد را در زیر آفتاب منابع انسانی پوشش می دهند ، بنابراین می توانید آنچه را که لازم دارید با یک کلیک روشن کنید.
چه چیزی در جعبه ابزار منابع انسانی گنجانده شده است؟
· جعبه ابزار HR: عناصر یک عملکرد HR موثر.
· مدیریت استراتژیک منابع انسانی.
· انطباق/مدیریت ریسک.
· برنامه ریزی و اشتغال نیروی کار.
· نامزدی کارمندان.
· مدیریت عملکرد.
· مجموع پاداش ها (غرامت و مزایا)
· موارد بیشتر
گردش کار در 4 سطح راه اندازی بخش منابع انسانی
سطح 1: گردش کار بخش و سلسله مراتب، کتابچه راهنمای کاربر
سطح 2: خط مشی ها ، روندها و دستورالعمل های منابع انسانی
سطح 3: فرم های HR ، نامه ها ، الگوها و چارچوب ها
سطح 4: گزارش ها ، داشبوردها و ارائه های منابع انسانی
قسمت 1: عملیات ، سیاست و روند مدیریت منابع انسانی
1 مقدمه ای بر دوره و مدرس
2 ساختار و مدل بخش منابع انسانی
· ساختار بخش منابع انسانی
· لیست مستندات اصلی
· مدل گردش کار HR
3 راهنمای منابع انسانی و سیاست
· نمونه کتابچه راهنمای منابع انسانی
· آماده استفاده از الگوی دستی HR
· نمونه کتاب راهنمای کارمندان
· نمونه سیاست های منابع انسانی
4 استخدام و استخدام
· خط مشی استخدام و روند کار
· فرم های استخدام
· نامه های استخدام
· گزارش استخدام
5 در حال انجام و پیوستن
· خط مشی و روند کار
· فرمها
· نامه ها
· گزارش
6 ارزیابی و بررسی عملکرد
· خط مشی و روند کار
· جزئیات و توضیحات KRA
· فرمها
· حروف
· گزارش ها
7 آموزش و توسعه
· خط مشی و روند کار
· فرمها
· گزارش
· تقویم ها
8 پاداش و شناخت· خط مشی و روند کار
· فرمها
· گزارش ها
9 نامزدی کارمندان
· خط مشی و روند کار
· نظرسنجی ها
· مدلها
· تجزیه و تحلیل
10 مدیریت استعداد
· فرمها
· گزارش ها
11 توسعه شغلی
· ارائه ها
· استراتژی ها
· برنامه
· گردش کار
12 حقوق و دستمزد
· برگه حقوق و دستمزد
· محاسبه خودکار
· سوابق
13 انطباق قانونی (هند ، ایالات متحده ، انگلستان)
· فرم های قانونی
· قوانین
· دستورالعمل ها
14 مزایای کارمند
· خط مشی
· دستورالعمل ها
15 نظم و انضباط
· خط مشی و دستورالعمل ها
· نامه ها
· ارائه
16 مدیریت شکایت
· خط مشی و دستورالعمل ها
· گردش کار
· فرمها
17 خروج یا جدایی
· خط مشی و روند کار
· فرمها
· نامه ها
· گزارش ها
قسمت 2: قالب ها ، گزارش ها و ارتباطات مدیریت منابع انسانی
18 ارتباط کارمندان19 نامه های اشتغال
20 گزارش مدیریت و داشبورد
21 توافق نامه ها
22 سوالات و ارزیابی مصاحبه
درباره سیاست تقاضا ، الگو ، فرم ، قالب ، تحویل نامه
اولین بار سیاست On-Demand ، الگو ، فرم ، قالب ، تحویل نامه را دریافت خواهید کرد.
نمی توانید سندی را که نیاز دارید پیدا کنید ، نام آن را بگذارید که تحویل آن می دهیم.
حداکثر 5 سند اضافی در هر ثبت نام/ثبت نام
ثبت نام کنید و به روز رسانی رایگان فاز 2 را دریافت کنید: به زودی آپلود شود ... ..
رشد شخصیت
ارائه منابع انسانی
توسعه سازمان
ارزیابی روان سنجی
HRBP
SHRM
خدمات مشترک HR
کتابچه راهنمای JD
حسابرسی منابع انسانی
بودجه و برنامه ریزی منابع انسانی
نگاشت شایستگی
اندازه گیری و محاسبات منابع انسانی
الگوهای اتوماسیون اکسل
راهنمای استاندارد سازی
برچسب گذاری سند و راهنمای مدیریت تغییر
کتابهای الکترونیکی HR
مدیریت-مدیریت منابع انسانی
نظری ارسال نشده است.
منابع انسانی، نویسنده، مربی رهبری و مدیریت
حدود 13 سال تجربه به علاوه در سیاستهای تمرین منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه افراد، تجزیه و تحلیل، پاداش و حقوق و دستمزد، تطابق، تخصیص/برنامهریزی منابع، استخدام، توسعه سازمانی، عملکرد جهانی (هند، ایالات متحده، اروپا و بریتانیا) مدیریت، تیم سازی، HRMS، مدیریت حوادث-نیروی کار، اتوماسیون، CSR و بازاریابی دیجیتال. مدیریت شده، جلسات/سمینارها/کارگاه های آموزشی مختلفی در زمینه ارتباطات، رهبری، فرآیند، خود مدیریتی و انگیزش در دانشگاه ها، انجمن ها و گروه های ویژه مختلف ارائه کرد.
سخنران انگیزشی، مشارکت کننده وایت پیپر، مدیر فرهنگ، مربی مهارت رهبری و نرم در سطح جهانی برای سازمان حاضر بیش از 300 ساعت آموزش برای بیش از 500 کارمند انجام داد. ارائه بیش از 15 دوره آموزشی در پلتفرم های مختلف یادگیری معروف که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدیویی است، با 47000 دانشجو از بیش از 150 کشور در سراسر جهان
نویسنده:
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.