آموزش نحوه ارائه و دریافت بازخورد مفید هر ماه
25m 21s
10
Lynda & Linkedin
02 بهمن 1398
2,144
دارد (اگر در سایت مرجع باشد، قرارداده می شود.)
دارد
دارد (در صورت درخواست)(در حال تست)

https://donyad.com/d/570a

آموزش نحوه ارائه و دریافت بازخورد مفید هر ماه

How to Give and Receive Useful Feedback Every Month

مدل بازخورد فعلی خراب است. بیشتر کارمندان احساس نمی کنند که بررسی سالانه آنها منصفانه یا دقیق است. کریگ داودن خلا gapهای موجود در شیوه های معمول بررسی عملکرد را برملا می کند و یک رویکرد جایگزین قدرتمند ارائه می دهد که همه می توانند - بدون توجه به محل کار شما - در این دوره که از پادکست اقتباس شده است چگونه در کار خود عالی باشید بیاموزید که هنگام ارائه بازخورد چه کاری نباید انجام دهید ، و نحوه انتقال از ارائه دهنده بازخورد به تسهیل کننده بازخورد را بیاموزید. کریگ همچنین توصیه می کند ماهانه عملکرد خود را انجام دهید برای مزایای اساسی آن. بعلاوه ، بیاموزید که چرا سازمانهای مترقی ، افزایش ، تبلیغات و جبران خسارت را از مکالمات بررسی عملکرد جدا می کنند و به سمت نوع ورود به سیستم می روند.

این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در کار خود عالی باشید . ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.


سرفصل ها و درس ها

1. نحوه دریافت و دریافت بازخورد مفید هر ماه 1. How to Give and Receive Useful Feedback Every Month

  • چگونگی شکسته شدن بررسی عملکرد How performance reviews are broken

  • برای هر مکالمه یک نوع بازخورد ارائه دهید Provide one type of feedback per conversation

  • بررسی کارمندان DIY The DIY employee review

  • بازخورد یک فرآیند مداوم و مداوم Making feedback a regular, ongoing process

  • از منحنی های ناقوس و رتبه بندی اجباری محتاط باشید Be wary of bell curves and forced rankings

  • گفتگوها با گذشت زمان کم می شوند Conversations become less awkward over time

  • دو رویکرد بررسی عملکرد می توانند همزیستی باشند Two performance review approaches can coexist

  • نمایش یک بررسی DIY Demonstrating a DIY review

  • غلبه بر دفاعی بودن Overcoming defensiveness

  • زمینه عاطفی را از جلو جلب کنید Address the emotional context up front

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

How to Be Awesome at Your Job

چگونه در کار خود شگفت انگیز باشید ، پادکست متمرکز بر توسعه حرفه ای و مهارت های زندگی است. شکوفایی در محیط شغلی امروز مستلزم یادگیری و پیشرفت در دستان خود است. چگونه در کار خود شگفت انگیز باشید به شما امکان می دهد مستقیم از برخی از تأثیر گذاران برتر جهان یاد بگیرید. میزبان پیت موکایتیس با بیش از 500 رهبر صنعت ، مدیران و کارشناسان کار در مورد موضوعاتی که بیشتر برای متخصصان امروزی مهم است مصاحبه می کند. این مباحث شامل توسعه حضور ، به حداکثر رساندن بهره وری ، تقویت ارتباطات ، ایجاد روابط و مدیریتی حرفه ای شما می باشد. همچنین می توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته و تفسیر پیشرفته پیت (ETC) ثبت نام کنید و یا آموزش یک به یک را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بدانید.

Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job

چگونه در کار خود عالی باشیم پادکستی است که به پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی متمرکز است. شکوفایی در شرایط شغلی امروز مستلزم گرفتن یادگیری و پیشرفت به دست خود شماست. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذارهای برجسته جهان بیاموزید. میزبان پیت موکایتیس با بیش از 500 رهبر صنعت ، مدیر و کارشناس خبره در مورد موضوعاتی که بیشترین اهمیت را برای متخصصان امروز دارد مصاحبه می کند. این عناوین شامل توسعه حضور ، به حداکثر رساندن بهره وری ، تقویت ارتباطات ، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه شغلی شما است. شما همچنین می توانید در برنامه آموزش پیشرفته تفکر و همکاری پیت (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش شخصی به پیت را بررسی کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.