نحوه دریافت و دریافت بازخورد مفید هر ماه

How to Give and Receive Useful Feedback Every Month

مدل بازخورد فعلی شکسته است. بیشتر کارمندان احساس نمی کنند که بررسی سالانه آنها منصفانه یا دقیق است. کریگ داودن شکافهای موجود در شیوه های معمول بررسی عملکرد را نشان می دهد و یک روش جایگزین توانمند ارائه می دهد که همه می توانند از آن استفاده کنند - صرفنظر از اینکه در کجا کار می کنید - در این دوره اقتباس از پادکست چگونه می توانید در کار خود عالی باشید. بیاموزید که هنگام ارائه بازخورد چه کاری انجام ندهید و نحوه انتقال از ارائه دهنده بازخورد به تسهیل کننده بازخورد را بیابید. کریگ همچنین مزایای اساسی ماهانه خود را برای بررسی عملکرد "خودتان انجام دهید" توصیه می کند. بعلاوه ، بیاموزید که چرا سازمانهای مترقی تر باعث افزایش اختلافات ، تبلیغات و جبران خسارت از مکالمات بررسی عملکرد می شوند و به سمت یک نوع روند ورود به سیستم حرکت می کنند. این دوره توسط پیت Mockaitis از ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

1. نحوه دریافت و دریافت بازخورد مفید هر ماه 1. How to Give and Receive Useful Feedback Every Month
  • چگونگی شکسته شدن بررسی عملکرد How performance reviews are broken
  • برای هر مکالمه یک نوع بازخورد ارائه دهید Provide one type of feedback per conversation
  • بررسی کارمندان DIY The DIY employee review
  • بازخورد یک فرآیند مداوم و مداوم Making feedback a regular, ongoing process
  • از منحنی های ناقوس و رتبه بندی اجباری محتاط باشید Be wary of bell curves and forced rankings
  • گفتگوها با گذشت زمان کم می شوند Conversations become less awkward over time
  • دو رویکرد بررسی عملکرد می توانند همزیستی باشند Two performance review approaches can coexist
  • نمایش یک بررسی DIY Demonstrating a DIY review
  • غلبه بر دفاعی بودن Overcoming defensiveness
  • زمینه عاطفی را از جلو جلب کنید Address the emotional context up front
How to Be Awesome at Your Job

چگونه در کار خود شگفت انگیز باشید ، پادکست متمرکز بر توسعه حرفه ای و مهارت های زندگی است. شکوفایی در محیط شغلی امروز مستلزم یادگیری و پیشرفت در دستان خود است. چگونه در کار خود شگفت انگیز باشید به شما امکان می دهد مستقیم از برخی از تأثیر گذاران برتر جهان یاد بگیرید. میزبان پیت موکایتیس با بیش از 500 رهبر صنعت ، مدیران و کارشناسان کار در مورد موضوعاتی که بیشتر برای متخصصان امروزی مهم است مصاحبه می کند. این مباحث شامل توسعه حضور ، به حداکثر رساندن بهره وری ، تقویت ارتباطات ، ایجاد روابط و مدیریتی حرفه ای شما می باشد. همچنین می توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته و تفسیر پیشرفته پیت (ETC) ثبت نام کنید و یا آموزش یک به یک را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بدانید.