آموزش راه اندازی یک تجارت طراحی: کتاب قوانین کارکنان
1h 5m
22
Lynda & Linkedin
11 شهریور 1400
-
دارد (اگر در سایت مرجع باشد، قرارداده می شود.)
دارد
دارد (در صورت درخواست)

https://donyad.com/d/678d

آموزش راه اندازی یک تجارت طراحی: کتاب قوانین کارکنان

Running a Design Business: The Staffing Rule Book

سرفصل ها و درس ها | نظرات

توضیحات دوره:

آیا آماده توسعه کسب و کار خلاق خود هستید؟ در این دوره ، مشاور امیلی روث کوهن توصیه ها و لیستی از قوانین آسان برای نحوه استخدام ، سازماندهی ، مدیریت و بررسی کارکنان در یک تیم خلاق را ارائه می دهد. امیلی قوانین سخت و سریع کارکنان و مدیریت کارکنان را که از اشتباهات و موفقیت های دیگر تیم های خلاق برآمده پوشش می دهد. این قوانین به شما کمک می کند تا ساختار و نقش سازمانی خود را به صورت استراتژیک برنامه ریزی کنید ، نحوه استخدام و مدیریت تیم خود را بهبود بخشید ، بررسی عملکرد موثرتر و موارد دیگر را انجام دهید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • آشنایی با قوانین کارکنان خلاق Introduction to the rules of creative staffing

1. رهبری شرکت 1. Firm Leadership

  • رهبری در مقابل مدیریت Leadership vs. management

  • معیار وضعیت کنونی رهبری Benchmark current state of leadership

  • نقش و مسئولیت رهبری شرکت The role and responsibility of the firm's leadership

  • ترسیم نقش خود: یک تمرین Mapping your own role: An exercise

  • چرا کارآفرینی انفرادی پایدار نیست Why solopreneurship is unsustainable

2. مدل سازمانی و نقش های تیمی 2. Organizational Model and Team Roles

  • مناطق کاربردی متمرکز بر مشتری یا قابل پرداخت Client-focused or billable functional areas

  • مناطق عملکردی متمرکز یا غیر قابل قبول Firm-focused or non-billable functional areas

  • شش ویژگی کلیدی که اعضای تیم باید داشته باشند Six key attributes team members must have

  • 12 قانون سخت و سریع سازمانی 12 hard and fast organizational rules

  • شش قانون مهم مالی Six important financial rules

3. فرایند جستجو و استخدام 3. The Search and Hiring Process

  • پنج قانون سخت و سریع برای استخدام Five hard and fast rules for hiring

  • آگهی های استخدامی Job postings

  • چگونه می توان بهترین کاندیداها را پیدا کرد How to find the best candidates

  • نحوه مصاحبه و س questionsالاتی که باید شامل شود How to interview, and must-ask questions to include

  • داوطلبان دامپزشک و مراجع را بررسی کنید Vet candidates and check references

4. ابزارهای مدیریت 4. Management Tools

  • شرح شغل Job descriptions

  • قرارداد کارکنان Employee agreements

  • بررسی های منظم Regular check-ins

  • مرور عملکرد Performance reviews

  • مسیرهای تبلیغاتی Promotion paths

نتیجه Conclusion

  • نظرات نهایی در مورد نیروی انسانی Final thoughts on staffing

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

Emily Ruth Cohen

مشاور کسب و کار برای خلاقیت

امیلی کوهن یک مشاور تجاری حرفه ای است که راهنمایی های بیهوده ای به متخصصان خلاق ارائه می دهد.

امیلی به دلیل رویکرد صادقانه ، تأثیرگذار و استراتژی های تجاری واقعی خود که به پیشرفت مشاغل کمک می کند ، مورد توجه است. او کلاس ها را تدریس کرده و سمینارها را برای بسیاری از مدارس برجسته طراحی و سازمان های خلاق برگزار کرده است. امیلی یک سخنران متداول در زمینه مسائل مربوط به تجارت برای صنعت خلاق است و در کنفرانس ها و رویدادهای متعددی سخنرانی کرده است. او عاشق به اشتراک گذاشتن تخصص خود از طریق مشارکت های گفتاری ، پست های مهمان ، وبینارها ، فعالیت در صنعت ، و اخیراً ، از طریق کتاب تجاری جدید خود برای خلاقان ، کاملا صادقانه است. امیلی همچنین در کلاس هنر در مدرسه هنر و معماری تایلر در فیلادلفیا تدریس می کند.