آموزش کار با استخدام کنندگان
Working with Recruiters
- مسئولیت های استخدام داخلی را مشخص کنید.
- سه مزیت کار با کارمند را ذکر کنید.
- دو روش برای به دست آوردن دید در موقعیت جذب نام ببرید.
- توضیح اینکه چرا بررسی توصیه ها در نمایه LinkedIn یک استخدام کننده مهم است توضیح دهید.
- تعیین اینکه آیا کار به عنوان پیمانکار سودمندتر از کار به عنوان یک کارمند تمام وقت است
- مشکلات پس از استخدام را شناسایی کرده و اهمیت اشتراک این موارد با کارفرمایان را درک کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. کار با استخدام کننده 1. Working with a Recruiter
-
استخدام کننده خود را واجد شرایط کنید Qualify your recruiter
-
انتظارات را تنظیم کنید Setting expectations
-
مؤثرترین سؤالات Most effective questions
-
فواید Benefits
-
چالش ها Challenges
2. به طور عملی بهترین استخدام کننده را جستجو کنید 2. Proactively Seek Out the Best Recruiter
-
در کنار استخدام کنندگان شرکت باشید Stand out with corporate recruiters
-
استخدام کنندگان شخص ثالث Niched third-party recruiters
-
توصیفات و توصیه های خود را مرور کنید Review testimonials and recommendations
-
استخدام کنندگان همه با هم برابر نیستند Recruiters are not all created equal
3. نماینده استعدادهای مادام العمر 3. Lifetime Talent Agent
-
مزایای کار با استخدام کننده Benefits of working with a recruiter
-
ارجاع Referrals
-
قرارداد یا نه؟ Contract or not?
-
انتظارات بلند مدت Long-term expectations
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/efb3
آموزش چگونه کار خود را به روش صحیح ترک کنیم
How to Quit Your Job the Right Way
بیاموزید که چگونه کار خود را ترک کنید - راه درست. نحوه آماده سازی برای استعفا ، نوشتن نامه استعفا و رسیدگی به مصاحبه خروج را بیاموزید.
آموزش دوره کامل کارشناسی ارشد مهارت های مصاحبه شغلی
The Complete Job Interviewing Skills Masterclass Course
مهارت های مصاحبه برای رسیدن به شغل بعدی - هرگز دوباره عصبی نشوید - مصاحبه شما آس - برای هر سوالی آماده شوید
آموزش مصاحبه اطلاعاتی
Informational Interviewing
درباره چگونگی تفاوت مصاحبه های اطلاعاتی با مصاحبه های شغلی اطلاعاتی کسب کنید اما همچنین بخش مهمی از جستجوی شغل شما است. کشف کنید که چگونه از این مصاحبه ها نهایت استفاده را ببرید.
آموزش موفقیت در مدیریت اجرایی، مربی زندگی، شغلی یا کسب و کار
Executive, Life Coach, Career, Or Business Coaching Success
یک حرفه مربیگری یا مربیگری کسب و کار را شروع کنید. یک مربی کسب و کار، مربی زندگی یا یک مربی شغلی شوید
Barbara Bruno
متخصص برتر در استخدام و استخدام
او رئیس آموزش خوب به عنوان طلا و جستجوی منابع انسانی و سالانه به بیش از 20 رویداد رسیدگی می کند، وبینارها را برگزار می کند و آموزش و مشاوره داخلی ارائه می دهد. ایده‌های او جامع، منطقی، آسان برای پیاده‌سازی هستند و به شرکت‌کنندگان کمک می‌کنند که بازدهی قوی در زمان و پول خود دریافت کنند. علاوه بر این، او چندین گزینه آموزشی مبتنی بر وب مانند مدرس تولیدکننده برتر ارائه می دهد که به پرش کمک می کند استخدام‌های جدید را شروع کنید و موفقیت استخدام‌کنندگان یا مدیران حساب را ارتقا دهید.
با درک اهمیت تجربه نامزد، بارب یک پرتال شغلی برای 95% از کاندیداهایی که قرار نگرفته اند. شرکت‌های استخدام و استخدام که یک پورتال شغلی راه‌اندازی کرده‌اند، اکنون به 100 درصد نامزدهایی که جذب می‌کنند کمک می‌کنند، در حالی که از مزایای افزایش ارجاع‌ها، پست‌های مثبت رسانه‌های اجتماعی و درآمد غیرفعال لذت می‌برند.
اخیراً Barb توسعه داده است. نشانگر عملکرد فروش، که یک ابزار اندازه گیری ساده برای استفاده است که حدس و گمان را از تولید ثابت خارج می کند.
بارب برای چندین نشریه می نویسد و نویسندگان یکی از پرخواننده ترین نشریات آنلاین، دوهفته نامه او No BS است. خبرنامه. او نویسنده چندین کتاب و خالق یک برنامه تلفن همراه برای جویندگان کار است و اغلب به عنوان یک متخصص صنعت ذکر می شود.
خط پایین: اشتیاق و اشتیاق او به این حرفه مسری است!
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.