آموزش اجرای یک تجارت طراحی: هدایت یک تیم خلاق

Running a Design Business: Leading a Creative Team

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هدایت یک تیم خلاق مجموعه ای منحصر به فرد از چالش ها را به همراه دارد که باید با دقت در آنها جستجو کنید تا بتوانید گزارش ها را دریافت کنید تا بتوانند بهترین عملکرد را داشته باشند. در این دوره ، استفان اصول رهبری تأثیرگذار را برای متخصصان خلاق فروپاشی می کند. وی چگونگی منحصر به فرد بودن رهبری خلاق ، مهم بودن آن ، راههایی که رهبران می توانند کارهایی که انجام می دهند را بهبود ببخشند و چگونگی کمک به پرورش نوعی فرهنگ که بیشترین سود را دارد ، بیان می کند.
موضوعات شامل:
  • ارزیابی آمادگی رهبری
  • موانع رهبری
  • روند خلاقیت
  • پیشبرد خلاقیت با استفاده از قانون 10/80/10
  • تبدیل شدن به یک رهبر بهتر
  • اعتماد ، تعهد و دانش
  • تعریف روند تیم خود
  • تجارت حرف زدن
  • ایجاد یک تیم متمرکز و توانمند
  • مربیگری در رهبری و خلاقیت
  • عدم موفقیت در آغوش گرفتن

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • این دوره برای کیست؟ Who is this course for?

1. مبانی 1. The Basics

  • چرا باید به رهبری اهمیت دهید؟ Why should you care about leadership?

  • از کجا شروع می کنید؟ Where do you start?

  • درک کارمندان در برابر رهبران Understanding doers vs. leaders

  • ارزیابی آمادگی رهبری Assessing leadership readiness

2. چگونه می توانیم یک رهبر بهتر تیم خلاق شویم 2. How to Become a Better Creative Team Leader

  • رهبران بزرگ خلاق یک کار را انجام می دهند Great creative leaders do one thing

  • موانع مشترک رهبری Common leadership obstacles

  • درک روند خلاق Understanding the creative process

  • درک روند تیم شما Understanding your team's process

  • قانون 10/80/10 برای پیشبرد خلاقیت The 10/80/10 rule for leading creativity

  • هفت قانون برای اجرای طوفان مغزی بهتر Seven rules for running a better brainstorm

  • تبدیل شدن به یک رهبر بهتر: اعتماد کنید Becoming a better leader: Trust

  • تبدیل شدن به یک رهبر بهتر: تعهد Becoming a better leader: Commitment

  • تبدیل شدن به یک رهبر بهتر: دانش Becoming a better leader: Knowledge

3. رهبری را به تیم خود بمالید 3. Apply Leadership to Your Team

  • تبدیل به یک دارایی مهم Transforming into a critical asset

  • روند تیم خود را تعریف کنید Defining your team's process

  • یادگیری صحبت کردن در تجارت Learning to speak business

  • ایجاد یک تیم متمرکز و توانمند Creating a focused and empowered team

4- ایجاد فرهنگ خلاق تیم خود 4. Building Your Team’s Creative Culture

  • فرهنگ تیم خود را ایجاد کنید Creating your team's culture

  • تعیین هنجارهای فرهنگی تیم خود Defining your team's cultural norms

  • مربیگری رهبری و خلاقیت Coaching leadership and creativity

  • آغوش شکست Embracing failure

نتیجه Conclusion

  • recap: 10 کلید برای هدایت یک تیم خلاق Recap: 10 keys to leading a creative team

  • یک فکر نهایی One final thought

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش اجرای یک تجارت طراحی: هدایت یک تیم خلاق
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2h 31m
25
Linkedin (لینکدین) lynda-small
21 تیر 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
20,803
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Stephen Gates

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Stephen Gates Stephen Gates

استفان گیتس استودیوها و آژانسهای خلاق را به عنوان مدیر خلاق جهانی برای بسیاری از شرکتهای Fortune 100 رهبری می کند. به عنوان یک طراح ، استفان دارای 20+ سال تجربه در ایجاد استراتژی ، مفاهیم و طرح های تبلیغاتی یکپارچه جهانی تبلیغات برنده جوایز ، ساخت مارک های Fortune 500 و ایجاد تجربیات دیجیتال نوآورانه است. او به عنوان رهبر ، دارای 15+ سال تجربه در زمینه تبدیل تیم های آژانس و مشتری با استفاده از ترکیبی از خلاقیت ، استراتژی تجاری ، فرآیند و مهارت های سیاسی برای ایجاد کار خلاقانه و در سطح جهانی است که صنایع و شرکت ها را تغییر می دهد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.