آموزش پیشرو با هوش هیجانی
Leading with Emotional Intelligence
- علم مغز موجود در پشت هوش هیجانی را تحلیل کنید.
- احساسات خود را شناسایی و ارزیابی کنید.
- نحوه اعمال خودکنترلی عاطفی را تعیین کنید.
- عوامل محرک خود را بشناسید و نحوه پاسخگویی به آنها را مشخص کنید.
- نحوه پاسخگویی دیگران در محل کار را ارزیابی کنید.
- نحوه به حداکثر رساندن عملکرد تیم با استفاده از هوش هیجانی را تعیین کنید.
- نحوه کاتالیز کردن تغییر را کشف کنید.
مقدمه Introduction
-
با شعور عاطفی رهبری کنید Lead with emotional intelligence
1. رهبر باهوش عاطفی 1. The Emotionally Intelligent Leader
-
نمای کلی EQ Overview of EQ
-
علم مغز EQ The brain science of EQ
-
افراد پیشرو و ارگ Leading people and orgs
2. شناختن خودتان 2. Knowing Yourself
-
با خودتان آشنا شوید Getting to know yourself
-
کاوش احساسات Exploring emotions
3. مدیریت خودتان 3. Managing Yourself
-
خود کنترلی Self-control
-
درک محرکها Understanding triggers
-
مدیریت محرکهای شما Managing your triggers
-
مراقبت از خود و پشتیبانی Self-care and support
4- درک دیگران 4. Understanding Others
-
درک انسانها در محل کار Understanding humans at work
-
گسترش همدلی Extending empathy
5- رهبری دیگران 5. Leading Others
-
ایجاد ایمنی و گنجاندن Creating safety and inclusion
-
تیم های تسهیل کننده Facilitating teams
-
تحول در تغییر Catalyzing change
-
رهبری الهام بخش Inspirational leadership
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/6cbf
آموزش مربیگری و توسعه کارمندان
Coaching and Developing Employees
از قدرت مربیگری در محل کار استفاده کنید. بیاموزید که چگونه از مربیگری برای افزایش تعامل ، بهره وری و نتایج کارمندان استفاده کنید.
آموزش تجسم مفهوم
Concept Visualization
استراتژی‌های استفاده از تکنیک‌های تجسم مفهومی را برای انتقال مؤثرتر ایده‌های انتزاعی و گاهی پیچیده کاوش کنید.
آموزش زبان بدن برای رهبران
Body Language for Leaders
یاد بگیرید که با زبان بدن خود چه ارتباطی برقرار می کنید و چگونه می توانید حضور رهبری خود را تثبیت کنید.
آموزش مدیریت مشکلات عملکرد کارکنان
Managing Employee Performance Problems
یاد بگیرید که چگونه مشکلات عملکرد کارمندان را مدیریت کنید.
Britt Andreatta
دکتر بریت آندراتتا یک رهبر فکری شناخته شده بین المللی است که راه حل های مبتنی بر علم مغز را ایجاد می کند. به عنوان مدیرعامل 7th Mind، Inc ، او پیشینه منحصر به فرد خود را در رهبری ، علوم اعصاب ، روانشناسی و یادگیری برای باز کردن بهترین ها در افراد و سازمان ها ترسیم می کند. برت چندین کتاب در مورد علم مغز موفقیت منتشر کرده است ، از جمله جدیدترین کتاب خود با عنوان Wired to Connect: The Brain Science of Team و الگوی جدیدی برای ایجاد همکاری و گنجاندن. به عنوان مدیر ارشد سابق یادگیری Lynda.com (در حال حاضر LinkedIn Learning) ، برت یک حرفه ای فصلی است و بیش از 25 سال تجربه دارد. او مرتباً با مشاغل ، دانشگاه ها و سازمان های غیرانتفاعی در مورد توسعه رهبری و استراتژی یادگیری مشورت می کند. مشتریان شرکتی راه حلهای یادگیری وی شامل شرکت های Fortune 100 مانند Comcast و Apple و همچنین EY ، Microsoft ، Domino's ، Franklin Covey ، TransUnion و Zillow می شوند. او بیش از 10 میلیون بازدید در سراسر جهان از دوره های خود را دارد و یک سخنران TEDx است. جایزه های معتبر صنعت برت شامل چندین جایزه معتبر از مسئول ارشد یادگیری و مجلات توسعه استعدادهای درخشان و کنگره جهانی آموزش است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به www.BrittAndreatta.com مراجعه کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.