آموزش سوگیری شناختی در اقناع و فروش

Cognitive Biases in Persuasion and Sales

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: پوشش مغالطه ها ، سوگیری ها و مشکلات معمول در تفکر و رفتار ما.

آنچه خواهید آموخت

  • چگونه می توان متداول ترین سوگیری های شناختی را در موقعیت های اجرایی شناسایی و برطرف کرد
  • چگونه می توان از افتادن در دام های شناختی - یا حداقل تخفیف آنها - جلوگیری کرد

در این دوره ، سوگیری های شناختی معمول ، مغالطه ها ، و سایر خطاها و تحریفات در رفتار و تفکر انسان را پوشش خواهیم داد.

این می تواند توسط عوامل محرک خارجی ، برداشت های کج ، افراد دیگر و/یا عوامل محرک دیگر ایجاد شود. اگرچه "ساده" اصلاح این تعصبات همیشه آسان نیست ، اما درک کامل از آنها اولین قدم برای تغییر درک و رفتار است.

شما درمورد تعصبات مکرر و ناشناخته/مبهم از جمله:
- انزجار از دست دادن ،
- تخفیف زمانی و تخفیف پایه ؛
- درک عمق و تلاش برای تلاش ؛ ؛ - لنگر انداختن ، قاب بندی و دستکاری متن ؛

... و همچنین بسیاری دیگر!

دوره در قالب راهنمای مرجع ارائه شده است. به طور خلاصه ، دروس متوالی یا وابسته نیستند. می توانید هر بخش خاصی را انتخاب کرده و آن را تماشا کنید ، و محتویات به صورت کپسولی در می آیند. اما طبیعتاً ، برای شخصی که کل دوره را با یک حرکت تماشا می کند ، همه چیز به ترتیب و مرتب می شود.

اگر این روند برای شما به نظر می رسد ، بیایید شروع کنیم!

این دوره برای چه کسانی است:

  • هر کسی که به دنبال بهبود تفکر و رفتار خود است
  • فروشندگانی که به دنبال درک رفتار خریدار هستند

سرفصل ها و درس ها

تعصبات شناختی Cognitive Biases

  • مقدمه Introduction

  • ادراک: مقدمه Perception: Intro

  • ادراک: تخفیف پایه Perception: Baseline Discounting

  • ادراک: تخفیف پایه در اقناع Perception: Baseline Discounting in Persuasion

  • ادراک: زمان تخفیف Perception: Time Discounting

  • ادراک: تخفیف زمان در اقناع Perception: Time Discounting in Persuasion

  • ادراک: انگیزه و تأیید Perception: Motivation and Confirmation

  • ادراک: انگیزه و تأیید در اقناع Perception: Motivation and Confirmation in Persuasion

  • ادراک: خودپردازی و توهم Perception: Self-Serving and Illusion

  • ادراک: خودپسندی و توهم در ترغیب Perception: Self-Serving and Illusion in Persuasion

  • ادراک: گروهها و گله ها Perception: Groups and Herds

  • ادراک: گروهها و گله ها در اقناع Perception: Groups and Herds in Persuasion

  • ادراک: عمق و تلاش Perception: Depth and Effort

  • ادراک: عمق و تلاش در اقناع Perception: Depth and Effort in Persuasion

  • ادراک: نام و برچسب زدن Perception: Names and Labeling

  • ادراک: نامها و برچسب زدن در اقناع Perception: Names and Labeling in Persuasion

  • رفتار: مقدمه Behavior: Introduction

  • رفتار: برازش بیش از حد/تنظیم بیش از حد Behavior: Overfitting/Overadjusting

  • رفتار: برازش بیش از حد/تعدیل بیش از حد در ترغیب Behavior: Overfitting/Overadjusting in Persuasion

  • رفتار: سرزنش اخلاقی/جنگ Behavior: Moral Blame/Warfare

  • رفتار: سرزنش اخلاقی/جنگ در ترغیب Behavior: Moral Blame/Warfare in Persuasion

  • رفتار: ضرر/هزینه غرق شده/وقف Behavior: Loss/Sunk Cost/Endowment

  • رفتار: ضرر/هزینه غرق شده/وقف در ترغیب Behavior: Loss/Sunk Cost/Endowment in Persuasion

  • حفظ: مقدمه Memorization: Introduction

  • حفظ: Salience and Peak-End Memorization: Salience and Peak-End

  • حفظ کردن: صعود و اوج پایان در اقناع Memorization: Salience and Peak-End in Persuasion

  • حفظ کردن: سادگی و پیش پا افتادن Memorization: Simplicity and Triviality

  • حفظ کردن: سادگی و پیش پا افتادگی در اقناع Memorization: Simplicity and Triviality in Persuasion

  • حفظ کردن: آشنایی و قرار گرفتن در معرض Memorization: Familiarity and Exposure

  • حفظ کردن: آشنایی و مواجهه در اقناع Memorization: Familiarity and Exposure in Persuasion

  • حفظیات: پیشنهاد پذیری/اجرا Memorization: Suggestibility/Implementation

  • حفظیات: قابليت پيشنهاد/اجرا در ترغيب Memorization: Suggestibility/Implementation in Persuasion

  • بین فردی: مقدمه Interpersonal: Introduction

  • بین فردی: اقتدار و Halo Interpersonal: Authority and Halo

  • بین فردی: اقتدار و هاله در ترغیب Interpersonal: Authority and Halo in Persuasion

  • بین فردی: اسناد Interpersonal: Attributions

  • بین فردی: اسناد در ترغیب Interpersonal: Attributions in Persuasion

  • بین فردی: رئالیسم ساده لوحانه Interpersonal: Naive Realism

  • بین فردی: رئالیسم ساده لوحانه در اقناع Interpersonal: Naive Realism in Persuasion

نتیجه Conclusion

  • بیرون Outro

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش سوگیری شناختی در اقناع و فروش

این دوره غیر فعال شده است.

جزییات دوره
1h 34m
40
Udemy (یودمی) udemy-small
11 آذر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
506
از 5
ندارد
ندارد
ندارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Vasco Patrício Vasco Patrício

Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.