به تازگی در ژوئن 2021 منتشر شده است ، در اینجا برخی از بررسی های 5 ستاره وجود دارد:
"سوالات درخشان برای درخواست هر مصاحبه شغلی، جلوگیری از استخدام شما از استخدام کارمند اشتباه! همچنین، نکات FAB چگونه برای جذب بهترین نامزدها، حتی اگر شما می توانید آنها را به خوبی پرداخت" - Geert Greijn، 5 ستاره
"این دوره از ساختار خوبی برخوردار است و به خوبی ارائه شده است. همچنین بسیار الهام بخش است و من از مطالب راضی هستم. بسیار توصیه می شود." - کیت چان ، 5 ستاره
"کلاس شگفت انگیز! معلم یک مدیر اجرایی باتجربه است ، بنابراین اشتراک وی عملی و بصیرت آمیز است. به طور کلی ، با اطمینان می توانم بگویم که این یک دوره بسیار مفید و انتخابی مناسب برای من است." - آنجی اسمیت ، 5 ستاره
"یک دوره بسیار زیبا و جذاب! من آن را دوست دارم! این دوره بسیار آموزنده و مفید است. در آماده سازی برای استخدام کارمندان به من کمک زیادی می کند. بسیار توصیه می شود!" - Clever G ، 5 ستاره
"من کاملاً به تصاویر جذاب و همه اسلایدها علاقه دارم! این دوره بسیار مختصر و دقیق است و دقیقاً تمام آنچه را که لازم داشتم برای من فراهم می کند. دوره عالی!" - لوسی وایت ، 5 ستاره
"این دوره بسیاری از نکات معتبر را برجسته کرد که من در عملیات روزانه نادیده گرفتم. روشهای خاصی به من کمک می کند تا بتوانم مصاحبه خود را به طور موثرتری مدیریت کنم." - تری ، 5 ستاره
"واقعا خوب است که در مورد کسب استعداد و در مورد روند مصاحبه یاد بگیریم" - Sonali Karmakar، 5 ستاره
استخدام یک تصمیم بزرگ است. استخدام اشتباه از نظر مالی و غیرمالی بسیار گران است. این خیلی بدتر از خالی گذاشتن پست است. در کل مراحل استخدام ، مصاحبه قطعاً مهمترین قسمت است. شما باید توانایی داوطلبان را در این مدت کوتاه ارزیابی کنید. یک مصاحبه موثر به شما امکان می دهد بهترین تناسب را داشته باشید. در حالی که یک فقیر باعث می شود استعداد زیادی از دست بدهید و تأثیرات نامطلوبی بر اعتبار ، روحیه و بهره وری شرکت می گذارد. همچنین ، باید مراحل طولانی مصاحبه خود را دوباره شروع کنید!
این دوره با هدف گرفتن بهترین استخدام برای جای خالی شما ساخته شده است. این س allالات معمولاً برای مصاحبه و استخدام مطرح می شود. این موارد عبارتند از:
چه نوع سالاتی باید پرسیده شود؟
چند سوال باید پرسیده شود؟
چگونه می توان سوالات عالی را مطرح کرد؟
چگونه می توان سوالات مصاحبه را ساختار داد؟
برای یک مصاحبه موثر چه نکاتی را باید در ذهن داشته باشید؟
هنگام مصاحبه به چه چیزهایی گوش دهید؟
چگونه می توان از کاندیداهای دشوار بیشترین بهره را برد؟
چگونه می توانید به کسی بگویید کاملا مناسب است؟
چگونه می توان نامزدهای پذیرش پیشنهاد شغلی شما را افزایش داد؟
چگونه شرکت و شغل خود را بفروشیم؟
چگونه می توان مرجع را بررسی کرد؟
چگونه می توان درمورد حقوق و پیشنهاد مذاکره کرد؟
چگونه برای جلوگیری از استخدام یک کارمند سمی؟
به طور خلاصه ، این کلاس 2 ساعته موارد ضروری بهترین استخدام را برای شما فراهم می کند. این کلاس براساس تجربه کاری عملی یک مدیر ارشد امور مالی ، ویکی فانگ ، که 20 سال سابقه کار در شرکت های بزرگ دارد و با هزاران نامزد مصاحبه انجام داده است ، برگزار می شود.
اگر علاقه مند هستید ، لطفاً اکنون آن را ثبت نام کنید!
نظری ارسال نشده است.
مدیر ارشد مالی، CPA
سلام! من ویکی فانگ هستم، یک مدیر ارشد مالی با 20 سال تجربه در امور مالی و حسابداری. من در بسیاری از شرکت های بزرگ با فعالیت در سراسر جهان کار کرده ام. من 10 سال تجربه در استخدام و استخدام کارکنان جدید کسب کردم، زیرا به طور فعال در استخدام برای تیم خود و سایر مشاغل برای کارفرمایان سابقم شرکت داشته ام. من می خواهم دانش و تجربه خود را با شما به اشتراک بگذارم. لطفاً اگر می توانم کمکی داشته باشم با من تماس بگیرید.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.