آموزش صدور گواهینامه در مدیریت منابع انسانی

Certification Course in Human Resource Management

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: برنامه درسی متناسب با برنامه مدیریت Top B School: با منابع قابل بارگیری ، مسابقه ، تمرین ارزیابی

آنچه خواهید آموخت

  • دوره کامل صدور گواهینامه در HRM
  • شما با عوامل کلیدی در توسعه HR و مدیریت مردم آشنا خواهید شد
  • مدیریت منابع انسانی (HRM) و دامنه مدیریت منابع انسانی چیست ، فرایندهای مدیریت منابع انسانی و نقش منابع انسانی
  • استراتژی های استخدام ، آموزش و توسعه ، مدیریت عملکرد ، انگیزه ، ER ، HR ، سیاست و جبران خسارت و به دنبال آن سازمان ها را یاد بگیرید
  • با مهارت های مورد نیاز HR Professionals با مطالعات موردی ، آزمونها ، تکالیف و دوره های آموزشی آشنا شوید.
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، توسعه رهبری و توسعه سازمانی
  • را بیاموزید
    محتوای پاداش هر ماه در مورد بهترین شیوه های جهانی منابع انسانی و روندهای بازار: تهیه شده از داده های مختلف اطلاعات بازار ، نظرسنجی ، مقاله های سفید و مقالات تحقیقاتی
  • این شغل در صورتی مفید خواهد بود که شغل شما شامل مشاوره ، مدیریت و بهبود فرایندهای HR باشد حتی اگر HR حرفه ای نباشید.
  • کشف کنید چگونه از طریق برقراری ارتباط و تعامل با مردم خودآگاهی بیشتری کسب کنید.
  • این دوره آنلاین مملو از منابع HR قابل بارگیری حرفه ای است که به شما امکان می دهد بلافاصله پس از اتمام تمرین شروع کنید.
  • PLUS: به انجمن پشتیبانی Facebook ، YouTube ، Podcast دسترسی پیدا کنید و مهارتهای جدید خود را بلافاصله تمرین کنید.
  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • دوره های منابع انسانی و توسعه مهارت

یک HR و L D Professional فصلی با 8 سال تجربه در شرکت ها. یک نتیجه حرفه ای ، خود انگیخته ، هدف گرا و متمرکز حرفه ای. تجربه بتن در استخدام ، درگیر شدن کارمندان ، مدیریت تیم ، تدوین سیاست ها و سایر فعالیت های مربوط به HR Generalist.

مدیریت مسئولیت های پایان به پایان بخش منابع انسانی از جمله استخدام ، تشریفات عضویت و خروج ، آموزش ، حقوق و دستمزد ، ارتباطات نامزدی کارمندان و سایر کارهای مربوط به منابع انسانی.

تجربه تخصصی در فناوری اطلاعات و حوزه یادگیری الکترونیکی ، یک متخصص آموزش تازه استخدام در دانشگاه. مصاحبه با بیش از 5000 متخصص یا تازه تر انجام شده و بیش از 50 ساعت آموزش برای 200 دانشجو بعلاوه ارائه داده است.

یک نویسنده و چهره برجسته و برجسته ادبیات پرفروش ، بیش از 8 کتاب محبوب را تا به امروز با انتشارات جدید منتشر کرده است. طی 2 سال گذشته تاکنون بیش از 5000 نسخه کتاب فروخته شده است.

سابقه علمی:

دانش آموختگان دانشکده ریاست جمهوری و دانشگاه کلکته در کلکته.

استادان فلسفه با روانشناسی

استادان مدیریت بازرگانی با منابع انسانی

دستاوردهای قابل توجه

1 یک چهره برجسته در ادبیات با وبلاگ فیس بوک و صفحه 40K به علاوه طرفداران خود ، مدیر ادبیات و گروه منابع انسانی با بیش از 4K به علاوه اعضای گروه.

2 سخنران اصلی سمینارها ، کنفرانس ها و رویدادهای ملی ، بین المللی و فرامرزی در موضوعات مختلف پرطرفدار.

3 میزبان و مشارکت کننده کانال تلویزیونی ملی برای بحثها و گفتگوهای مختلف.

4 در چند سال گذشته بیش از 100 دانشجوی B.Tech ، BE و MBA به عنوان یک شریک علمی و یادگیری آموزش دیده است.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر دوره Introduction to the Course

  • مربی خود را معرفی و بشناسید Introduction and know your Instructor

مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی Introduction to Human Resource Management

  • معرفی Introduction

مدیریت فرآیند استخدام Recruitment Process Management

  • مقدمه ای برای استخدام Introduction to Recruitment

مدیریت و فرآیند آموزش و توسعه Training and Development Process Management

  • مقدمه ای بر T&D Introduction to T&D

سیستم مدیریت عملکرد Performance Management System

  • مقدمه ای بر PMS Introduction to PMS

انگیزه و مدیریت کارکنان Motivation and Employee Management

  • نظریه های انگیزه Motivation Theories

مدیریت حقوق و دستمزد Payroll and Compensation Management

  • معرفی حقوق و دستمزد Introduction to Payroll

سوابق شخصی ، گزارش ها و آمار Personal Records, Reports and Statistics

  • نیاز به سوابق و گزارش های شخصی Need of Personal Records and Reports

مدیریت پاداش Reward Management

  • مقدمه ای بر مدیریت پاداش Introduction to Reward Management

مدیریت روابط کارمندان Employee Relations Management

  • مقدمه ای بر رابطه با کارمندان Introduction to Employee Relation

سیاست منابع انسانی و مدیریت رویه Human Resource Policy and Procedure Management

  • مقدمه ای بر سیاست های منابع انسانی Introduction to HR Policy

مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic Human Resource Management

  • SHRM SHRM

دوره های منابع انسانی و توسعه مهارت ها HR Coursework and Skill Development

  • سیاست و روند استخدام Recruitment Policy and Flow

مهارتهای مفید مدیریتی و منابع انسانی Useful Managerial and HR Skills

  • نکات مربوط به مذاکره درباره حقوق: Salary negotiation tips:

تکالیف Assignemnts

  • تکلیف 1: استخدام Assignment 1 : Recruitment

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش صدور گواهینامه در مدیریت منابع انسانی

این دوره غیر فعال شده است.

جزییات دوره
13h 10m
15
Udemy (یودمی) udemy-small
10 مهر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
9,281
4.4 از 5
ندارد
ندارد
ندارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pallabi Sengupta Pallabi Sengupta

HR Professional ، نویسنده ، TrainerA HR و L&D Professional با 8 سال تجربه در شرکت ها. یک نتیجه حرفه ای ، خود انگیخته ، هدف گرا و متمرکز حرفه ای. تجربه بتن در استخدام ، درگیر شدن کارمندان ، مدیریت تیم ، تنظیم سیاست ها و سایر فعالیت های مربوط به HR Generalist. مدیریت مسئولیت های پایان به پایان بخش منابع انسانی از جمله استخدام ، تشریفات پیوستن و خروج ، آموزش ، حقوق و دستمزد ، درگیری و ارتباط کارمندان و سایر کارهای مربوط به منابع انسانی. تجربه تخصصی در فناوری اطلاعات و حوزه آموزش الکترونیکی ، یک متخصص آموزش استخدام دانشگاه و تازه تر. مصاحبه با بیش از 5000 متخصص یا تازه تر انجام شده و بیش از 50 ساعت آموزش برای 200 دانشجو بعلاوه ارائه داده است. یک نویسنده برجسته و چهره برجسته در ادبیات ، تاکنون بیش از 8 کتاب مشهور را با انتشارات جدید منتشر کرده است. طی 2 سال گذشته بیش از 5000 نسخه کتاب فروخته شده است.

Abhisek Gupta Abhisek Gupta

منابع انسانی، نویسنده، مربی رهبری و مدیریت

حدود 13 سال تجربه به علاوه در سیاست‌های تمرین منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه افراد، تجزیه و تحلیل، پاداش و حقوق و دستمزد، تطابق، تخصیص/برنامه‌ریزی منابع، استخدام، توسعه سازمانی، عملکرد جهانی (هند، ایالات متحده، اروپا و بریتانیا) مدیریت، تیم سازی، HRMS، مدیریت حوادث-نیروی کار، اتوماسیون، CSR و بازاریابی دیجیتال. مدیریت شده، جلسات/سمینارها/کارگاه های آموزشی مختلفی در زمینه ارتباطات، رهبری، فرآیند، خود مدیریتی و انگیزش در دانشگاه ها، انجمن ها و گروه های ویژه مختلف ارائه کرد.

سخنران انگیزشی، مشارکت کننده وایت پیپر، مدیر فرهنگ، مربی مهارت رهبری و نرم در سطح جهانی برای سازمان حاضر بیش از 300 ساعت آموزش برای بیش از 500 کارمند انجام داد. ارائه بیش از 15 دوره آموزشی در پلتفرم های مختلف یادگیری معروف که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدیویی است، با 47000 دانشجو از بیش از 150 کشور در سراسر جهان

نویسنده:

  • ارتقاء مهارت: ایجاد یک سازمان یادگیرنده - پرفروش ترین کتاب آمازون در کتاب های منابع انسانی
  • YATL: شما رهبر هستید - راهنمای کامل و کتاب کار برای توسعه شایستگی رهبری و مدیریت
  • LEREE: رهبری در روابط کارکنان و مشارکت کارکنان - کتاب راهنمای کامل در ایجاد یک تعامل مبتنی بر عملکرد با ابزار کامل پیاده سازی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.