آموزش استخدام یک شرکت استخدام

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. نیازهای خود را مشخص کنید 1. Identify Your Needs

• چالش های فعلی برای جذب و استخدام استعداد برتر Current challenges to attract and hire top talent

• سخت ترین موقعیت برای پر کردن Hardest positions to fill

• نوع موقعیت های موجود Type of positions available

• منابع فعلی مورد استفاده قرار می گیرد Current resources utilized

• حفظ موضوعات و چالش ها Retention issues and challenges

• تجارب گذشته در شرکت های استخدام Past experiences with recruiting firms

• بودجه خود را تعیین کنید Determine your budget

• بهترین شرکت های استخدامی را مشخص کنید Identify the best recruiting firms

2. سؤالاتی که باید بپرسید 2. Questions You Should Ask

• خدمات ، سوله ها و مکان ها Services, niches, and locations

• تمایز دهنده ها و تیم داخلی Differentiators and internal team

• استخدام منابع Recruiting resources

• روند استخدام و مصاحبه Recruiting and interviewing process

• روند غربالگری ، تأیید صحت و روند انطباق Screening, verification, and compliance process

• نرخ نگهداری Retention rates

• رضایت مشتری را اندازه بگیرید Measure client satisfaction

• با استعداد مستقر دنبال کنید Follow up with placed talent

3. انتظارات را تعیین کنید 3. Determine Expectations

• روند Process

• ارتباطات Communication

• پیگیری Follow up

• حل مسئله Problem solving

4- مستندات و قیمت گذاری 4. Documentation and Pricing

• قراردادها و توافق نامه ها Contracts and agreements

• تضمین می کند Guarantees

• هزینه Fees

• نرخ صورتحساب Bill rates

• دفترچه سالانه Annual prospectus

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps