آموزش 20 سوال برای بهبود یادگیری در سازمان شما
18m 18s
23
Lynda
23 تیر 1399
856
دارد (اگر در سایت مرجع باشد، قرارداده می شود.)
دارد
دارد (در صورت درخواست)(در حال تست)

https://donyad.com/d/009f

آموزش 20 سوال برای بهبود یادگیری در سازمان شما

20 Questions to Improve Learning at Your Organization

یک س simpleال ساده وجود دارد که می تواند به شما در بهبود یادگیری و پیشرفت کارمندان کمک کند. در این دوره کوتاه و قدرتمند از Britt Andreatta ، دکترا ، شما می توانید یاد بگیرید که چگونه با پاسخ دادن به این 20 س effectivelyال به طور موثر تجربیات قدرتمند یادگیری را ارائه دهید. بیاموزید که چگونه نیازها را بفهمید ، مشکلات یادگیری را حل کنید و تجربه های یادگیری را که نتیجه می گیرد ، طراحی کنید. بریت همچنین به اشتراک می گذارد که چگونه رویدادهای یادگیری را انجام دهد ، یادگیری را گسترش دهد تا واقعاً ثابت بماند و نتایج شما را بسنجد.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

موضوعات شامل:
  • شناسایی مراحل و اهداف استراتژیک سازمان شما
  • موفقیت به نظر می رسد
  • آنچه قبلاً امتحان شده است
  • طراحی یک تجربه یادگیری
  • گفتن داستان یادگیری
  • جذب مخاطب
  • گسترش یادگیری
  • اندازه گیری موفقیت


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • راه حل های آموزشی عالی ایجاد کنید Create great training solutions

  • یادگیری جوانب مثبت و منفی Learning pros and cons

1. درک سازمان شما 1. Understanding Your Organization

  • سازمان شما در چه مرحله رشد است؟ What stage of growth is your organization in?

  • اهداف استراتژیک سازمان شما چیست؟ What are your organization's strategic goals?

  • نقاط درد سازمان شما چیست؟ What are your organization's pain points?

  • چه کسی قدرت دارد و چه کسی تأثیر دارد؟ Who has power and who has influence?

2. حل یک مشکل یادگیری 2. Solving a Learning Problem

  • حالا چه کار نمی کند؟ What's not working now?

  • موفقیت چگونه به نظر می رسد؟ What does success look like?

  • افراد خوب شما چه کار می کنند؟ What are your good people doing?

  • قبلاً چه چیزی را امتحان کرده اید؟ What have you already tried?

3. طراحی یک تجربه یادگیری 3. Designing a Learning Experience

  • پارامترها چیست؟ What are the parameters?

  • چه فرمی بهتر کار خواهد کرد؟ What format will work best?

4- طراحی یادگیری 4. Designing the Learning

  • داستانی که می گویید چیست؟ What is the story you're telling?

  • برای ایجاد چه لحظات آها نیاز دارید؟ What aha moments do you need to create?

  • چگونه می توانید به چیزی که قبلاً آنها می دانند متصل شوید؟ How can you connect to something they already know?

5. ساختن یادگیری 5. Building the Learning

  • چگونه به آنها کمک می کنید تا حضور پیدا کنند؟ How do you help them get present?

  • مخاطب شما چه چیزی را نشان می دهد؟ What is your audience showing you?

  • چگونه می توانید به افراد کمک کنید تا احساس امنیت کنند؟ How can you help people feel safe?

  • چه چیزی آنها را درگیر خواهد کرد؟ What will get them engaged?

6. گسترش یادگیری 6. Extending the Learning

  • غذای اصلی چیست؟ What are the key takeaways?

  • چگونه می توانید یادگیری را گسترش دهید؟ How can you extend the learning?

  • شما چگونه موفقیت را اندازه گیری میکنید؟ How do you measure success?

مراحل بعدی Next Steps

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

Madecraft

Madecraft یک شرکت کامل با محتوای یادگیری است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است. خط تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش و ارائه می کند. Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با بینایی مونتاژ می کند: به مشتریان یاد دهید تا به مطالب یادگیری برتر با صدای برند خود بپردازند. تیم Madecraft متعهد است که سهام خود را بالا ببرد و مهارت های هنری را با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری تنظیم کند و برای درگیر کردن و توانمندسازی افراد ساخته شده باشد. اگر شما یا شرکت شما به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از سایت Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Britt Andreatta

دکتر بریت آندراتتا یک رهبر فکری شناخته شده بین المللی است که راه حل های مبتنی بر علم مغز را ایجاد می کند. به عنوان مدیرعامل 7th Mind، Inc ، او پیشینه منحصر به فرد خود را در رهبری ، علوم اعصاب ، روانشناسی و یادگیری برای باز کردن بهترین ها در افراد و سازمان ها ترسیم می کند. برت چندین کتاب در مورد علم مغز موفقیت منتشر کرده است ، از جمله جدیدترین کتاب خود با عنوان Wired to Connect: The Brain Science of Team و الگوی جدیدی برای ایجاد همکاری و گنجاندن. به عنوان مدیر ارشد سابق یادگیری Lynda.com (در حال حاضر LinkedIn Learning) ، برت یک حرفه ای فصلی است و بیش از 25 سال تجربه دارد. او مرتباً با مشاغل ، دانشگاه ها و سازمان های غیرانتفاعی در مورد توسعه رهبری و استراتژی یادگیری مشورت می کند. مشتریان شرکتی راه حلهای یادگیری وی شامل شرکت های Fortune 100 مانند Comcast و Apple و همچنین EY ، Microsoft ، Domino's ، Franklin Covey ، TransUnion و Zillow می شوند. او بیش از 10 میلیون بازدید در سراسر جهان از دوره های خود را دارد و یک سخنران TEDx است. جایزه های معتبر صنعت برت شامل چندین جایزه معتبر از مسئول ارشد یادگیری و مجلات توسعه استعدادهای درخشان و کنگره جهانی آموزش است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به www.BrittAndreatta.com مراجعه کنید.