آموزش فرهنگ کایزن
Culture of Kaizen
این دوره توسط آکادمی Gemba ، ارائه دهنده اصلی آموزش ناب و شش سیگما ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
- مأموریت اصلی فرهنگ کایزن را تعیین کنید.
- انواع شیمی مغز را که منجر به ایجاد سناریوهایی می شوند ، از یکدیگر متمایز کنید.
- تفسیر کنید که چگونه عادت ها می توانند فرهنگ سازمانی را شکل دهند و چگونه می توان آنها را به طور مداوم بهبود بخشید.
- ویژگی های یک رهبر کایزن را فرموله کنید.
- خلاصه تفاوت بین سیستم پاداش ذاتی و خارجی که برای ایجاد انگیزه در بهبود مستمر استفاده می شود.
1. فرهنگ کایزن 1. Culture of Kaizen
-
بررسی اجمالی فرهنگ کایزن Culture of Kaizen overview
-
احترام به بشریت Respect for humanity
-
شیمی مغز و تأثیر آن بر عملکرد انسان Brain chemistry and its impact on human performance
-
کاهش تهدیدهای اجتماعی برای بهبود مستمر Reducing social threats to enable continuous improvement
-
عادات و نحوه شکل گیری فرهنگ سازمانی Habits and how they shape organizational culture
-
به طور مداوم بهبود عادات Continuously improving habits
-
ویژگی های رهبر کایزن Characteristics of the Kaizen leader
-
انگیزه بهبود مستمر Motivation for continuous improvement
-
حالت ترغیب Modes of persuasion
-
خودتان را رهبری کنید Leading yourself
-
منابع یادگیری اضافی Additional learning resources
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/774a
آموزش دوره کارشناسی ارشد مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 5.0
Master Course in Customer Relationship Management (CRM) 5.0
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، مدیریت تجربه مشتری، مدیریت موفقیت مشتری، نقشه سفر
آموزش راه حل های امنیتی برای مدیریت زیرساخت برای CompTIA CySA +
Security Solutions for Infrastructure Management for CompTIA CySA+
با استفاده از الگوهای معماری شبکه ایمن ایجاد شده در طراحی ، و سپس پیروی از بهترین روش ها برای پیکربندی هر یک از اجزای متصل به سیستم های کلی ، آسیب پذیری های کلی خود را به میزان قابل توجهی کاهش می دهید. این دوره ...
آموزش دوره کارشناسی ارشد مدیریت غذا و نوشیدنی (F&B) 3.0
Master Course in Food & Beverage (F&B) Management 3.0
مدیریت غذا و نوشیدنی، مدیریت F&B، مدیر F&B، بازاریابی رستوران، مدیریت ضیافت، مدیریت رستوران
آموزش یک مربی عالی باشید: راهنمای عملی برای مربیگری
Be a Great Mentor: A Practical Guide to Mentorship
شغل خود را از طریق مشاوره رشد دهید، چه مدیر، رهبر، متخصص موضوع یا مشارکت کننده فردی باشید.
Gemba Academy
آکادمی Gemba ارائه دهنده پیشرو در آموزش لاغر و شش سیگما است. آکادمی Gemba مبارزه را از یادگیری بهبود مداوم حذف می کند. این تیم در خارج از دفاتر کالیفرنیا و تگزاس فعالیت می کند و با مربیگری و گواهینامه های آنلاین و حضوری به مشتریان در سراسر جهان خدمت می کند. شرکای موسس با مشاوره لاغر ، آموزش لاغر و شش سیگما و تجربه تحول لاغر در سطح اجرایی همراه هستند. آنها سخت تلاش می کنند تا آنچه را که موعظه می کنند ، تمرین کنند ، به خصوص در مورد اصل «احترام به مردم» لاغر ، و یک کد فرهنگ خلاقانه ایجاد کرده اند. درباره تفاوت آکادمی Gemba در gembaacademy.com بیشتر بیاموزید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.