آموزش ارزیابی رشد خود به عنوان یک رهبر
Evaluating Your Growth as a Leader
توجه: این دوره توسط تاد دیوت ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
مقدمه Introduction
-
مقدمه Introduction
1. داده هایی که دریافت می کنید 1. Data You Receive
-
درک داده های رسمی Understanding formal data
-
استفاده از بازخورد غیررسمی Using informal feedback
-
جستجوی نظرات متخصص Seeking expert input
2. شاخصی که مشاهده می کنید 2. Indicator You Observe
-
شناسایی رشد مهارت و تخصص Identifying skill and expertise growth
-
ردیابی رفتارها Tracking behaviors
-
توسعه دیگران Developing others
-
بالاتر و فراتر رفتن Going above and beyond
3. شاخص های پیشرفته 3. Advanced Indicators
-
ایجاد رفاه Establishing well-being
-
حمایت از نوآوری Supporting innovation
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/51be
آموزش به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند
Help Your Team Build the Skills that Matter Most
چگونه به تیم خود کمک کنید تا مهارت های حیاتی کسب و کار را برای آینده کاری خود ایجاد کند.
آموزش چابکی یادگیری را در تیم خود به عنوان مدیر ایجاد کنید
Build Learning Agility on Your Team as a Manager
بیاموزید که چگونه یک تیم با اعضایی بسازید که قادر به یادگیری و به کارگیری مهارت های جدید به روشی زیرک و انعطاف پذیر برای هدایت نوآوری و آماده شدن برای برآوردن نیازهای تجاری آینده هستند.
آموزش مهارت ها - اول مدیریت استعداد
Skills-First Talent Management
راهنمایی عملی طراحی شده برای رهبران افراد در مورد نحوه مدیریت موثر استعدادها با استفاده از رویکرد مهارت اول دریافت کنید.
Todd Dewett
کارشناس اصالت، مدرس، نویسنده، سخنران
او یک متخصص اصالت، نویسنده پرفروش، مربی پرفروش در LinkedIn Learning، یک سخنران TEDx، و یک شرکت Inc است. مجله 100 سخنران برتر رهبری. او یک رهبر فکری و متخصص در زمینه رهبری است که در درجه اول بر صحت و جنبه هایی از روابط و رفتارهای رهبر تمرکز دارد که باعث موفقیت در کار می شود. برداشت منحصر به فرد او از رهبری منجر به نقل قول هایی در نیویورک تایمز، بیزینس ویک، فوربس، تایم و صدها رسانه دیگر شده است. پس از شروع کار خود با مشاوران اندرسن و ارنست یانگ، دکترای خود را در مدیریت و رفتار سازمانی در دانشگاه تگزاس A M به پایان رساند و از حرفه ای به عنوان استاد و محقق برنده جوایز لذت برد. تاد بیش از 1000 سخنرانی ارائه کرده و مجموعه ای از کارهای آموزشی را ایجاد کرده است که بیش از 20000000 متخصص در سراسر جهان از آن لذت می برند. مشتریان اخیر او شامل مایکروسافت، اکسون موبیل، پپسی، بوئینگ، جنرال الکتریک، کاترپیلار و صدها مورد دیگر هستند. از خانه او به صورت آنلاین در www.drdewett.com دیدن کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.