آموزش اقتصاد یائسگی

Menopausal Economics

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هزینه های اقتصادی یائسگی

آنچه یاد خواهید گرفت

  • هزینه اقتصادی یائسگی
  • هزینه یائسگی برای شرکتها
  • کاری که کارفرمایان می توانند انجام دهند
  • آنچه دولت ها انجام می دهند

این به دنبال یک نظرسنجی اخیر توسط CIPD است که نشان می‌دهد از هر پنج (59 درصد) زن یائسه، سه نفر در محل کار تحت تاثیر منفی قرار می‌گیرند و تقریباً 900000 زن در بریتانیا شغل خود را به دلیل علائم یائسگی ترک کرده‌اند.

هزینه یائسگی برای اقتصاد چیست؟

هزینه یائسگی برای کسب و کار فردی چیست؟

کارفرمایان چه کاری می توانند انجام دهند؟ - و چرا؟

دولت ها چه می کنند؟ آیا سیاستی وجود دارد - مجموعه ای از سیاست ها - به طور خاص با هدف مشکلات علائم یائسگی؟

وقتی یائسگی را در نظر می گیریم، به هزینه های انسانی فکر می کنیم، اما در مورد هزینه های استخدام، تبلیغات، بهره وری، آموزش چه؟ هزینه داروها برای مقابله با علائم چیست؟ هزینه های خود علائم چیست؟

کارفرمایان - به ویژه کارفرمایان مرد - چقدر از یائسگی می دانند (یا به آنها اهمیت می دهند؟) دلایل اقتصادی برای داشتن «سیاست یائسگی» چیست؟ بخشی از دوره در تاریکی تصویربرداری شده است تا نمادی از وضعیت فعلی دانش/علاقه در مورد یائسگی در میان مردان/کارفرمایان/دولت‌ها باشد.

مشارکت دانش‌آموزان - به‌ویژه آنهایی که در محل کار هستند - تشویق می‌شود. در مجموع شما می دانید که کشورهای مختلف چگونه به هزینه یائسگی پرداخته اند - هزینه انسانی و مالی...

آیا کارفرمایان از هزینه های یائسگی کسب و کار خود آگاه هستند؟ چه اقداماتی می توانند/می توانند انجام دهند (و چگونه دولت می تواند این کار را تشویق کند) تا این هزینه ها را کاهش دهند.


این دوره برای چه کسانی است:

  • همه نرها
  • همه زنان
  • مشاغل/کارفرمایان
  • دولت ها

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • مقدمه Introduction

پیامدهای اقتصادی Economic implications

  • پشتیبانی Support

  • واقعا چه خبر است What's really going on

  • گردش کار Labour turnover

  • روزهای کاری از دست رفته Working days lost

بیشتر اقتصاد و دیدگاه تجاری More economics and the business view

  • کمی ریاضی انجام دهید! Do some maths!

  • HRT HRT

  • مطالعات بیشتر Further Studies

کاری که کارفرمایان می توانند انجام دهند What employers can do

  • فرهنگ سازمانی Organisational culture

  • برابری و تنوع Equality and Diversity

  • ترتیبات کاری Work Arrangements

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش اقتصاد یائسگی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 21m
11
Udemy (یودمی) udemy-small
09 مهر 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
930
از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Bankes Sivewright Chris Bankes Sivewright

بهترین مربی ، نویسنده ، بازیگر ... داوطلب 35+ سال تجربه آموزش در مدارس ، دانشگاه ها و سایر کالج ها - بخش دولتی و خصوصی. در 80+ فیلم ظاهر شده است (برخی از آنها فیلم های آموزشی یا تناسب اندام شرکت ها هستند). 100+ کتاب در آمازون. برجسته بی بی سی ، تلویزیون لهستان ، تایمز ، تلگراف و ... خورشید. درس خوانده در: · دانشگاه آکسفورد (فلسفه و اقتصاد) · آکسفورد بروکس (تربیت معلم) · دانشگاه Glamorgan (تجارت و اقتصاد) صلاحیت های · صلاحیت های حرفه ای در سطح کارشناسی ارشد · مدرک بازرگانی و اقتصاد · معاینه کننده برای چهار تابلوی اصلی آزمون ، در سطح "O" و "A".

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.