درباره این دوره
این موضوع البته یکی است که با راه های عملی بسته بندی شده است که می توانید بر روی هر دو آگاهی عاطفی و مدیریت عاطفی خود بسازید و واقعا یاد بگیرید که چگونه مالکیت احساسات خود و تاثیر خود را بر روی آن ها داشته باشید دیگران. این پر از مشاوره عملی، داستان ها، نکات و برنامه های کاربردی برای کمک به شما در کار خود، و در چگونگی هدایت و/یا مدیریت دیگران است.
چه کسی این دوره است؟
BR> این دوره برای هر کسی است که می خواهد رویکرد خود را به سمت عملی EI توسعه دهد - مدیریت احساسات خود و کمک به دیگران برای مدیریت آنها نیز. اگر شما به دنبال درک و بهبود نحوه عملکرد احساسی هستید، زمانی که با موقعیت های دشوار، شرایط یا افراد مواجه شدید، و یا اینکه چگونه با چالش های مشابه مواجه می شوید و دیگران را مدیریت و مدیریت می کنید، این دوره برای شماست.
هنگامی که شما در مورد احساسات ضربه در عملکرد فکر می کنید - آنها می توانند عامل موفقیت بحرانی را در هنگام مدیریت خوب یا یک دلیل برای شکست زمانی که آن را بسیار ضعیف انجام می شود. یادگیری نحوه مدیریت احساسات شخصی خود و دیگران به طور موثر، اما به طور صحیح یک تغییر بازی برای رهبران و مدیران است.
چه چیزی در این دوره یاد می گیرید؟
در پایان این دوره ، ما می خواهیم شما احساس اعتماد به نفس برخی از رویکردهای جدید و متفاوت برای مدیریت عاطفی هر دو خود و مردم خود را.
ما شما را از طریق یک مدل که عملا تجربیات عاطفی ما را نقشه می کند، راه می یابیم، و آنها را قابل درک می کنیم.
قبل از اینکه به شیوه هایی که می توانید خودتان و پاسخ های عاطفی خود را به محرک های مختلف مدیریت کنید، مدیریت کنید.
سپس ما به شناخت احساسات در دیگران و نحوه کمک به مدیریت آنها در صورت لزوم حرکت خواهیم کرد.
در نهایت از جمله راهنمایی های عالی برای افزایش عاطفی برای شما و دیگران است.
مربی شما
جین اسپارو کار خود را با سازمان های مختلف در سراسر جهان برای ایجاد فرهنگ های پایدار با کارایی پایدار صرف کرده است.
او قبل از برگزاری انواع موقعیت های ارشد در سازمان هایی مانند سونی اروپا، پروژه انرژی و MCA (در حال حاضر بخشی از گروه WPP) حرفه خود را در آی بی ام آغاز کرد. بنیانگذار مشاوره کسب و کار سازندگان فرهنگ، متخصص در تغییر تحول، تعامل و فرهنگ های پایدار پایدار، جین پرشور در مورد فعال کردن دیگران برای رسیدن به اهداف خود برای رسیدن به اهداف سازمانی و شخصی است.
رویکرد او بر این باور است که با حرکت دادن مردم به سادگی "صرفه جویی" در یک سازمان و کار با آنها برای تبدیل شدن به "سرمایه گذاران" - افرادی که بیشتر در آن قرار می گیرند، سازمان ها می توانند پتانسیل عملکرد خود را باز کنند.
نظری ارسال نشده است.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.