آموزش انگیزه دادن به تیم خود برای یادگیری

Motivating Your Team to Learn

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: جلب مشارکت کارمندان در کار سخت است. زبان آموزان بزرگسال زمان و انرژی یکسانی با دانشجویان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای دستیابی به مهارت جدید ترغیب می کند - خواه این یک روش جدید باشد ، یا یک نرم افزار به روز شده ، یا به طور کامل برای یک کار جدید دوباره آموزش ببینید - می توانید موانع یادگیری را برطرف کرده و با مشارکت بیشتر آموزش های م moreثرتری ایجاد کنید. در این دوره ، Stefan Mawaw 10 نکته برای ایجاد تعامل با L D شما ارائه می دهد. بیاموزید چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید ، حواس کارمندان خود را درگیر کنید ، ارتباط آموزش را بهبود ببخشید ، یک رقابت دوستانه و موارد دیگر اضافه کنید. وی همچنین روانشناسی انگیزه را مورد کاوش قرار می دهد ، بنابراین می توانید آنچه را که واقعاً یادگیرندگان از آموزش می خواهند درک کنید - و از آن برای ایجاد استراتژی های یادگیری قوی تر استفاده می کنید.

سرفصل ها و درس ها

آموزش سخت است؛ ایجاد انگیزه در بزرگسالان برای تمایل به آموزش سخت تر است Training Is Hard; Motivating Adults to Want to Train Is Harder

  • درگیر کردن زبان آموزان بزرگسال Getting adult learners engaged

  • تفاوت یادگیری بین بزرگسالان و کودکان The learning difference between adults and children

1. نکاتی برای ایجاد انگیزه در بزرگسالان 1. Tips for Motivating Adult Learners

  • توضیح دهید که چرا مهم است Make it clear why it matters

  • آن را چند حساس کنید Make it multisensory

  • آن را عملی و بلافاصله مرتبط کنید Make it practical and immediately relevant

  • آن را کوتاه و قابل هضم کنید Make it short and digestible

  • آن را سرگرم کننده کنید Make it fun

  • آنرا اکتشافی کنید Make it exploratory

  • آن را مشکوک کنید Make it suspenseful

  • آن را به یک بازی تبدیل کنید Make it a game

  • آن را با اشتیاق درست کنید Make it with passion

  • همکاری کنید Make it collaborative

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش انگیزه دادن به تیم خود برای یادگیری
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
22m 43s
12
Linkedin (لینکدین) lynda-small
30 بهمن 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
3,732
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Stefan Mumaw

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Stefan Mumaw Stefan Mumaw

مدیر استراتژی روایت در اول شخص استفان موماو مدیر استراتژی روایت First Person ، یک فروشگاه طراحی داستان و تجربه است.

علاوه بر کار با First Person - شرکت مستقر در سانفرانسیسکو که وی در حال حاضر از تخصص خود در زمینه داستان سرایی استفاده می کند - Stefan

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.