در این دوره ، ما قصد داریم روانشناسی تحول شما نسبت به ادعای بیشتر را پوشش دهیم. این دوره ای است که بر روی تکنیک های واقعی و مهارت های عملی متمرکز نیست ، بلکه ذهنیت است. به عبارت دیگر ، اگر قبلاً می دانید که چه کاری باید منطقی انجام دهید ، اما به دلایلی ، نمی توانید خود را مجبور به انجام این کار کنید (شاید این احساسات شما باشد ، شاید با عقب نشینی ها یا دیگران به خوبی رفتار نکنید) ، این دوره برای شماست.
هدف ما از این دوره پوشش روانشناسی تحول شخصی است. به عبارت دیگر ، چگونه می توان شما را وادار به تغییر رفتار کرد. ما سه مرحله اصلی را بررسی خواهیم کرد:
- تعریف (دانستن اینکه اهداف خاص شما چیست ، جدول زمانی شما ، تصمیم گیری) ؛ - - اجرای (در واقع شروع به ترسیم مرزها ، داشتن طرز فکر و طرفداران صحیح ، در میان سایر موارد) چیزها) ؛ - - انعطاف پذیری (دانستن اینکه چگونه می توانید احساسات منفی را به درستی تخلیه کنید ، و همچنین هنگامی که در یک حالت منفی قرار می گیرید حالت خود را تغییر دهید) ؛
این دوره شامل چندین تکنیک مربوط به روانشناسی ، تغییر رفتار و سایر زمینه ها است که همه برای کمک به شما در ابراز وجود ، صحبت بیشتر و دفاع از خود هنگامی که دیگران می خواهند از وقت شما سو abuse استفاده کنند استفاده می شود.
در پایان این دوره ، شما می دانید که چگونه عادتها و رفتارهای لازم را پرورش دهید تا در بلند مدت قاطعانه تر شوید ، از موانع خارج نشوید و همیشه بهترین عملکرد را داشته باشید.
نظری ارسال نشده است.
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.