آموزش حرفه ای در منابع انسانی (PHR/SPHR HRCI)

سرفصل ها و درس ها

برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHP/SPHR) The Human Resources Certification Program (HRCI - PHP/SPHR)

• یک روز از زندگی یک مدیر منابع انسانی A day in the life of a human resources manager

• انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

• نمای کلی برنامه (1) Program Overview (1)

• یادگیری موثر Effective Learning

• سوالات متداول FAQs

• آزمون تعیین سطح Placement Test

• نمای کلی برنامه (2) Program Overview (2)

• تأثیر منابع انسانی معاصر The Influence of Contemporary HR

• چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

• مدل شایستگی منابع انسانی HR Competency Model

• علم یادگیری بهتر The Science of Better Learning

• نمای کلی برنامه (3) Program Overview (3)

• موزاییک شغلی HR HR Career Mosaic

• نمای کلی برنامه (4) Program Overview (4)

• DNA منابع انسانی Human Resource DNA

• اطلاعات مفید Useful info

• واژه نامه اصطلاحات Glossary of Terms

• مسائل حقوقی Legal Issues

• برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHP/SPHR) The Human Resources Certification Program (HRCI - PHP/SPHR)

دانش اصلی منابع انسانی - مهارت ها، مفاهیم و ابزار Human Resources Core Knowledge - Skills, Concepts, and Tools

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• ملاحظات آزمون PHR و SPHR (1) PHR and SPHR Exam Considerations (1)

• ملاحظات آزمون PHR و SPHR (2) PHR and SPHR Exam Considerations (2)

• ملاحظات آزمون PHR و SPHR (3) PHR and SPHR Exam Considerations (3)

• ملاحظات آزمون PHR و SPHR (4) PHR and SPHR Exam Considerations (4)

• ملاحظات آزمون PHR و SPHR (5) PHR and SPHR Exam Considerations (5)

• انتقال دانش به شایستگی ها Transmission of Knowledge to Competencies

• مفاهیم و مهارت های کلیدی منابع انسانی (1) Key HR Skills and Concepts (1)

• مفاهیم و مهارت های کلیدی منابع انسانی (2) Key HR Skills and Concepts (2)

• مفاهیم و مهارت های کلیدی منابع انسانی (3) Key HR Skills and Concepts (3)

• مفاهیم و مهارت های کلیدی منابع انسانی (4) Key HR Skills and Concepts (4)

• توابع کسب و کار Business Functions

• مفاهیم و کاربردهای منابع انسانی (1) HR Concepts and Applications (1)

• مفاهیم و کاربردهای منابع انسانی (2) HR Concepts and Applications (2)

• مفاهیم و کاربردهای منابع انسانی (3) HR Concepts and Applications (3)

• مفاهیم و کاربردهای منابع انسانی (4) HR Concepts and Applications (4)

• مفاهیم و کاربردهای منابع انسانی (5) HR Concepts and Applications (5)

• عملکرد/ارزش ها و مدیریت ماتریس های عملکرد The Performance/Values and Managing Performance Matrices

• ملاحظات استراتژیک در عملکرد منابع انسانی (1) Strategic Considerations in the HR Function (1)

• ملاحظات استراتژیک در عملکرد منابع انسانی (2) Strategic Considerations in the HR Function (2)

• ملاحظات استراتژیک در عملکرد منابع انسانی (3) Strategic Considerations in the HR Function (3)

• ملاحظات استراتژیک در عملکرد منابع انسانی (4) Strategic Considerations in the HR Function (4)

• تصمیم گیری مبتنی بر شواهد Evidence-Based Decision Making

• دانش اصلی منابع انسانی - مهارت ها، مفاهیم و ابزار Human Resources Core Knowledge - Skills, Concepts, and Tools

• دانش اصلی منابع انسانی - مهارت ها، مفاهیم و ابزار Human Resources Core Knowledge - Skills, Concepts, and Tools

دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری (1) Personnel management and administrative functions (1)

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری (2) Personnel management and administrative functions (2)

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری (3) Personnel management and administrative functions (3)

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری (4) Personnel management and administrative functions (4)

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری (5) Personnel management and administrative functions (5)

• مدیریت پرسنل و وظایف اداری - بررسی Personnel management and administrative functions - Review

• عوامل یک تحلیل SWOT Factors of a SWOT Analysis

• تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (1) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (1)

• تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (2) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (2)

• تحلیل، مدیریت مالی و مدیریت فروشنده (3) Analysis, Financial Management, and Vendor Management (3)

• تجزیه و تحلیل، مدیریت مالی، و مدیریت فروشنده - بررسی Analysis, Financial Management, and Vendor Management - Review

• تجزیه و تحلیل آفت PEST Analysis

• ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (1) Tools and techniques to support HR activities (1)

• ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (2) Tools and techniques to support HR activities (2)

• ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (3) Tools and techniques to support HR activities (3)

• ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی (4) Tools and techniques to support HR activities (4)

• ابزارها و تکنیک های حمایت از فعالیت های منابع انسانی - بررسی Tools and techniques to support HR activities - Review

• تجزیه و تحلیل هزینه و سود (CBA) Cost-Benefit Analysis (CBA)

• مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (1) Project Management Concepts and Applications (1)

• مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (2) Project Management Concepts and Applications (2)

• مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (3) Project Management Concepts and Applications (3)

• مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه (4) Project Management Concepts and Applications (4)

• مفاهیم و کاربردهای مدیریت پروژه - بررسی Project Management Concepts and Applications - Review

• فناوری در کار Technology at Work

• دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities

• دانش اصلی منابع انسانی - کارکردها و فعالیت ها Human Resources Core Knowledge - Functions and Activities

مدیریت و استراتژی کسب و کار - عملکرد منابع انسانی و محیط کسب و کار Business Management and Strategy - The HR Function and Business Environment

• عناصر یک استراتژی سازمانی (1) Elements of an Organizational Strategy (1)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (2) Elements of an Organizational Strategy (2)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (3) Elements of an Organizational Strategy (3)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (4) Elements of an Organizational Strategy (4)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (5) Elements of an Organizational Strategy (5)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (6) Elements of an Organizational Strategy (6)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (7) Elements of an Organizational Strategy (7)

• عناصر یک استراتژی سازمانی (8) Elements of an Organizational Strategy (8)

• حل مسئله از طریق تغییر Problem Solving Through Change

• مفاهیم کلیدی استراتژیک کسب و کار (1) Key Strategic Business Concepts (1)

• مفاهیم کلیدی استراتژیک کسب و کار (2) Key Strategic Business Concepts (2)

• مفاهیم کلیدی استراتژیک کسب و کار (3) Key Strategic Business Concepts (3)

• مفاهیم کلیدی استراتژیک کسب و کار (4) Key Strategic Business Concepts (4)

• مفاهیم کلیدی استراتژیک کسب و کار (5) Key Strategic Business Concepts (5)

• تصمیم گیری مبتنی بر شواهد Evidence based decision making

• تجزیه و تحلیل محیط کسب و کار (1) Analyzing the Business Environment (1)

• تجزیه و تحلیل محیط کسب و کار (2) Analyzing the Business Environment (2)

• تجزیه و تحلیل محیط کسب و کار (3) Analyzing the Business Environment (3)

• تجزیه و تحلیل محیط کسب و کار (4) Analyzing the Business Environment (4)

• روند قانونی و تنظیمی (1) Legislative and Regulatory Process (1)

• فرآیند قانونی و تنظیمی (2) Legislative and Regulatory Process (2)

• فرآیند قانونی و تنظیمی (3) Legislative and Regulatory Process (3)

• فرآیند قانونی و تنظیمی (4) Legislative and Regulatory Process (4)

• روند قانونی و تنظیمی (5) Legislative and Regulatory Process (5)

• روند قانونی و تنظیمی (6) Legislative and Regulatory Process (6)

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - عملکرد منابع انسانی و محیط کسب و کار Business Management and Strategy - The HR Function and Business Environment

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - عملکرد منابع انسانی و محیط کسب و کار Business Management and Strategy - The HR Function and Business Environment

مدیریت و استراتژی کسب و کار - منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی استراتژیک Business Management and Strategy - HR and the Strategic Planning Process

• نمای کلی بخش Section Overview

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (1) Strategic Planning Process and the Role of HR (1)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (2) Strategic Planning Process and the Role of HR (2)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (3) Strategic Planning Process and the Role of HR (3)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (4) Strategic Planning Process and the Role of HR (4)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (5) Strategic Planning Process and the Role of HR (5)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (6) Strategic Planning Process and the Role of HR (6)

• فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و نقش منابع انسانی (7) Strategic Planning Process and the Role of HR (7)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (1) Organizational Life Cycle and Structure (1)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (2) Organizational Life Cycle and Structure (2)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (3) Organizational Life Cycle and Structure (3)

• چرخه زندگی و ساختار سازمانی (4) Organizational Life Cycle and Structure (4)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (5) Organizational Life Cycle and Structure (5)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (6) Organizational Life Cycle and Structure (6)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (7) Organizational Life Cycle and Structure (7)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (8) Organizational Life Cycle and Structure (8)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (9) Organizational Life Cycle and Structure (9)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (10) Organizational Life Cycle and Structure (10)

• چرخه زندگی سازمانی و ساختار (11) Organizational Life Cycle and Structure (11)

• چرا ROI؟ Why ROI?

• تجزیه و تحلیل هزینه و منفعت و برنامه ریزی چرخه زندگی (1) Cost-benefit Analysis and Life Cycle Planning (1)

• تجزیه و تحلیل هزینه و منفعت و برنامه ریزی چرخه زندگی (2) Cost-benefit Analysis and Life Cycle Planning (2)

• تجزیه و تحلیل هزینه و منفعت و برنامه ریزی چرخه زندگی (3) Cost-benefit Analysis and Life Cycle Planning (3)

• تجزیه و تحلیل هزینه و منفعت و برنامه ریزی چرخه زندگی (4) Cost-benefit Analysis and Life Cycle Planning (4)

• تجزیه و تحلیل هزینه و سود (CBA) Cost-Benefit Analysis (CBA)

• اطلاعات برنامه ریزی بودجه و منابع انسانی (1) Budgetary Planning and HR Information (1)

• اطلاعات برنامه ریزی بودجه و منابع انسانی (2) Budgetary Planning and HR Information (2)

• اطلاعات برنامه ریزی بودجه و منابع انسانی (3) Budgetary Planning and HR Information (3)

• اطلاعات برنامه ریزی بودجه و منابع انسانی (4) Budgetary Planning and HR Information (4)

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی استراتژیک Business Management and Strategy - HR and the Strategic Planning Process

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی استراتژیک Business Management and Strategy - HR and the Strategic Planning Process

مدیریت و استراتژی کسب و کار - وظایف و نقش های منابع انسانی Business Management and Strategy - HR Functions and Roles

• نمای کلی بخش Section Overview

• توابع کلیدی مدیریت (1) Key Management Functions (1)

• توابع مدیریت کلیدی (2) Key Management Functions (2)

• توابع کلیدی مدیریت (3) Key Management Functions (3)

• توابع کلیدی مدیریت (4) Key Management Functions (4)

• توابع کلیدی مدیریت (5) Key Management Functions (5)

• مدیریت تغییرات سازمانی (1) Managing Organizational Change (1)

• مدیریت تغییرات سازمانی (2) Managing Organizational Change (2)

• مدیریت تغییرات سازمانی (3) Managing Organizational Change (3)

• مدیریت تغییرات سازمانی (4) Managing Organizational Change (4)

• مدیریت تغییرات سازمانی (5) Managing Organizational Change (5)

• مدیریت تغییرات سازمانی (6) Managing Organizational Change (6)

• ایجاد روابط و اتحاد (1) Establishing Relationships and Alliances (1)

• ایجاد روابط و اتحادها (2) Establishing Relationships and Alliances (2)

• ایجاد روابط و اتحاد (3) Establishing Relationships and Alliances (3)

• ایجاد روابط و اتحاد (4) Establishing Relationships and Alliances (4)

• ایجاد روابط و اتحاد (5) Establishing Relationships and Alliances (5)

• مشارکت در مدیریت ریسک سازمانی (1) Participating in Enterprise Risk Management (1)

• مشارکت در مدیریت ریسک سازمانی (2) Participating in Enterprise Risk Management (2)

• مشارکت در مدیریت ریسک سازمانی (3) Participating in Enterprise Risk Management (3)

• مشارکت در مدیریت ریسک سازمانی (4) Participating in Enterprise Risk Management (4)

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - وظایف و نقش های منابع انسانی Business Management and Strategy - HR Functions and Roles

• مدیریت و استراتژی کسب و کار - وظایف و نقش های منابع انسانی Business Management and Strategy - HR Functions and Roles

برنامه ریزی نیروی کار و استخدام - قانونگذاری استخدامی Workforce Planning and Employment - Employment Legislation

• نمای کلی بخش Section Overview

• قوانین و مقررات استخدامی (1) Employment legislation and compliance (1)

• قوانین استخدامی و انطباق (2) Employment legislation and compliance (2)

• قوانین استخدامی و انطباق (3) Employment legislation and compliance (3)

• قوانین استخدامی و انطباق (4) Employment legislation and compliance (4)

• قوانین استخدامی و انطباق (5) Employment legislation and compliance (5)

• قوانین استخدامی و انطباق (6) Employment legislation and compliance (6)

• برنامه ریزی اقدام مثبت و فرصت های شغلی برابر (1) Affirmative Action Planning and Equal Employment Opportunity (1)

• برنامه ریزی اقدام مثبت و فرصت های شغلی برابر (2) Affirmative Action Planning and Equal Employment Opportunity (2)

• برنامه ریزی اقدام مثبت و فرصت های شغلی برابر (3) Affirmative Action Planning and Equal Employment Opportunity (3)

• برنامه ریزی اقدام مثبت و فرصت های شغلی برابر (4) Affirmative Action Planning and Equal Employment Opportunity (4)

• برنامه ریزی اقدام مثبت و فرصت های شغلی برابر (5) Affirmative Action Planning and Equal Employment Opportunity (5)

• ارزیابی اثربخشی نیروی کار داخلی و کارکنان (1) Internal Workforce and Staffing Effectiveness Assessment (1)

• ارزیابی اثربخشی نیروی کار داخلی و کارکنان (2) Internal Workforce and Staffing Effectiveness Assessment (2)

• ارزیابی اثربخشی نیروی کار داخلی و کارکنان (3) Internal Workforce and Staffing Effectiveness Assessment (3)

• ارزیابی اثربخشی نیروی کار داخلی و کارکنان (4) Internal Workforce and Staffing Effectiveness Assessment (4)

• ارزیابی اثربخشی نیروی کار داخلی و کارکنان (5) Internal Workforce and Staffing Effectiveness Assessment (5)

• تکنیک ها و معیارهای برنامه ریزی نیروی کار (1) Workforce Planning Techniques and Metrics (1)

• تکنیک ها و معیارهای برنامه ریزی نیروی کار (2) Workforce Planning Techniques and Metrics (2)

• تکنیک ها و معیارهای برنامه ریزی نیروی کار (3) Workforce Planning Techniques and Metrics (3)

• تکنیک ها و معیارهای برنامه ریزی نیروی کار (4) Workforce Planning Techniques and Metrics (4)

• تکنیک ها و معیارهای برنامه ریزی نیروی کار (5) Workforce Planning Techniques and Metrics (5)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام - قانونگذاری استخدامی Workforce Planning and Employment - Employment Legislation

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام - قانونگذاری استخدامی Workforce Planning and Employment - Employment Legislation

برنامه ریزی و استخدام نیروی کار - استراتژی های استخدام Workforce Planning and Employment - Recruitment Strategies

• نمای کلی بخش Section Overview

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (1) Job analysis and job functions (1)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (2) Job analysis and job functions (2)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (3) Job analysis and job functions (3)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (4) Job analysis and job functions (4)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (5) Job analysis and job functions (5)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (6) Job analysis and job functions (6)

• تجزیه و تحلیل شغل و کارکردهای شغلی (7) Job analysis and job functions (7)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (1) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (1)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (2) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (2)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (3) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (3)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (4) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (4)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (5) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (5)

• معیارهای استخدام، حفظ و ارتقاء (6) Hiring, Retention, and Promotion Criteria (6)

• استراتژی های استخدام (1) Recruitment Strategies (1)

• استراتژی های استخدام (2) Recruitment Strategies (2)

• استراتژی های استخدام (3) Recruitment Strategies (3)

• استراتژی های استخدام (4) Recruitment Strategies (4)

• استراتژی های استخدام (5) Recruitment Strategies (5)

• استراتژی های استخدام (6) Recruitment Strategies (6)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (1) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (1)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (2) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (2)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (3) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (3)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (4) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (4)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (5) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (5)

• جایگزین های کارکنان و ارزیابی بازار کار (6) Staffing Alternatives and Labor Market Assessment (6)

• برنامه ریزی و استخدام نیروی کار - استراتژی های استخدام Workforce Planning and Employment - Recruitment Strategies

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام - استراتژی های استخدام Workforce Planning and Employment- Recruitment Strategies

برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- منبع یابی و انتخاب نامزدها Workforce Planning and Employment- Sourcing and Selecting Candidates

• نمای کلی بخش Section Overview

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (1) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (1)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (2) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (2)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (3) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (3)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (4) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (4)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (5) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (5)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (6) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (6)

• منابع استخدام داخلی و خارجی و برندسازی استخدامی (7) Internal and External Recruitment Sources and Employment Branding (7)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (1) Develop and Implement Selection Procedures (1)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (2) Develop and Implement Selection Procedures (2)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (3) Develop and Implement Selection Procedures (3)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (4) Develop and Implement Selection Procedures (4)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (4) Develop and Implement Selection Procedures (4)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (6) Develop and Implement Selection Procedures (6)

• توسعه و اجرای روش های انتخاب (7) Develop and Implement Selection Procedures (7)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (1) Selection Tests and Interviews (1)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (2) Selection Tests and Interviews (2)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (3) Selection Tests and Interviews (3)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (4) Selection Tests and Interviews (4)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (5) Selection Tests and Interviews (5)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (6) Selection Tests and Interviews (6)

• آزمون های گزینشی و مصاحبه (7) Selection Tests and Interviews (7)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (1) Make Offers and Conduct Negotiations (1)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (2) Make Offers and Conduct Negotiations (2)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (3) Make Offers and Conduct Negotiations (3)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (4) Make Offers and Conduct Negotiations (4)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (5) Make Offers and Conduct Negotiations (5)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (6) Make Offers and Conduct Negotiations (6)

• ارائه پیشنهادات و انجام مذاکرات (7) Make Offers and Conduct Negotiations (7)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- منبع یابی و انتخاب نامزدها Workforce Planning and Employment- Sourcing and Selecting Candidates

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- منبع یابی و انتخاب نامزدها Workforce Planning and Employment- Sourcing and Selecting Candidates

برنامه ریزی و استخدام نیروی کار - راهبردهای جهت گیری، حضور و خروج Workforce Planning and Employment - Orientation, Onboarding and Exit Strategies

• نمای کلی بخش Section Overview

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (1) Post-offer Employment Activities (1)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (2) Post-offer Employment Activities (2)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (3) Post-offer Employment Activities (3)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (4) Post-offer Employment Activities (4)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (5) Post-offer Employment Activities (5)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (6) Post-offer Employment Activities (6)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (1) Orientation and Onboarding Processes (1)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (2) Orientation and Onboarding Processes (2)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (3) Orientation and Onboarding Processes (3)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (4) Orientation and Onboarding Processes (4)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (5) Orientation and Onboarding Processes (5)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (1) Employee Retention Strategies and Practices (1)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (2) Employee Retention Strategies and Practices (2)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (3) Employee Retention Strategies and Practices (3)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (4) Employee Retention Strategies and Practices (4)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (5) Employee Retention Strategies and Practices (5)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (1) Organizational Exits and Reductions in Force (1)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (2) Organizational Exits and Reductions in Force (2)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (3) Organizational Exits and Reductions in Force (3)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (4) Organizational Exits and Reductions in Force (4)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (5) Organizational Exits and Reductions in Force (5)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (6) Organizational Exits and Reductions in Force (6)

• برنامه ریزی و استخدام نیروی کار - راهبردهای جهت گیری، حضور و خروج Workforce Planning and Employment - Orientation, Onboarding and Exit Strategies

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (7) Organizational Exits and Reductions in Force (7)

توسعه منابع انسانی - مقررات و توسعه سازمانی Human Resource Development - Regulations and Organizational Development

• معرفی بخش Section introduction

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- جهت گیری، حضور در سازمان، و استراتژی خروج Workforce Planning and Employment- Orientation, Onboarding, and Exit Strategi

• مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی (1) Introduction to Human Resource Development (1)

• مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی (2) Introduction to Human Resource Development (2)

• مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی (3) Introduction to Human Resource Development (3)

• مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی (4) Introduction to Human Resource Development (4)

• قوانین و مقررات فدرال مرتبط با فعالیت های HRD (1) Federal Laws and Regulations Related to HRD Activities (1)

• قوانین و مقررات فدرال مربوط به فعالیت های HRD (2) Federal Laws and Regulations Related to HRD Activities (2)

• قوانین و مقررات فدرال مربوط به فعالیت های HRD (3) Federal Laws and Regulations Related to HRD Activities (3)

• قوانین و مقررات فدرال مرتبط با فعالیت های HRD (4) Federal Laws and Regulations Related to HRD Activities (4)

• نظریه ها و کاربردهای توسعه سازمانی (1) Organizational Development Theories and Applications (1)

• نظریه ها و کاربردهای توسعه سازمانی (2) Organizational Development Theories and Applications (2)

• نظریه ها و کاربردهای توسعه سازمانی (3) Organizational Development Theories and Applications (3)

• تحلیل های توسعه سازمانی (1) Organizational Development Analyses (1)

• تحلیل های توسعه سازمانی (2) Organizational Development Analyses (2)

• تجزیه و تحلیل توسعه سازمانی (3) Organizational Development Analyses (3)

• تحلیل های توسعه سازمانی (4) Organizational Development Analyses (4)

• تحلیل های توسعه سازمانی (5) Organizational Development Analyses (5)

• تجزیه و تحلیل توسعه سازمانی (6) Organizational Development Analyses (6)

• نظریه های توسعه کارکنان (1) Employee Development Theories (1)

• نظریه های توسعه کارکنان (2) Employee Development Theories (2)

• نظریه های توسعه کارکنان (3) Employee Development Theories (3)

• نظریه های توسعه کارکنان (4) Employee Development Theories (4)

• نظریه های توسعه کارکنان (5) Employee Development Theories (5)

• نظریه های توسعه کارکنان (6) Employee Development Theories (6)

• نظریه های توسعه کارکنان (7) Employee Development Theories (7)

• توسعه منابع انسانی - مقررات و توسعه سازمانی Human Resource Development - Regulations and Organizational Development

• توسعه منابع انسانی - مقررات و توسعه سازمانی Human Resource Development- Regulations and Organizational Development

توسعه منابع انسانی - آموزش کارکنان Human Resource Development - Employee Training

• بخش مقدمه Section Introduction

• ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان (1) Assessing an Organization's Training Needs (1)

• ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان (2) Assessing an Organization's Training Needs (2)

• ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان (3) Assessing an Organization's Training Needs (3)

• ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان (4) Assessing an Organization's Training Needs (4)

• ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان (5) Assessing an Organization's Training Needs (5)

• تکنیک های توسعه برنامه آموزشی (1) Training Program Development Techniques (1)

• تکنیک های توسعه برنامه آموزشی (2) Training Program Development Techniques (2)

• تکنیک های توسعه برنامه آموزشی (3) Training Program Development Techniques (3)

• تکنیک های توسعه برنامه آموزشی (4) Training Program Development Techniques (4)

• تکنیک های توسعه برنامه های آموزشی (5) Training Program Development Techniques (5)

• تکنیک های توسعه برنامه های آموزشی (6) Training Program Development Techniques (6)

• اجرای و تسهیل برنامه های آموزشی کارکنان (1) Implement and Facilitate Employee Training Programs (1)

• اجرای و تسهیل برنامه های آموزشی کارکنان (2) Implement and Facilitate Employee Training Programs (2)

• اجرای و تسهیل برنامه های آموزشی کارکنان (3) Implement and Facilitate Employee Training Programs (3)

• اجرای و تسهیل برنامه های آموزشی کارکنان (4) Implement and Facilitate Employee Training Programs (4)

• تکنیک هایی برای ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی (1) Techniques to Assess Training Program Effectiveness (1)

• تکنیک هایی برای ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی (2) Techniques to Assess Training Program Effectiveness (2)

• تکنیک هایی برای ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی (3) Techniques to Assess Training Program Effectiveness (3)

• تکنیک هایی برای ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی (4) Techniques to Assess Training Program Effectiveness (4)

• توسعه منابع انسانی - آموزش کارکنان Human Resource Development- Employee Training

• توسعه منابع انسانی - آموزش کارکنان Human Resource Development - Employee Training

• مفاهیم، ​​بینش ها و پرسش ها Concepts, Insights and Inquiries

توسعه منابع انسانی - ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد Human Resource Development - Performance Appraisal and Talent Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (1) Develop and Evaluate Performance Programs (1)

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (2) Develop and Evaluate Performance Programs (2)

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (3) Develop and Evaluate Performance Programs (3)

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (4) Develop and Evaluate Performance Programs (4)

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (5) Develop and Evaluate Performance Programs (5)

• توسعه و ارزیابی برنامه های عملکرد (6) Develop and Evaluate Performance Programs (6)

• روش های ارزیابی عملکرد (1) Performance Appraisal Methods (1)

• روش های ارزیابی عملکرد (2) Performance Appraisal Methods (2)

• روش های ارزیابی عملکرد (3) Performance Appraisal Methods (3)

• روش های ارزیابی عملکرد (4) Performance Appraisal Methods (4)

• روش های ارزیابی عملکرد (5) Performance Appraisal Methods (5)

• روش های ارزیابی عملکرد (6) Performance Appraisal Methods (6)

• توسعه و ارزیابی برنامه های استعدادیابی (1) Develop and Evaluate Talent Programs (1)

• توسعه و ارزیابی برنامه های استعدادیابی (2) Develop and Evaluate Talent Programs (2)

• توسعه و ارزیابی برنامه های استعدادیابی (3) Develop and Evaluate Talent Programs (3)

• توسعه و ارزیابی برنامه های استعدادیابی (4) Develop and Evaluate Talent Programs (4)

• توسعه و ارزیابی برنامه های استعدادیابی (5) Develop and Evaluate Talent Programs (5)

• توسعه رهبری (1) Leadership Development (1)

• توسعه رهبری (2) Leadership Development (2)

• توسعه رهبری (3) Leadership Development (3)

• توسعه رهبری (4) Leadership Development (4)

• توسعه رهبری (5) Leadership Development (5)

• توسعه رهبری (6) Leadership Development (6)

• توسعه منابع انسانی - ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد Human Resource Development - Performance Appraisal and Talent Management

• توسعه منابع انسانی- ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد Human Resource Development- Performance Appraisals and Talent Management

غرامت و مزایا - مقررات، استراتژی ها و نیازسنجی Compensation and Benefits - Regulations, Strategies, and Needs Assessment

• نمای کلی بخش Section Overview

• قانون جبران خسارت (1) Compensation Legislation (1)

• قانون جبران خسارت (2) Compensation Legislation (2)

• قانون جبران خسارت (3) Compensation Legislation (3)

• قانون جبران خسارت (4) Compensation Legislation (4)

• قانون جبران خسارت (5) Compensation Legislation (5)

• قانون جبران خسارت (6) Compensation Legislation (6)

• قانون جبران خسارت (7) Compensation Legislation (7)

• قانون جبران خسارت (8) Compensation Legislation (8)

• قانون جبران خسارت (9) Compensation Legislation (9)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (1) Legislation Affecting Benefits (1)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (2) Legislation Affecting Benefits (2)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (3) Legislation Affecting Benefits (3)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (4) Legislation Affecting Benefits (4)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (5) Legislation Affecting Benefits (5)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (6) Legislation Affecting Benefits (6)

• قانونگذاری مؤثر بر مزایا (7) Legislation Affecting Benefits (7)

• قوانین مالیاتی و مزایا و شیوه های حسابداری جبران خسارت (1) Tax and Benefits Legislation and Compensation Accounting Practices (1)

• قوانین مالیاتی و مزایا و شیوه های حسابداری جبران خسارت (2) Tax and Benefits Legislation and Compensation Accounting Practices (2)

• قوانین مالیاتی و مزایا و شیوه های حسابداری جبران خسارت (3) Tax and Benefits Legislation and Compensation Accounting Practices (3)

• قوانین مالیاتی و مزایا و شیوه های حسابداری جبران خسارت (4) Tax and Benefits Legislation and Compensation Accounting Practices (4)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (1) Common Compensation and Benefits Strategies (1)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (2) Common Compensation and Benefits Strategies (2)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (3) Common Compensation and Benefits Strategies (3)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (4) Common Compensation and Benefits Strategies (4)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (5) Common Compensation and Benefits Strategies (5)

• استراتژی های مشترک غرامت و مزایا (6) Common Compensation and Benefits Strategies (6)

• نیازسنجی (1) Needs Assessment (1)

• نیازسنجی (2) Needs Assessment (2)

• نیازسنجی (3) Needs Assessment (3)

• غرامت و مزایا - مقررات، استراتژی ها و نیازسنجی Compensation and Benefits - Regulations, Strategies, and Needs Assessment

• غرامت و مزایا- مقررات، استراتژی ها و نیازسنجی Compensation and Benefits- Regulations, Strategies, and Needs Assessment

غرامت و مزایا - مدیریت سیاست ها، برنامه ها و فعالیت ها Compensation and Benefits - Managing Policies, Programs, and Activities

• نمای کلی بخش Section Overview

• ارزیابی شغل، قیمت گذاری و ساختارهای پرداخت (1) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (1)

• ارزیابی شغل، قیمت‌گذاری و ساختارهای پرداخت (2) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (2)

• ساختارهای ارزیابی شغل، قیمت گذاری و پرداخت (3) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (3)

• ارزیابی شغل، قیمت‌گذاری و ساختارهای پرداخت (4) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (4)

• ارزیابی شغل، قیمت‌گذاری و ساختارهای پرداخت (5) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (5)

• ساختارهای ارزیابی شغل، قیمت گذاری و پرداخت (6) Job Evaluation, Pricing, and Pay Structures (6)

• برنامه های پرداخت سازمانی (1) Organizational pay programs (1)

• برنامه های پرداخت سازمانی (2) Organizational pay programs (2)

• برنامه های پرداخت سازمانی (3) Organizational pay programs (3)

• برنامه های پرداخت سازمانی (4) Organizational pay programs (4)

• برنامه های پرداخت سازمانی (5) Organizational pay programs (5)

• سیاست ها و برنامه های جبران خسارت (1) Compensation Policies and Programs (1)

• سیاست ها و برنامه های جبران خسارت (2) Compensation Policies and Programs (2)

• سیاست ها و برنامه های جبران خسارت (3) Compensation Policies and Programs (3)

• سیاست ها و برنامه های جبران خسارت (4) Compensation Policies and Programs (4)

• مدیریت اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد (1) Managing Payroll-related Information (1)

• مدیریت اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد (2) Managing Payroll-related Information (2)

• مدیریت اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد (3) Managing Payroll-related Information (3)

• مدیریت اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد (4) Managing Payroll-related Information (4)

• غرامت و مزایا - مدیریت سیاست ها، برنامه ها و فعالیت ها Compensation and Benefits - Managing Policies, Programs, and Activities

• غرامت و مزایا- مدیریت سیاست ها، برنامه ها و فعالیت ها Compensation and Benefits- Managing Policies, Programs, and Activities

غرامت و مزایا - مسئولیت های سازمانی Compensation and Benefits - Organizational Responsibilities

• نمای کلی بخش Section Overview

• روش های جبران غیر نقدی (1) Noncash Compensation Methods (1)

• روش های جبران غیر نقدی (2) Noncash Compensation Methods (2)

• روش های جبران غیر نقدی (3) Noncash Compensation Methods (3)

• روش های جبران غیر نقدی (4) Noncash Compensation Methods (4)

• روش های جبران غیر نقدی (5) Noncash Compensation Methods (5)

• برنامه های مزایای مشترک (1) Common Benefits Programs (1)

• برنامه های مزایای مشترک (2) Common Benefits Programs (2)

• برنامه های مزایای مشترک (3) Common Benefits Programs (3)

• برنامه های مزایای مشترک (4) Common Benefits Programs (4)

• برنامه های مزایای مشترک (5) Common Benefits Programs (5)

• مسئولیت های امانی (1) Fiduciary Responsibilities (1)

• مسئولیت های امانی (2) Fiduciary Responsibilities (2)

• مسئولیت های امانی (3) Fiduciary Responsibilities (3)

• مسئولیت های امانی (4) Fiduciary Responsibilities (4)

• ارتباطات و آموزش (1) Communication and Training (1)

• ارتباطات و آموزش (2) Communication and Training (2)

• ارتباطات و آموزش (3) Communication and Training (3)

• ارتباطات و آموزش (4) Communication and Training (4)

• غرامت و مزایا - مسئولیت های سازمانی Compensation and Benefits - Organizational Responsibilities

• غرامت و مزایا - مسئولیت های سازمانی Compensation and Benefits - Organizational Responsibilities

کارکنان و روابط کار - مقررات استخدامی و برنامه سازمانی... Employee and Labor Relations - Employment Regulations and Organizational Prog...

• نمای کلی بخش Section Overview

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (1) Employment Regulations and Employee Rights (1)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (2) Employment Regulations and Employee Rights (2)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (3) Employment Regulations and Employee Rights (3)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (4) Employment Regulations and Employee Rights (4)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (5) Employment Regulations and Employee Rights (5)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (6) Employment Regulations and Employee Rights (6)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (7) Employment Regulations and Employee Rights (7)

• مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (8) Employment Regulations and Employee Rights (8)

• حقوق استخدامی فردی (1) Individual Employment Rights (1)

• حقوق استخدامی فردی (2) Individual Employment Rights (2)

• حقوق استخدامی فردی (3) Individual Employment Rights (3)

• حقوق استخدامی فردی (4) Individual Employment Rights (4)

• حقوق استخدامی فردی (5) Individual Employment Rights (5)

• حقوق استخدامی فردی (6) Individual Employment Rights (6)

• حقوق استخدامی فردی (7) Individual Employment Rights (7)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (1) Facilitating Positive Employee Relations (1)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (2) Facilitating Positive Employee Relations (2)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (3) Facilitating Positive Employee Relations (3)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (4) Facilitating Positive Employee Relations (4)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (5) Facilitating Positive Employee Relations (5)

• تسهیل روابط مثبت کارکنان (6 Facilitating Positive Employee Relations (6

• اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (1) Measuring Employee Relations in the Organization (1)

• اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (2) Measuring Employee Relations in the Organization (2)

• سنجش روابط کارکنان در سازمان (3) Measuring Employee Relations in the Organization (3)

• اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (4) Measuring Employee Relations in the Organization (4)

• سنجش روابط کارکنان در سازمان (5) Measuring Employee Relations in the Organization (5)

• کارکنان و روابط کار - مقررات استخدامی و برنامه سازمانی... Employee and Labor Relations - Employment Regulations and Organizational Prog...

• کارکنان و روابط کار - مقررات استخدامی و برنامه های سازمانی Employee and Labor Relations- Employment Regulations and Organizational Programs

روابط کارمند و کار - مسائل رفتاری و انتظامی و حل و فصل Employee and Labor Relations - Behavioral and Disciplinary Issues and Resolution

• نمای کلی بخش Section Overview

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (1) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (1)

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (2) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (2)

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (3) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (3)

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (4) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (4)

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (5) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (5)

• خط مشی ها، رویه ها و قوانین کاری سازمان (6) Organization Policies, Procedures, and Work Rules (6)

• مسائل مربوط به رفتار در محل کار (1) Workplace Behavior Issues (1)

• مسائل مربوط به رفتار در محل کار (2) Workplace Behavior Issues (2)

• مسائل مربوط به رفتار در محل کار (3) Workplace Behavior Issues (3)

• مسائل مربوط به رفتار در محل کار (4) Workplace Behavior Issues (4)

• مسائل مربوط به رفتار در محل کار (5) Workplace Behavior Issues (5)

• فرآیند انضباطی (1) The Disciplinary Process (1)

• فرآیند انضباطی (2) The Disciplinary Process (2)

• فرآیند انضباطی (3) The Disciplinary Process (3)

• فرآیند انضباطی (4) The Disciplinary Process (4)

• فرآیند انضباطی (5) The Disciplinary Process (5)

• فرآیند انضباطی (6) The Disciplinary Process (6)

• فرآیند انضباطی (7) The Disciplinary Process (7)

• فرآیند انضباطی (8) The Disciplinary Process (8)

• حل و فصل شکایات و اختلافات (1) Grievance and Dispute Resolution (1)

• حل و فصل شکایات و اختلافات (2) Grievance and Dispute Resolution (2)

• حل و فصل شکایات و اختلافات (3) Grievance and Dispute Resolution (3)

• حل و فصل شکایات و اختلافات (4) Grievance and Dispute Resolution (4)

• حل و فصل شکایات و اختلافات (5) Grievance and Dispute Resolution (5)

• روابط کارمند و کار - مسائل رفتاری و انتظامی و حل و فصل Employee and Labor Relations - Behavioral and Disciplinary Issues and Resolution

• کارکنان و روابط کار - مسائل رفتاری و انتظامی و حل و فصل Employee and Labor Relations- Behavioral and Disciplinary Issues and Resolution

کارمندان و روابط کار - اتحادیه ها و قراردادهای دسته جمعی Employee and Labor Relations - Unions and Collective Bargaining

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• روابط کار و اتحادیه (1) Labor Relations and Unionization (1)

• روابط کار و اتحادیه (2) Labor Relations and Unionization (2)

• روابط کار و اتحادیه (3) Labor Relations and Unionization (3)

• روابط کار و اتحادیه (4) Labor Relations and Unionization (4)

• روابط کار و اتحادیه (5) Labor Relations and Unionization (5)

• روابط کار و اتحادیه (6) Labor Relations and Unionization (6)

• اعمال ناعادلانه کار (1) Unfair Labor Practices (1)

• اعمال ناعادلانه کار (2) Unfair Labor Practices (2)

• اعمال ناعادلانه کار (3) Unfair Labor Practices (3)

• اعمال ناعادلانه کار (4) Unfair Labor Practices (4)

• اعمال ناعادلانه کار (5) Unfair Labor Practices (5)

• اعمال ناعادلانه کار (6) Unfair Labor Practices (6)

• اعمال ناعادلانه کار (7) Unfair Labor Practices (7)

• قرارداد جمعی (1) Collective Bargaining (1)

• قرارداد جمعی (2) Collective Bargaining (2)

• قرارداد جمعی (3) Collective Bargaining (3)

• قرارداد جمعی (4) Collective Bargaining (4)

• قرارداد جمعی (5) Collective Bargaining (5)

• قرارداد جمعی (6) Collective Bargaining (6)

• اعتصابات، اعتصابات، و تحریم های ثانویه (1) Strikes, Picketing, and Secondary Boycotts (1)

• اعتصابات، اعتصابات، و تحریم های ثانویه (2) Strikes, Picketing, and Secondary Boycotts (2)

• اعتصابات، اعتصابات، و تحریم های ثانویه (3) Strikes, Picketing, and Secondary Boycotts (3)

• اعتصابات، اعتصابات، و تحریم های ثانویه (4) Strikes, Picketing, and Secondary Boycotts (4)

• کارمندان و روابط کار - اتحادیه ها و قراردادهای دسته جمعی Employee and Labor Relations- Unions and Collective Bargaining

• کارمندان و روابط کار - اتحادیه ها و قراردادهای دسته جمعی Employee and Labor Relations - Unions and Collective Bargaining

• کارمندان و روابط کار - اتحادیه ها و قراردادهای دسته جمعی Employee and Labor Relations- Unions and Collective Bargaining

مدیریت ریسک - قانون ریسک و ایمنی و بهداشت سازمانی Risk Management - Organizational Risk and Safety and Health Legislation

• نمای کلی بخش Section Overview

• مدیریت ریسک سازمانی (1) Organizational Risk Management (1)

• مدیریت ریسک سازمانی (2) Organizational Risk Management (2)

• مدیریت ریسک سازمانی (3) Organizational Risk Management (3)

• مدیریت ریسک سازمانی (4) Organizational Risk Management (4)

• مدیریت ریسک سازمانی (5) Organizational Risk Management (5)

• بیمه تداوم کسب و کار و مسئولیت (1) Business Continuity and Liability Insurance (1)

• بیمه تداوم کسب و کار و مسئولیت (2) Business Continuity and Liability Insurance (2)

• بیمه تداوم کسب و کار و مسئولیت (3) Business Continuity and Liability Insurance (3)

• بیمه تداوم کسب و کار و مسئولیت (4) Business Continuity and Liability Insurance (4)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (1) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (1)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (2) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (2)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (3) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (3)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (4) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (4)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (5) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (5)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (6) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (6)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (7) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (7)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (8) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (8)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (9) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (9)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (10) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (10)

• قوانین کلیدی - قانون ایمنی و بهداشت شغلی (11) Key Legislations- Occupational Safety and Health Act (11)

• قوانین کلیدی - سایر قوانین ایمنی و امنیت محل کار (1) Key Legislations- Other Workplace Safety and Security Legislations (1)

• قوانین کلیدی - سایر قوانین ایمنی و امنیت محل کار (2) Key Legislations- Other Workplace Safety and Security Legislations (2)

• قوانین کلیدی - سایر قوانین ایمنی و امنیت محل کار (3) Key Legislations- Other Workplace Safety and Security Legislations (3)

• قوانین کلیدی - سایر قوانین ایمنی و امنیت محل کار (4) Key Legislations- Other Workplace Safety and Security Legislations (4)

• قوانین کلیدی - سایر قوانین ایمنی و امنیت محل کار (5) Key Legislations- Other Workplace Safety and Security Legislations (5)

• مدیریت ریسک - قانون ریسک و ایمنی و بهداشت سازمانی Risk Management - Organizational Risk and Safety and Health Legislation

• مدیریت ریسک - قانون ریسک سازمانی، ایمنی و بهداشت Risk Management- Organizational Risk, Safety and Health Legislation

20. مدیریت ریسک- ایمنی محل کار، امنیت و حریم خصوصی 20. Risk Management- Workplace Safety, Security, and Privacy

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• ایمنی کارکنان (1) Employee Safety (1)

• ایمنی کارکنان (2) Employee Safety (2)

• ایمنی کارکنان (3) Employee Safety (3)

• ایمنی کارکنان (4) Employee Safety (4)

• ایمنی کارکنان (5) Employee Safety (5)

• ایمنی کارکنان (6) Employee Safety (6)

• ایمنی کارکنان (7) Employee Safety (7)

• سلامت کارکنان (1) Employee Health (1)

• سلامت کارکنان (2) Employee Health (2)

• سلامت کارکنان (3) Employee Health (3)

• سلامت کارکنان (4) Employee Health (4)

• سلامت کارکنان (5) Employee Health (5)

• امنیت محل کار (1) Workplace Security (1)

• امنیت محل کار (2) Workplace Security (2)

• امنیت محل کار (3) Workplace Security (3)

• امنیت محل کار (4) Workplace Security (4)

• امنیت محل کار (5) Workplace Security (5)

• حریم خصوصی محل کار (1) Workplace Privacy (1)

• حریم خصوصی محل کار (2) Workplace Privacy (2)

• حریم خصوصی محل کار (3) Workplace Privacy (3)

• حریم خصوصی محل کار (4) Workplace Privacy (4)

• مدیریت ریسک - ایمنی، امنیت و حریم خصوصی در محل کار Risk Management- Workplace Safety, Security, and Privacy

• مدیریت ریسک - ایمنی، امنیت و حریم خصوصی در محل کار Risk Management- Workplace Safety, Security, and Privacy

مسائل حقوقی Legal issues

• برنامه های اقدام مثبت (AAPs) Affirmative Action Plans (AAPs)

• VEVRAA AAP VEVRAA AAP

• بخش 503، افراد دارای معلولیت AAP Section 503, Individuals with Disabilities AAP

• تبعیض سنی در قانون استخدام 1967 (ADEA) Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA)

• اصلاحیه ADEA Amendment to the ADEA

• قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت 1990 (ADA) Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA)

• قانون فدرال حفظ حریم خصوصی استرالیا در سال 1988 Australian Federal Privacy Act of 1988

• قانون حقوق مدنی 1964 (عنوان هفتم) Civil Rights Act of 1964 (Title VII)

• اصلاحات در عنوان هفتم Amendments to Title VII

• قانون تبعیض بارداری 1978 Pregnancy Discrimination Act of 1978

• قانون حقوق مدنی 1991 Civil Rights Act of 1991

• دکترین حقوق مشترک Common Law Doctrines

• استخدام در ویل Employment at Will

• قراردادها و استثنائات قانونی Contract and Statutory Exceptions

• استثنائات سیاست عمومی Public Policy Exceptions

• وظیفه حسن نیت و برخورد منصفانه Duty of Good Faith and Fair Dealing

• سفته استوپل Promissory Estoppel

• تقلب تقلبی Fraudulent Misrepresentation

• پاسخگوی برتر Respondeat Superior

• تخلیه سازنده Constructive Discharge

• افترا Defamation

• قانون حق چاپ 1976 Copyright Act of 1976

• قانون دیویس-بیکن 1931 Davis-Bacon Act of 1931

• قانون محل کار بدون مواد مخدر مصوب 1988 Drug-Free Workplace Act of 1988

• بررسی EEO EEO Survey

• انواع گزارش Report Types

• گزارش تلفیقی Consolidated Report

• دسته بندی نژاد و قومیت Race and Ethnicity Categories

• دسته بندی های شغلی Job Categories

• گزارش دهی Data Reporting

• قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان 1974 (ERISA) Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA)

• شرح خلاصه طرح (SPD) Summary Plan Description (SPD)

• گزارش های سالانه Annual Reports

• گزارش‌های حقوق مزایای مشارکت‌کنندگان Participant Benefit Rights Reports

• مشارکت کارکنان Employee Participation

• جلیقه Vesting

• الزامات تعهدی سود Benefit Accrual Requirements

• منابع مالی Funding

• اداره و اجرا Administration and Enforcement

• اصلاحات ERISA Amendments to ERISA

• قانون قابل حمل و پاسخگویی بیمه سلامت مصوب 1996 (HIPAA) Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA)

• دستورات اجرایی Executive Orders

• قانون گزارش دهی اعتبار منصفانه 1970 (FCRA) Fair Credit Reporting Act of 1970 (FCRA)

• قانون استانداردهای کار منصفانه 1938 (FLSA) Fair Labor Standards Act of 1938 (FLSA)

• حداقل دستمزد Minimum Wage

• حداکثر ساعت و اضافه کاری Maximum Hours and Overtime

• زمان انتظار Waiting Time

• زمان تماس On-Call Time

• دوره های استراحت و غذا Rest and Meal Periods

• سخنرانی ها، جلسات و برنامه های آموزشی Lectures, Meetings, and Training Programs

• زمان سفر Travel Time

• تکالیف یک روزه خارج از سایت One-Day Offsite Assignments

• وضعیت معافیت Exemption Status

• شرط پایه حقوق Salary Basis Requirement

• معافیت اجرایی Executive Exemption

• معافیت اداری Administrative Exemption

• معافیت حرفه ای Professional Exemption

• معافیت کارمندان با غرامت بالا Highly Compensated Employee Exemption

• معافیت کارمند کامپیوتر Computer Employee Exemption

• معافیت فروش خارج از کشور Outside Sales Exemption

• کسر حقوق Salary Deductions

• تمرین واقعی Actual Practice

• بندرگاه امن Safe Harbor

• قانون فینال وقت اضافه 2016 2016 Overtime Final Rule

• کودکان کار Child Labor

• نگهداری سوابق Record Keeping

• جریمه ها و بازیابی دستمزدهای عقب افتاده Penalties and Recovery of Back Wages

• اصلاحات FLSA FLSA Amendments

• قانون پورتال به پورتال (1947) Portal to Portal Act (1947)

• قانون پرداخت برابر (EPA) (1963) Equal Pay Act (EPA) (1963)

• قانون حفاظت از بیمار و مراقبت مقرون به صرفه (PPACA) (2010) Patient Protection and Affordable Care Act (PPACA) (2010)

• قانون مرخصی خانواده و پزشکی 1993 (FMLA) Family and Medical Leave Act of 1993 (FMLA)

• تعیین مرخصی FMLA Designation of FMLA Leave

• عدم تعیین به موقع Failure to Designate in a Timely Manner

• چشم پوشی از حقوق Waiver of Rights

• جایگزینی مرخصی استحقاقی Substitution of Paid Leave

• جوایز حضور کامل Perfect Attendance Awards

• وظایف سبک Light Duty Assignments

• الزامات نگهداری سوابق Record-Keeping Requirements

• کارفرمایان تحت پوشش Employers Covered

• سایت های کاری در شعاع 75 مایلی Work Sites within a 75-Mile Radius

• توجه به تعهدات Notice Obligations

• اطلاعیه در پاسخ به درخواست ترک Notice in Response to Leave Request

• کارکنان واجد شرایط برای FMLA Employees Eligible for FMLA

• استثناء کارکنان کلیدی Key Employee Exception

• الزامات اطلاعیه کارمند Employee Notice Requirement

• مرخصی قابل پیش بینی Foreseeable Leave

• مرخصی غیر قابل پیش بینی Unforeseeable Leave

• دلایل مرخصی FMLA Reasons for FMLA Leave

• فرآیند صدور گواهینامه پزشکی Medical Certification Process

• انواع مرخصی FMLA Types of FMLA Leave

• محاسبه سال FMLA Calculating the FMLA Year

• پیگیری مرخصی کاهش یافته و متناوب FMLA Tracking Reduced and Intermittent FMLA Leave

• پایان دادن به مرخصی FMLA Ending FMLA Leave

• مفاهیم FMLA برای کارفرمایان FMLA Implications for Employers

• قانون اعمال فساد خارجی مصوب 1977 Foreign Corrupt Practices Act of 1977

• قانون عدم تبعیض اطلاعات ژنتیکی 2008 (GINA) Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008 (GINA)

• قانون سقف شیشه ای 1991 Glass Ceiling Act of 1991

• مسائل حقوقی Legal issues

برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) The Human Resources Certification Program (HRCI - PHR/SPHR)

• برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) The Human Resources Certification Program (HRCI - PHR/SPHR)

• پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

• برای امتحان HRCI - PHR/SPHR آماده هستید؟ Ready to ace the HRCI - PHR/SPHR Exam?

• بعدش چی؟ What's next?