آموزش مدیریت در یک سازمان ماتریس

Managing in a Matrixed Organization

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: سازمانهای ماتریس برای اجرا چالش برانگیز هستند ، اما کارایی ، نوآوری و توسعه رهبری بیشتری نسبت به ساختارهای گزارشگری عمودی سنتی دارند. این که آیا شما یک سازمان ماتریس را هدایت می کنید یا عضوی از تیم در یک سازمان هستید ، باید درک کنید که سازمان های ماتریس چگونه کار می کنند ، مشکلات مشترک هنگام کار و فعالیت در آنها چیست و چگونه می توانید بیشترین مزایا را از طراحی آنها کسب کنید . در این دوره ، مربی Mike Figliuolo نحوه مدیریت کارمندان ماتریس ، برتری به عنوان یک کارمند در یک ماتریس رسمی یا غیر رسمی ، و استفاده از فرصت های منحصر به فرد ماتریس ، از جمله توانایی دسترسی به یک شبکه بزرگتر و کسب اطلاعات بیشتر در مورد جنبه های بیشتر ، را توضیح می دهد. از تجارت
موضوعات شامل:
  • نمونه هایی از یک سازمان ماتریس را مشخص کنید.
  • بهترین روش ها را برای هدایت کارمندان از طریق واگذاری و اعتماد کاوش کنید.
  • کشف کنید که روشن کردن مسئولیت هایشان برای کارمندان ماتریس مهم است.
  • اهمیت مسئولیت های واضح را هنگام کار در ماتریس های غیررسمی بررسی کنید.
  • اصول تعیین هدف در ماتریسهای غیررسمی را شناسایی کنید.
  • راه های ایجاد اشتیاق تجاری را بشناسید.
  • شکستن بهترین روش ها برای ایجاد فرصت های جدید در یک سازمان ماتریس.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • برخورد با ناامیدی یک ماتریس Dealing with the frustration of a matrix

  • به طور موثر در ماتریس حرکت می کنید Effectively navigating the matrix

1. درک ماتریس 1. Understanding the Matrix

  • تعریف یک سازمان ماتریس Defining a matrixed organization

  • نمونه هایی از سازمان های ماتریکس Examples of matrixed organizations

  • درک مزایای یک ماتریس Understanding a matrix's benefits

2. پیشرو کارمندان ماتریس 2. Leading Matrixed Employees

  • تعیین مسئولیت Defining accountabilities

  • تفویض و اعتماد کردن Delegating and trusting

  • مردم خود را توسعه دهید Developing your people

  • متعادل کردن اهداف Balancing objectives

3. کارمند ماتریکس بودن 3. Being a Matrixed Employee

  • تبیین مسئولیتهای شما Clarifying your responsibilities

  • برقراری ارتباط در سراسر ماتریس Communicating across the matrix

  • حل اختلافات Resolving conflicts

4- کار در ماتریس های غیررسمی 4. Working in Informal Matrices

  • پاسخگویی را پاک کنید Clear accountabilities

  • تصمیم گیری Decision-making

  • ایجاد روابط Relationship building

  • تعیین هدف Goal setting

  • بازخورد و توسعه Feedback and development

5- فرصت های ماتریس 5. Matrix Opportunities

  • ساخت و ساز Acumen Building business acumen

  • یادگیری از رهبران بیشتر Learning from more leaders

  • ساخت شبکه شما Building your network

  • به اشتراک گذاشتن بهترین روشها Sharing best practices

  • ایجاد فرصت های جدید Generating new opportunities

نتیجه Conclusion

  • مشکلات ماتریکس Matrix pitfalls

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت در یک سازمان ماتریس
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
41m 15s
24
Linkedin (لینکدین) lynda-small
17 بهمن 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
8,864
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Figliuolo Mike Figliuolo

مایک فیگلیولو بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ThinkLEADERS ، LLC ، یک شرکت آموزش حرفه ای خدمات است. او یک سخنران و وبلاگ نویسان شناخته شده ملی در زمینه موضوعات مربوط به رهبری ، ارتباطات ، تصمیم گیری ، حل مسئله و سایر مهارتهای مهم تجارت است. مایک که فارغ التحصیل افتخاری از وست پوینت است ، در ارتش ایالات متحده به عنوان افسر جنگ افزار خدمت کرده است. وی قبل از تأسیس شرکت شخصی خود ، استادیار دانشگاه دوک ، مشاور McKinsey & Company و مدیر اجرایی شرکت Capital One and Scotts Miracle-Gro بود. او نویسنده یك قطعه مقاله: رویکرد ساده به قدرتمند ، رهبری شخصی (www.onepieceofpaper.com) ، سرب درون جعبه است: رهبران باهوش چگونه تیم های خود را به نتایج استثنایی (www.leadinsidethebox.com) ، و Elegant Pitch: یک توصیه قانع کننده ایجاد کنید ، پشتیبانی گسترده ای بسازید و آن را تأیید کنید (www.elegantpitch.com). وبلاگ مایک و برنامه هایی که او آموزش می دهد را می توانید در www.thoughtleadersllc.com پیدا کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.