آموزش مبانی مدیریت خدمات فناوری اطلاعات: اقدامات و معیارها

IT Service Management Foundations: Measures and Metrics

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هر سازمانی با استفاده از معیارها و اندازه گیری ها تعیین می کند که کجا هستند و کجا می خواهند باشند. اما آیا می دانید چگونه این معیارها را ایجاد کنید و به درستی اندازه گیری کنید تا اقدامات را در سازمان خود انجام دهید؟ در این دوره ، بیاموزید که چرا هنگام تدوین معیارها باید با دید کلی سازمانی شروع کنید. نحوه ایجاد اهداف مناسب و اندازه گیری آنها با استفاده از شاخص ها. و چگونگی انتخاب معیارهای مناسب برای اندازه گیری موارد مهم. مربی جیسون دیون با استفاده از اصطلاحات استاندارد و بهترین شیوه ها از چارچوب ITIL® ، پنج نوع اقدام را برای پیگیری پیشرفت مورد استفاده قرار می دهد. وی مدلهای مختلف اندازه گیری مانند مدل برنامه ریزی و ارزیابی ، کارت امتیازی متعادل و آبشار بهبود سازمان را پوشش می دهد. بعلاوه ، در مورد روشهای ارزیابی که معمولاً در سازمانهای دیجیتال امروزی استفاده می شود ، بیاموزید.

این دوره توسط Dion Training ، یک سازمان آموزش معتبر برای ITIL® توسط PeopleCert به نمایندگی از Axelos ایجاد شده است. ITIL® و آرم Swirl علائم تجاری ثبت شده AXELOS Limited هستند. تحت لیسانس AXELOS Limited استفاده می شود. کلیه حقوق محفوظ است ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • به دوره خوش آمدید Welcome to the course

  • آنچه شما باید بدانید What you should know

1. چشم انداز شما چیست؟ 1. What Is Your Vision?

  • با چرا شروع کنید Start with why

  • چشم انداز و ماموریت Vision and mission

  • اهداف آبشار Cascading goals

2. اندازه گیری ها 2. Measurements

  • اندازه گیری ها و اندازه گیری ها Measurements and metrics

  • چه چیزی را باید اندازه گیری کنید؟ What should you measure?

  • چرا اندازه گیری می کنید؟ Why do you measure?

  • پنج نوع اقدامات Five types of measures

  • آنچه اندازه گیری می شود انجام می شود What is measured gets done

  • عوامل موفقیت و KPI ها Success factors and KPIs

  • سودمندی ، گارانتی و تجربه Utility, warranty, and experience

3. مدل های اندازه گیری 3. Measurement Models

  • مدل های اندازه گیری Measurement models

  • مدل برنامه ریزی و ارزیابی Planning and evaluation model

  • کارت امتیازی متوازن Balanced scorecard

  • آبشار بهبود سازمانی Organizational improvement cascade

  • اندازه گیری نتایج Measuring outcomes

4. ارزیابی و گزارش گیری 4. Assessments and Reporting

  • ارزیابی ها Assessments

  • تجزیه و تحلیل فاصله Gap analysis

  • تجزیه و تحلیل SWOT SWOT analysis

  • رضایت مشتری / کاربر Customer/user satisfaction

  • محک زدن Benchmarking

  • ارزیابی بلوغ Maturity assessments

  • گزارش نویسی Reporting

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مبانی مدیریت خدمات فناوری اطلاعات: اقدامات و معیارها
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 36m
25
Linkedin (لینکدین) lynda-small
26 آبان 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
77
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Jason Dion

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jason Dion Jason Dion

مربی امنیت سایبری در Dion Training Solutions

Jason Dion یک مربی امنیت سایبری در Dion Training Solutions است.

Jason در اطلاعات عملی متخصص است که می توانید از آنها برای پیشبرد حرفه امنیت سایبری و فناوری اطلاعات خود استفاده کنید. او گواهینامه فناوری اطلاعات و ویدیوهای آموزشی ارائه می دهد که به دانش آموزان کمک می کند خود را برای مقابله با چالش های امنیت سایبری امروزی آماده کنند.

جیسون دیون، CISSP شماره 349867، مدرس در کالج اجتماعی آن آروندل و در دانشکده مهندسی و علوم محاسباتی در دانشگاه آزادی. او دارای چندین گواهینامه حرفه ای فناوری اطلاعات، از جمله Certified Information Systems Security Professional (CISSP)، Certified Ethical Hacker (CEH)، Certified Network Defense Architect (CNDA)، CompTIA Security+، CompTIA Network+، CompTIA A+، و ITILv3 است.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.