اگر کارمندان از مزایای آن بهره مند نشوند ، حتی با دقت ترین محتوای طراحی شده نیز نمی تواند به نفع سازمان باشد. در این دوره ، بیاموزید که چگونه می توانید میزان جذابیت برنامه های یادگیری را در سازمان خود افزایش دهید. مربی Ajay Pangarkar به چگونگی استقرار الكترونیكی در شركت خود می پردازد به گونه ای كه باعث افزایش استفاده و استفاده از محتوا می شود. وی موضوعاتی از قبیل ایجاد مشارکت عملیاتی فعال ، هم تراز کردن الگوی یادگیری با نتایج کلیدی عملکرد ، ایجاد فرهنگ یادگیری و جذاب تر ساختن آموزش را در بر می گیرد.
سرفصل ها و درس ها
نظری ارسال نشده است.
Ajay Pangarkar، CTDP، FCPA، CMA ، یک متخصص استراتژیست عملکرد ، سخنران ، نویسنده و رهبر فکر است. شرکت Ajay ، CentralKnowledge ، همکاری نزدیکی با مشتریان Fortune 1000 دارد و به آنها در توسعه راهکارهای نوین و مؤثر در زمینه کارآیی و آموزشی کمک می کند تا به اطمینان حاصل شود که هر مهارت کارمندی با اهداف تجاری و اهداف استراتژیک ارتباط برقرار می کند. او همچنین نویسنده چندین کتاب از جمله کارت امتیاز تعادل مربی: یک منبع کامل برای پیوند یادگیری با استراتژی سازمانی است. تخصص های Ajay شامل توسعه امتیازات متوازن و مدیریت فعالانه عملکرد سازمانی ، ارتقاء مهارت های آموزشی ، توسعه برنامه های آموزشی سفارشی و دوره های کارآزمایی و اطمینان از این است که سازمان ها الزامات دانش خود را با اهداف تجاری خود تراز کنند.