آموزش مبانی طراحی مجدد
Fundamentals of a Redesign
اکثر پروژه های طراحی از ابتدا شروع نمی شوند. در عوض، طراحان معمولا خواسته می شود که یک نام تجاری موجود را بازپرداخت کنند. طراحی مجدد می تواند به چالش کشیدن، اما ارائه برخی از مزایای متمایز، از آنجا که شما در برخورد با مشتریانی که محصول و بازار آنها را می دانند. در این دوره، طراح شان آدامز نشان می دهد که چگونه برنامه ریزی و اجرای مجدد طراحی شده را اجرا کنید که کار می کند و قطعا چه چیزی نیست. اول، یاد بگیرید چگونه می توان تشخیص داد که آیا تغییر لازم است و تفاوت بین یک تکامل طراحی و انقلاب را درک می کند. Sean سپس توضیح می دهد که چگونه آرم های موجود و هویت ها، وثیقه و انتشارات و رسانه های آنلاین مانند وب سایت ها را دوباره انجام دهند. در فصل سوم، او فرایند طراحی مجدد را مورد بحث قرار می دهد: از مدیریت یک مشتری که ممکن است به طراحی قدیمی متصل شود تا هویت جدید را راه اندازی کند. او با مجموعه ای از مطالعات موردی از طراحان مشهور که آرم های شرکت، بسته بندی، وب سایت ها، محیط ها و مواد بازاریابی را تغییر داده اند، بسته شده است، در حالی که به نام تجاری اصلی باقی مانده است.
اهداف یادگیری- درک اهداف طراحی مجدد
- کار با مشتری ها
- انواع طراحی مجدد
- تغییر نام تجاری
- راه اندازی مجدد طراحی
- مطالعات موردی
معرفی Introduction
-
مبانی طراحی مجدد Fundamentals of a redesign
1. مبانی 1. Foundations
-
دلایل طراحی مجدد Reasons to redesign
-
تعیین نیاز به طراحی مجدد Determining the need for a redesign
-
طرح اصلی: خوب و بد The original design: The good and bad
-
اهداف استراتژیک Strategic goals
-
تحقق اهداف بصری Meeting the goals visually
2. مطالعه موردی: تغییر جهت 2. Case Study: Changing Direction
-
مطالعه موردی: تغییر جهت Case study: Changing direction
3. فرآیند 3. Process
-
رابط کاربری Client interface
-
انواع طراحی مجدد: تکامل Types of redesign: Evolution
-
انواع طراحی مجدد: انقلاب Types of redesign: Revolution
-
نامگذاری Naming
-
راه اندازی طرح جدید Launching the new design
4. مطالعات موردی 4. Case Studies
-
آرم و هویت Logos and identities
-
بسته بندی Packaging
-
مواد بازاریابی Marketing materials
-
وب سایت ها Websites
-
برقراری ارتباط Launch communication
نتیجه Conclusion
-
خلاصه کردن Recap
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/1431
آموزش خلق یک فیلم کوتاه: 04 کار با بازیگران
Creating a Short Film: 04 Working with Actors
بیاموزید که چگونه بازیگران را کارگردانی کنید و بهترین بازی ها را برای فیلم کوتاه خود دریافت کنید.
آموزش کلینیک شغلی وب
Web Career Clinic
از یک طراح وب و مدیر نمایندگی باسابقه بیاموزید. بدانید که برای ورود به طراحی وب ، برنامه نویسی ، UX ، SEO ، مدیریت پروژه یا توسعه محتوا باید چه چیزهایی را بدانید.
آموزش الهامات خلاقانه: جیسون بنتلی ، رادیو دی جی و نوازنده
Creative Inspirations: Jason Bentley, Radio DJ and Musician
نشان می دهد که چگونه جیسون بنتلی جادوی خود را انجام می دهد در حالی که ما را در پشت صحنه KCRW می برد و به ما نگاه می کند به استودیوی خانه خود در ونیز ، کالیفرنیا.
آموزش عادت رهبر (خلاصه Blinkist)
The Leader Habit (Blinkist Summary)
به عادات رهبران بزرگ تسلط پیدا کنید. این خلاصه کتاب صوتی مهارت های رهبری را به میکرو رفتاری با سهولت یادگیری تبدیل می کند که می توانید در عرض چند دقیقه در روز ایجاد کنید.
Sean Adams
کرسی طراحی گرافیک در ArtCenter
Sean Adams صندلی طراحی گرافیک در ArtCenter است و برای مشتریانی مانند Adobe طراحی می کند.
Sean یک شریک موسس شرکت شناخته شده ، AdamsMorioka بود. وی تنها رئیس جمهور ملی دو دوره ای AIGA در تاریخ 100 ساله سازمان است. آدامز سه بار در هیئت ملی AIGA خدمت کرده است و رئیس AIGA لس آنجلس بود.
در سال 2014 ، آدامز مدال AIGA را دریافت کرد ، بالاترین افتخار در این حرفه. آدامز نویسنده چندین ستون مجله و چندین کتاب پرفروش است. از او به عنوان یکی از چهل مهمترین افرادی که در ID40 طراحی بین المللی را انجام می دهند و یکی از ده طراح با نفوذ برتر که امروز توسط GDUSA کار می کند ، نام برده شده است. وبلاگ وی ، burningsettlerscabin ، به طور مرتب در لیست 10 وبلاگ طراحی شده در ایالات متحده قرار دارد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.