توضیحات
گام بعدی را در حرفه خود بردارید! این که آیا شما یک متخصص آینده و آینده هستید ، یک مدیر مجرب ، یک مدیر مشتاق ، یک جوان حرفه ای هستید. این دوره فرصتی برای تیز کردن توانایی های رهبری و مدیریتی شما ، افزایش کارایی شما برای رشد حرفه ای و تأثیر مثبت و پایدار در سازمان است.
با راهنمای این دوره ، می آموزید که چگونه:
کلیه عملکردها و مهارتهای اساسی مورد نیاز برای نقش مدیریت مردم.
کارایی مدیریت افراد و منابع انسانی خود را برای شرایط فعلی تجارت تغییر دهید
به الگوها و قالبهای توصیه شده برای فرایندهای معمول منابع انسانی دسترسی پیدا کنید.
موارد موردی مفید ، شیوه های صنعت و نمایش شیوه های مختلف منابع انسانی را با فرم ها و چارچوب های مفید بیاموزید
امروز در خود سرمایه گذاری کنید و از مزایای سالهای آینده بهره مند شوید
چارچوب دوره
جذاب سخنرانی های ویدئویی ، مطالعات موردی ، ارزیابی ، منابع قابل بارگیری و تمرینات تعاملی. این دوره برای ایجاد چگونگی یک مدیر موثر با دانش و مهارت منابع انسانی ایجاد شده است. مهارت های مدیریت عملکرد ، استخدام ، استخدام ، L D ، روابط کارمندان و استراتژی منابع انسانی را بیاموزید
مدیریت استعداد در محل کار مورد توجه اصلی همه مدیران است و نه فقط متخصصان منابع انسانی. بنابراین ، همه مدیران ، صرف نظر از زمینه های عملکردی خود ، برای حل مشکلاتی که شامل موارد قابل توجه مدیریت استعداد است ، فراخوانده می شوند. دانش اولیه و درک بهتر مدیریت استعدادها به آنها در حل چنین مشکلاتی کمک می کند. این دوره با هدف انتقال دانش مدیریت استعدادها ، مدیریت مردم ، توسعه کارمندان ، مدیریت عملکرد ، گزارش-تجزیه و تحلیل و روابط کارکنان است.
این دوره شامل مطالعات موردی متعدد ، منابعی مانند قالب ها-الگوها-کاربرگ ها ، مواد خواندن ، آزمونها ، ارزیابی خود ، مطالعه فیلم و تکالیف پرورش و ارتقا مهارت منابع انسانی است.
در قسمت اول دوره (بخش 1-10) ، شما متداول ترین فرایندهای مدیریت منابع انسانی مانند استخدام ، T D ، PMS ، مدیریت کارکنان ، مدیریت کار و برنامه و سیاست منابع انسانی را یاد خواهید گرفت.
در قسمت میانی دوره (بخش 11-14) ، شما خواهید آموخت که چگونه مدیریت صلاحیت ، پیشرفت شغلی آخوند یا اجرای نظم و انضباط مربوط به منابع انسانی را بهتر مدیریت کنید. همچنین می توانید مهارت های مورد نیاز برای عملکرد منابع انسانی یا مدیریت افراد را با منابع قابل بارگیری و مقالات قابل استفاده یاد بگیرید.
در قسمت آخر این دوره (بخش 15) ، با تجویز وظایف مربوط به آزمون های استخدام ، مدیریت عملکرد ، توسعه آموزش و تمرین ، توانایی تجزیه و تحلیل و حل مسائل یا سناریوهای مدیریت منابع انسانی و افراد را پیدا خواهید کرد. از پشتیبانی کامل برخوردار خواهید شد و در طی 48 ساعت به تمام معادن خود پاسخ داده می شود.
منابع و الگوهای قابل بارگیری
الگوی توصیف شغل
الگوی ارسال شغل داخلی
الگوی مراجعه به کارمندان
فرم درخواست
سوالات مصاحبه
سوالات مبتنی بر شایستگی
نکات بررسی عملکرد
فرم بررسی عملکرد نمونه
الگوی TNA
الگوی Roaster و Timesheet
قالب هشدار نوشته شده
قالب سوابق پرسنل
نظری ارسال نشده است.
منابع انسانی، نویسنده، مربی رهبری و مدیریت
حدود 13 سال تجربه به علاوه در سیاستهای تمرین منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه افراد، تجزیه و تحلیل، پاداش و حقوق و دستمزد، تطابق، تخصیص/برنامهریزی منابع، استخدام، توسعه سازمانی، عملکرد جهانی (هند، ایالات متحده، اروپا و بریتانیا) مدیریت، تیم سازی، HRMS، مدیریت حوادث-نیروی کار، اتوماسیون، CSR و بازاریابی دیجیتال. مدیریت شده، جلسات/سمینارها/کارگاه های آموزشی مختلفی در زمینه ارتباطات، رهبری، فرآیند، خود مدیریتی و انگیزش در دانشگاه ها، انجمن ها و گروه های ویژه مختلف ارائه کرد.
سخنران انگیزشی، مشارکت کننده وایت پیپر، مدیر فرهنگ، مربی مهارت رهبری و نرم در سطح جهانی برای سازمان حاضر بیش از 300 ساعت آموزش برای بیش از 500 کارمند انجام داد. ارائه بیش از 15 دوره آموزشی در پلتفرم های مختلف یادگیری معروف که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدیویی است، با 47000 دانشجو از بیش از 150 کشور در سراسر جهان
نویسنده:
HR Professional ، نویسنده ، TrainerA HR و L&D Professional با 8 سال تجربه در شرکت ها. یک نتیجه حرفه ای ، خود انگیخته ، هدف گرا و متمرکز حرفه ای. تجربه بتن در استخدام ، درگیر شدن کارمندان ، مدیریت تیم ، تنظیم سیاست ها و سایر فعالیت های مربوط به HR Generalist. مدیریت مسئولیت های پایان به پایان بخش منابع انسانی از جمله استخدام ، تشریفات پیوستن و خروج ، آموزش ، حقوق و دستمزد ، درگیری و ارتباط کارمندان و سایر کارهای مربوط به منابع انسانی. تجربه تخصصی در فناوری اطلاعات و حوزه آموزش الکترونیکی ، یک متخصص آموزش استخدام دانشگاه و تازه تر. مصاحبه با بیش از 5000 متخصص یا تازه تر انجام شده و بیش از 50 ساعت آموزش برای 200 دانشجو بعلاوه ارائه داده است. یک نویسنده برجسته و چهره برجسته در ادبیات ، تاکنون بیش از 8 کتاب مشهور را با انتشارات جدید منتشر کرده است. طی 2 سال گذشته بیش از 5000 نسخه کتاب فروخته شده است.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.