آموزش حل تعارض برای دوستان و روابط شخصی
Conflict Resolution for Friends and Personal Relationships
آنچه خواهید آموخت
- چگونه به طور موثر درگیری ها و اختلافات درمانی
- نحوه تجزیه و تحلیل قوانین مردم و نحوه اجتناب از شکستن آنها
- چگونه می توان موقعیت های تنش بین اشخاص ثالث
این یک قاعده است که همه درگیری دارند. بزرگتر یا کوچکتر ، اینها همیشه وجود دارند. ممکن است با همکاران ، مشتریان ، دوستان و ... باشد. درگیری ها بسیار بیشتر از آنچه فکر می کنیم وجود دارد و حل تعارض یک مهارت اساسی اجتماعی در دنیای امروز است - چه در زمینه شخصی و چه در زمینه حرفه ای.
من بیش از 5 سال مربیگری مدیران ارشد و متخصصان را بر عهده داشته ام و در زمینه های مختلف در زمینه حل تعارضات کمک کرده ام:
- درگیری با همکارانی که از نظر حجم کار یا اعتبار با یکدیگر رقابت می کنند ؛
- درگیری ها با دیگر مدیران برای به دست آوردن پشتیبانی از ابتکارات کلیدی ؛
- درگیری با زیردستان یا مدیران از نظر عدم توافق با رتبه بندی عملکرد یا بررسی داده شده ؛
- و بسیاری دیگر ؛
این دوره کوتاه شما را با برخی از تکنیک های اصلی برای حل تعارض ، از جمله نشان دادن احترام و همدلی ، تجزیه و تحلیل قوانین شخص ، تشخیص خشونت یا سکوت فرد و بسیاری دیگر آشنا می کند.
این دوره دارای سه م majorلفه اصلی است:
- عیب یابی (نحوه ارزیابی اینکه چه نوع درگیری روی دست خود دارید و چه قوانینی را نقض کرده اید که منجر به آن شده است)؛ تنش زدایی از وضعیت از جمله همدلی ، درک ، احترام ، راهنمایی به سمت اجرا و سایر موارد) ؛ - - تله ها (تله هایی برای جلوگیری از این موارد می توانند وضعیت را تشدید کنند یا بعدا باعث عدم انطباق انتظارات شوند) ؛
نه تنها یک دوره حل تعارض است ، بلکه از بسیاری جهات به طور کلی یک دوره مهارت های اجتماعی است ، به این معنی که شما قادر خواهید بود بسیاری از این تکنیک ها را از این زمینه به سایر زمینه های زندگی (روابط ، خانواده ، دوستان و دیگران).
این دوره برای چه کسانی است:
- هر کسی در یک زمینه حرفه ای و برای حل و فصل تعارض است (بنابراین ، همه!)
مقدمه 2.0 Introduction 2.0
-
معرفی Introduction
-
هشدار تکراری Duplicate Warning
2.0 تشخیصی Diagnostic 2.0
-
معرفی Introduction
-
انواع تضاد Conflict Types
-
انواع تعارضات در روابط شخصی Conflict Types in Personal Relationships
-
تجزیه و تحلیل و انطباق قانون Rule Analysis and Adaptation
-
تجزیه و تحلیل و انطباق قوانین در روابط شخصی Rule Analysis and Adaptation in Personal Relationships
تکنیک های 2.0 Techniques 2.0
-
معرفی Introduction
-
احترام و درک Respect and Understanding
-
احترام و درک در روابط شخصی Respect and Understanding in Personal Relationships
-
آسایش و پشتیبانی Comforting and Supporting
-
راحتی و پشتیبانی در روابط شخصی Comforting and Supporting in Personal Relationships
-
میانجیگری و دیپلماسی Mediation and Diplomacy
-
میانجیگری و دیپلماسی در روابط شخصی Mediation and Diplomacy in Personal Relationships
-
قوانین شخصی/مرزها Personal Rules/Boundaries
-
قوانین/مرزهای شخصی در روابط شخصی Personal Rules/Boundaries in Personal Relationships
-
تمرکز بر اجرای Implementation Focus
-
تمرکز بر پیاده سازی در روابط شخصی Implementation Focus in Personal Relationships
تله 2.0 Traps 2.0
-
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
تله های ناهماهنگی Misalignment Traps
-
تله های ناهماهنگی در روابط شخصی Misalignment Traps in Personal Relationships
-
تله های تشدید Escalation Traps
-
تله های تشدید در روابط شخصی Escalation Traps in Personal Relationships
نتیجه Conclusion
-
بیرون Outro
ماژول اضافی: فنون اقناع Additional Module: Persuasion Techniques
-
تشخیص دادن Diagnosing
-
برچسب زدن پیشگیرانه Preemptive Labeling
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/0f51
آموزش حل تعارض در خدمات مالی
Conflict Resolution in Financial Services
تکنیک های تشخیص و حل تعارضات حساس و حساس با همکاران (یا شرکا) در امور مالی را یاد خواهید گرفت.
آموزش حل تعارض برای متخصصان فناوری اطلاعات
Conflict Resolution for IT Professionals
استفاده از مهارتهای مناسب حل تعارض برای تنش زدایی از شرایط متشنج و دلداری دیگران.
آموزش حل تعارض برای همکاران
Conflict Resolution for Co-Workers
استفاده از مهارتهای مناسب حل تعارض برای تنش زدایی از شرایط متشنج بین همکاران در یک شرکت.
آموزش سر و کار داشتن با افراد خودپسند/مغرور
Dealing with Egotistical/Arrogant People
برخورد موثر با افرادی که دیگران را زمین می گذارند یا سعی می کنند خود را از طریق استکبار یا خودخواهی جدا کنند
Vasco Patrício
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.