دکتر بریت آندراتتا یک رهبر فکری شناخته شده بین المللی است که راه حل های مبتنی بر علم مغز را ایجاد می کند. به عنوان مدیرعامل 7th Mind، Inc ، او پیشینه منحصر به فرد خود را در رهبری ، علوم اعصاب ، روانشناسی و یادگیری برای باز کردن بهترین ها در افراد و سازمان ها ترسیم می کند. برت چندین کتاب در مورد علم مغز موفقیت منتشر کرده است ، از جمله جدیدترین کتاب خود با عنوان Wired to Connect: The Brain Science of Team و الگوی جدیدی برای ایجاد همکاری و گنجاندن. به عنوان مدیر ارشد سابق یادگیری Lynda.com (در حال حاضر LinkedIn Learning) ، برت یک حرفه ای فصلی است و بیش از 25 سال تجربه دارد. او مرتباً با مشاغل ، دانشگاه ها و سازمان های غیرانتفاعی در مورد توسعه رهبری و استراتژی یادگیری مشورت می کند. مشتریان شرکتی راه حلهای یادگیری وی شامل شرکت های Fortune 100 مانند Comcast و Apple و همچنین EY ، Microsoft ، Domino's ، Franklin Covey ، TransUnion و Zillow می شوند. او بیش از 10 میلیون بازدید در سراسر جهان از دوره های خود را دارد و یک سخنران TEDx است. جایزه های معتبر صنعت برت شامل چندین جایزه معتبر از مسئول ارشد یادگیری و مجلات توسعه استعدادهای درخشان و کنگره جهانی آموزش است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به www.BrittAndreatta.com مراجعه کنید.
بیاموزید که چگونه فرهنگ یادگیری را در سازمان خود پرورش دهید.
بیاموزید که چگونه یک برنامه یادگیری و توسعه برای جذب و حفظ استعدادها ایجاد کرده و به کارکنان کمک می کند مهارتهایی را که سازمان شما را قابل رقابت نگه می دارد ، توسعه دهند.
نحوه طراحی ، آماده سازی و تسهیل کارگاه موفق را کشف کنید.
برای هدایت بهتر تیم ها ، کار با همسالان و مدیریت ، تکنیک های مشخصی را برای تقویت ضریب احساسی خود (EQ) دریافت کنید.
متخصصان برجسته در زمینه بحران ، رهبری و امور مالی روشهای مهمی را در اختیار شما قرار می دهند تا شما و تیمتان را در زمان بحران متمرکز ، الهام گرفته و همسو نگه دارید.
مهارت های مبتنی بر علم را که برای هدایت موثر امروز و آینده لازم است ، کاوش کنید. بیاموزید که چگونه به پویایی سازمانی بپردازید ، روابط ایجاد کنید و زیرکی کسب و کار را افزایش دهید.
20 س thatالی را یاد بگیرید که به شما کمک می کند برنامه های یادگیری م atثر در سازمان خود بسازید.
روش های مبتنی بر علم و مغز را برای افزایش همکاری و ایجاد یک تیم موثرتر یاد بگیرید.
تیمی بسازید که سازمان شما را به ارتفاعات جدید برساند. کشف کنید چگونه می توانید احساس تعلق ، اعتماد و هدف را در تیم خود پیاده کنید.