آموزش رهبری

بیاموزید که چگونه عملکرد تیم را افزایش دهید، با اعضای تیم ارتباط موثر برقرار کنید، و مهارت‌های رهبری لازم برای الگو بودن را توسعه دهید.

رهبری، آیا این فقط به مردم گفتن نیست که چه کاری انجام دهند؟ رهبری بسیار بیشتر از این است و بسیاری از ما هنوز کاملاً نمی‌دانیم رهبری چیست و چگونه می‌توان آن را در عمل به کار برد.

دوره آموزشی ویدیویی آموزش الکترونیکی ما تفاوت بین رهبری و مدیریت، رفتارهای رهبری مورد انتظار در یک محل کار مدرن و نحوه ایجاد تیمی که هرکس بتواند نقش خود را در آن ایفا کند را پوشش خواهد داد.

به عنوان بخشی از دوره، شرکت‌کنندگان روش‌های ارتباط مؤثر با اعضای تیم را یاد می‌گیرند، طرز فکر لازم برای الگو بودن را به دست می‌آورند و این مهارت‌ها را به کار می‌گیرند.

برنامه درسی بخش ویدیویی:

فصل 1 درک رهبری

هدف فصل: درک جامع تری از رهبری به دست آورید

• رهبری چیست؟ [معنای رهبری، یاد بگیرید چگونه مهارت های رهبری را به دست آورید]

• تفاوت بین مدیریت و رهبری.

• مردم از یک رهبر چه انتظاری دارند؟ [نقش رهبر، تیم سازی، توانمندسازی از طریق ارتباط]

• نمایش جهت

  
  

فصل 2 نمایش جهت

هدف فصل: شناخت هدف اصلی یک رهبر و هدف تیم

• چرا ضروری است که هدف تیم خود را درک کنید [هدف تیم چیست، مزایای داشتن یک هدف تیمی واضح]

• [مطالعه موردی] تأثیرات هدف تیم

• ایجاد هدف تیمی [چگونه یک هدف تیمی ایجاد کنیم، سوالات اصلی]

• برنامه ریزی [رویکرد SMART، زمانبندی]

• مدیریت پیشرفت [تنظیم KPI، چرا KPI ضروری است؟، نکات کلیدی برای تنظیم KPI]

• [مطالعه موردی] تنظیم KPI

فصل 3 ایجاد یک محیط تیم سازنده

هدف فصل: تیمی ایجاد کنید که در آن همه بتوانند مشارکت داشته باشند و به طور کامل از مهارت های خود استفاده کنند

• تیمی ایجاد کنید که در آن هر فردی ابتکار عمل را در دست بگیرد [تقویت استقلال، هدف و اهداف]

• تفویض اختیار و مسئولیت [درک دامنه اختیارات، چه مقدار اختیارات باید تفویض شود؟، پیگیری اعضای تیم]

فصل 4 ارتباط مؤثر

هدف فصل: کسب مهارت‌هایی برای برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم

• اصول ارتباطات [سلسله مراتب ارتباطات]

• مهارت های ارتباطی مورد نیاز برای رهبری

• ایجاد روابط اعتماد از طریق گوش دادن، ارج نهادن، و قدردانی [گوش دادن با دقت، گوش دادن فعال، احترام، قدردانی]

• [تمرین بررسی خود] برای تشخیص اینکه آیا با دقت گوش می‌دهید؟

• چگونه به طور مؤثر قدردانی را به کارمندان نشان دهیم [چرا قدردانی ضروری است؟، تیم خود را تحسین کنید، 3 مرحله قدردانی]

• نحوه ارائه بازخورد موثر

فصل 5 یک محیط امن ایجاد کنید

هدف فصل: درک کنید که چگونه محیط مناسب برای دستیابی تیم ها به نتایج ضروری است

• [بازی نقش] چالش مارشمالو

• [مطالعه موردی] وجه اشتراک تیم‌های با عملکرد بالا

• نحوه ایجاد یک تیم با عملکرد بالا [ایمنی روانی]