آموزش مدیریت انتقال برای محیطهای چابک
Transition Management for Agile Environments
معرفی Introduction
-
چرا ما به مدیریت انتقال احتیاج داریم Why we need transition management
-
جایی که مدیریت انتقال متناسب است Where transition management fits
1. قبل از انتقال 1. Pre-Transition
-
برقراری ارتباط با تحول افزایشی Communicating incremental change delivery
-
تعیین تیم انتقالی Appointing a transition team
-
تدوین برنامه ای برای گذار Developing a plan for transition
-
تعریف معیارهای پذیرش گذار Defining transition acceptance criteria
2. انتقال 2. Transition
-
مدیریت تحویل تدریجی به تجارت Managing incremental delivery into the business
-
مدیریت نتایج افزایشی در حین انتقال Managing incremental outcomes during transition
3. پس از انتقال 3. Post-Transition
-
دستیابی به عملیات پایدار پس از زایمان افزایشی Achieving stable operations after incremental delivery
-
مدیریت تحقق منافع در محیط های چابک Managing benefits realisation in agile environments
نتیجه Conclusion
-
پیش رفتن Going forward
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ae7a
آموزش ChatGPT برای مدیریت محصول
ChatGPT for Product Management
ChatGPT برای رهبران محصول: استاد ChatGPT برای مدیریت محصول پویا
آموزش مدیریت به عنوان کارمند
Managing Up Virtually as an Employee
روابط کاری موفق با هر نوع رئیس ایجاد کنید. استراتژی های عملی برای مدیریت ، چه از راه دور کار می کنید و چه در دفتر کار ، کاوش کنید.
آموزش چگونه برنامه شغلی خود را توسعه دهیم
How to Develop your Career Plan
بیاموزید که چگونه یک برنامه شغلی موثر ایجاد کنید که شما را یک قدم به شغل رویایی نزدیک کند.
آموزش تست نفوذ با متاسپلویت
Penetration Testing with Metasploit
در مورد عناصر کلیدی Metasploit بیاموزید، آنها را در فعالیت های تست نفوذ واقعی به کار ببرید و نحوه استفاده از ابزارهای دیگر تست نفوذ با Metasploit را مرور کنید.
Claudine Peet
بنیانگذار IT توضیح داده شده، با مسئولیت محدود
او مشاوره و ارزیابی نیازهای آموزشی را فراهم می کند، مواد آموزشی را توسعه می دهد و دوره های آموزشی آموزشی را ارائه می دهد. او آموزش در پروژه مایکروسافت آفیس و مایکروسافت، Prince2، MSP، مدیریت تغییر، APMP، مدیریت پروژه، مهارت های استدلالی، نوشتن گزارش موثر، ایجاد حرفه ای حرفه ای، مهارت های ارائه، مهارت های رهبری، مهارت های مذاکره، مدیریت زمان، مدیریت استرس را فراهم می کند به عنوان مربی آموزش و آموزش دوره های آموزشی IT.
او در پروژه و مدیریت برنامه برای چندین سال قبل از رفتن به آموزش مشغول به کار بود و در قرارداد برای ارائه دهندگان آموزش بزرگ مانند CorkuaryPool، Bray Leino کار کرده است ، آموزش Maven، افق های جدید، بهار آن، زوج، آموزش بینش، آموزش بینش، آموزش سایکون ساحل، یادگیری مزیت، و یادگیری فعال، با تجربه گسترش از MOD به دولت محلی و بخش خصوصی.
در سال 2000، کلودین به دست آورد شیر صدور گواهینامه از موسسه ای از مربیان فناوری اطلاعات، که مربیان را آموزش می دهد که چگونه در یادگیری تعاملی با نمایندگان شرکت می کنند. در سال 2006، او از گروه APM به عنوان یک مربی Prince2 اعتباربخشی را به دست آورد. او همچنین یک تمرین کننده مدیریت واجد شرایط و مربی گواهینامه در مدیریت برنامه های موفق (MSP)، Prince2 Agile، مدیریت تغییر و APMP است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.