آموزش تسلط بر هرج و مرج سازمانی
Mastering Organizational Chaos
مقدمه Introduction
-
تجارت شما می تواند بدون هرج و مرج رونق بگیرد Your business can thrive without chaos
1. یادگیری شناسایی هرج و مرج در تجارت 1. Learning to Identify Chaos in Your Business
-
پنج شکل رایج هرج و مرج در تجارت The five most common forms of chaos in business
-
سیستمهایی که به شکوفایی هرج و مرج کمک می کنند The systems that help chaos flourish
2. تحریک برای مدیریت و تحول هرج و مرج 2. Getting Proactive to Manage and Transform Chaos
-
ادغام بخش های خاموش Integrating siloed departments
-
پاسخگویی به فرهنگ شما Infusing accountability into your culture
-
اتصال مجدد با مشتریان Reconnecting with customers
-
دوباره زنده کردن نیروی کار Reinvigorating the workforce
-
با شجاعت و قوام پیش می رود Leading with courage and consistency
3. طرف دیگر هرج و مرج: فرصت 3. The Other Side of Chaos: Opportunity
-
فرصتی برای تبدیل هرج و مرج The opportunity in transforming chaos
-
مردم خود را از اعتیاد به هرج و مرج دور کنید Leading your people out of the chaos addiction
-
دوره را در مواقع نامشخص بمانید Staying the course in uncertain times
نتیجه Conclusion
-
باز کردن سطوح جدید موفقیت Unlocking new levels of success
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4364
آموزش رهبری مؤثر: راهنمای عملی
Effective Leadership: A Practical Guide
سبک رهبری خود را تطبیق دهید. به طور مؤثر تفویض اختیار کنید. بازخورد سازنده بدهید. به اعضای تیم خود انگیزه دهید ایجاد اعتماد.
آموزش نشان دادن مسئولیت پذیری به عنوان یک رهبر
Demonstrating Accountabilty as a Leader
کشف کنید مسئولیت پذیری رهبری چیست ، چرا برای سازمان ها مهم است و رهبران برای انجام مسئولیت پذیری چه اقداماتی را باید انجام دهند.
آموزش پیشرو در بحران
Leading in Crisis
رهبری در بحران متفاوت از رهبری در زمانهای با ثبات است. بیاموزید که چگونه باید برای زنده ماندن و رشد در یک بحران منجر شوید.
آموزش توسعه رهبری قاطع
Developing Assertive Leadership
بیاموزید که چگونه رفتارهای یک رهبر قاطع را مجسم کنید و ابراز وجود جدید خود را عملی کنید.
Mory Fontanez
موری فونتانز بنیانگذار گروه 822 ، مشاوره تحول مبتنی بر ارزش است. موری یک آژانس آژانس 15 ساله ، گروه 822 را برای کمک به شرکت ها در احیاء ارزش های خود و ایجاد تمرکز در جهانی پر از فعالیت هایی که فاقد ارتباط هستند ، راه اندازی کرد. اصلی ترین روش او این ایده است که ارزش های یک شرکت باید محرک هر عملی باشد ، نه فقط یک نشانه بر روی دیوار. موری یک استراتژیست و مشاور با تجربه است که با مارک های جهانی همکاری کرده است تا در عملیات تجاری ، فرهنگ و روابط مصرف کننده تغییر چشمگیر ایجاد کند. موری به عنوان یک دانشجوی بازاریابی ، داده و روانشناسی ، معتقد به ایجاد تغییر واقعی رفتار است که می تواند با نتایج قابل اندازه گیری در تجارت مرتبط باشد. موری با داشتن تخصص عمیق در شهرت ، مدیریت تغییر و موقعیت یکپارچه برند ، ارتباط بین برندسازی ، بازاریابی ، فرهنگ و عملیات را درک می کند. وی مشاوره استراتژیک را برای مشتریانی ارائه می دهد که در محیط های بسیار تنظیم شده در کل بخش های مالی ، فناوری و مصرف کننده فعالیت می کنند.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.