آموزش پرداختن به تعصب ناخودآگاه به عنوان یک رهبر
Addressing Unconscious Bias as a Leader
معرفی Introduction
-
سوگیری ناخودآگاه به عنوان بخشی از سفر DEIB شما Unconscious bias as part of your DEIB journey
1. ایجاد پرونده برای پرداختن به تعصب ناخودآگاه 1. Making the Case for Addressing Unconscious Bias
-
آگاه شدن از تعصب ناخودآگاه Becoming aware of unconscious bias
-
شناسایی تعصب بررسی نشده Identifying unchecked bias
-
تاثیر سوگیری ناخودآگاه The impact of unconscious bias
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. وضعیت موجود را به چالش بکشید 2. Challenge the Status Quo
-
تصدیق و مقابله با سوگیری های رایج Acknowledging and confronting common biases
-
قدرت و نفوذ عمدی Intentional power and influence
-
چالش برابری The challenge of equity
-
دیدگاه خود را گسترش دهید Expand your perspective
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. از آگاهی تا عمل 3. From Awareness to Action
-
با همدلی عمل کنید Acting with empathy
-
اصالت به عنوان یک رهبر Authenticity as a leader
-
پیشرو در عمل Leading in action
-
رویه ها، سیاست ها و رویه ها Practices, policies, and procedures
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
تداوم تغییر Sustaining the change
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/f7ab
آموزش اشتباهاتی که باید در یادگیری ماشینی اجتناب کنید
Mistakes to Avoid in Machine Learning
درباره اشتباهات رایجی که هنگام ساخت مدل های یادگیری ماشین خود باید از آنها اجتناب کنید ، بیاموزید.
آموزش تکان دادن اولین کار خرده فروشی شما
Rocking Your First Retail Sales Job
بیاموزید که چگونه در اولین نمایشگاه فروش خرده فروشی خود بدرخشید. این دوره به کارمندان سطح پایین کمک می کند تا نحوه فعالیت سازمان ها را درک کنند و اینکه چگونه می توانند بازیکن اصلی تیم خود باشند.
آموزش عکاسی سفر: یک عکاس در کوبا
Travel Photography: A Photographer in Cuba
با عکاس و مربی دریک استوری به کوبا سفر کنید تا از مردم ، مکان ها و فرهنگ آن نمونه بگیرید.
آموزش ایده برای بازاریابان
Ideation for Marketers
بیاموزید که چگونه ایده های تازه و هیجان انگیز بازاریابی ایجاد کنید. بیش از دوازده ایده و تکنیک ایده پردازی را که می توانید برای تبدیل افکار به استراتژی ها و راه حل ها استفاده کنید ، کشف کنید.
Stacey Gordon
در Rework Work، Stacey برای کاهش تعصب در استخدام و موانع استخدام کار می کند. استیسی که در تلاقی استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محیط کار پیشرو است، سخنرانی های کلیدی را در سطح جهانی ارائه کرده و محتوای آموزشی را توسعه داده است که افراد حرفه ای را هم به صورت حضوری و هم در یک محیط مجازی درگیر خود کرده است. او بر روی کار مجدد نحوه کار شرکت ها با ایجاد فرهنگ های محیط کار فراگیر تمرکز می کند. این شامل نحوه استخدام، استخدام و مشارکت زنان و متخصصان رنگین پوست می شود. استیسی همچنین یک مربی با رتبه بالا است که مربیگری افسران ارشد تنوع و سایر تمرین‌کنندگان تنوع و گنجاندن (D I) را در چندین انجمن D I تسهیل کرده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.