استیسی گوردون یک نمای کلی از تعصبات ناخودآگاه، سوگیری های رایجی که باید به آنها توجه کرد و بازتاب هایی برای اتصال به آنها ارائه کرده است. در این ویدیو، او آنچه را که باید به خاطر بسپارید را بررسی میکند و دعوتنامهای را ارائه میکند که کجا باید بروید.
بیاموزید که چگونه یک برنامه استخدام تنوع را در سازمان خود پیاده کنید ، با کاهش سوگیری در روند کار و تبدیل شدن به یک مدافع فعال ، استعدادهای برتر را جذب کنید.
راهبردهایی را برای انتقال از استخدام موفق حضوری به استخدام مجازی موثر بیاموزید.
رزومه ای بسازید که استخدام مدیران را تحت تأثیر قرار داده و از نقاط قوت شخصی و شغلی شما صحبت کند. درباره مهره ها و پیچ و مهره های قالب بندی رزومه ، طرح و انتخاب کلمه اطلاعات کسب کنید.
به تغییر شغل فکر می کنید؟ بیاموزید که چگونه یک تغییر شغلی ایجاد کنید که منجر به رضایت شغلی بیشتر و رشد شغلی شود.
بررسی کنید که چگونه استفاده از لنز تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) میتواند ذهنیت استخدام مبتنی بر مهارتها را تقویت کند.
بیاموزید که چگونه تعصبات خود را درک و شناسایی کنید تا بتوانید در زندگی روزمره خود با استخدام ، ارتقا، و تصمیمات بین فردی متفکرانه تری تصمیم بگیرید.
بیاموزید که چگونه تعصبات خود را شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنید تا بتوانید تصمیمات متفکرانه تری بگیرید، روابط ایجاد کنید و یک همکار موثر در محل کار مدرن باشید.
یاد بگیرید که چگونه به تعصبات ناخودآگاه رسیدگی کنید و فرهنگ های ناسالم محل کار را از بین ببرید.