آموزش مربی

Train the Trainer

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: قبل از شروع کمک به یادگیری دیگران ، باید به دانش و مهارت لازم برای انتقال اطلاعات به روشی جذاب مجهز باشید. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در فضای کسب و کار امروز به طور موثر آموزش ببینید. Ajay M. Pangarkar استراتژی ها و تکنیک های ارائه آموزش با کیفیت بالا در محیط کار را که منجر به نتایج بهتر زبان آموزان می شود ، به اشتراک می گذارد. وی شامل توسعه ، برنامه ریزی و ارائه جلسات آموزشی موفق و همچنین چگونگی تقویت مهارت های ارتباطی و غلبه بر موانع یادگیری است. علاوه بر آماده سازی شما برای ارائه جلسات آموزشی ، مهارت های ارائه شده در این دوره می تواند مهارت شما را در سخنرانی در جمع ، مربیگری افراد و هدایت تیم بیشتر کند.
موضوعات شامل:
  • عناصر آموزش م
  • صلاحیت های اصلی مربیان موثر
  • عبور از موانع یادگیری
  • ایجاد انگیزه در یادگیرندگان بزرگسال
  • آماده سازی جلسه آموزش
  • توسعه ارتباطات م
  • س forال برای یادگیری موثر
  • مدیریت و جلب مشارکت شرکت کنندگان

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • کی این درس را برمیدارد Who should take this course

1. اصول آموزش 1. Training Fundamentals

  • عناصر آموزش موثر Elements of effective training

  • انواع وقایع آموزشی Types of training occurrences

  • شایستگی های اصلی مربیان مؤثر Core competencies of effective trainers

  • تنظیم محیط های یادگیری مؤثر Framing effective learning environments

2. غلبه بر موانع یادگیری 2. Overcoming Barriers to Learning

  • بررسی اصول یادگیری بزرگسالان Revisiting adult learning principles

  • رویکردهای یادگیری مؤثر Effective learning approaches

  • فرضیات یادگیری Learning assumptions

  • ایجاد انگیزه برای یادگیرندگان بزرگسال Motivating adult learners

3. آماده سازی جلسه آموزش 3. Preparing the Training Session

  • توسعه یک هدف یادگیری Developing a learning objective

  • ایجاد یک برنامه جلسه Creating a session plan

  • سازماندهی و ساختار محتوا Organizing and structuring the content

  • آماده شدن برای مشارکت شرکت کنندگان Preparing to engage participants

4- توسعه ارتباطات مؤثر 4. Developing Effective Communication

  • پرورش مهارت های ارتباطی مناسب Developing proper communication skills

  • تفسیر نشانه های غیر کلامی Interpreting non-verbal cues

  • ایجاد فرهنگ یادگیری Creating a learning culture

  • سوال برای یادگیری مؤثر Questioning for effective learning

5- مدیریت و مشارکت مشارکت کنندگان 5. Managing and Engaging Participants

  • مدیریت چالشگران و قطع کننده ها Managing challengers and interrupters

  • ارزیابی عملکرد یادگیری Assessing learning performance

  • ارائه بازخورد Providing feedback

  • شرکت کنندگان را درگیر کنید Getting participants involved

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مربی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 5m
23
Linkedin (لینکدین) lynda-small
17 خرداد 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
176,694
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Ajay Pangarkar Ajay Pangarkar

استراتژیست عملکرد محل کار ، سخنران ، نویسنده ، رهبر اندیشه Ajay Pangarkar ، CTDP ، FCPA ، CMA ، یک استراتژیست عملکرد عملکرد ، سخنران ، نویسنده و رهبر اندیشه است.

شرکت Ajay ، CentralKnowledge ، با مشتریان Fortune 1000 همکاری نزدیک دارد ، به آنها کمک می کند تا عملکرد و آموزش ابتکاری و موثر راه حلهایی که به اطمینان از ارتباط مهارت هر کارمند با دستیابی به اهداف تجاری و استراتژیک کمک می کنند. وی همچنین نویسنده همكاری چندین كتاب از جمله & nbsp؛ کارت امتیازی متوازن مربی: منبع کاملی برای پیوند یادگیری با استراتژی سازمانی است. از جمله تخصص های Ajay می توان به ایجاد کارت های امتیازی متوازن و مدیریت فعال عملکرد سازمانی ، ارتقا skills مهارت های آموزشی ، توسعه برنامه ها و دوره های آموزشی و مهارت های سفارشی و اطمینان از هماهنگی سازمان ها با دانش و اهداف تجاری خود اشاره کرد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.