آیا آرزو می کنید با افرادی که بسیار نیازمند هستند و وقت شما را تلف می کنند راحت تر برخورد کنید؟
افراد منفی می توانند تأثیر بسیار زیادی بر روی بهره وری و حتی سلامت روان ما داشته باشند. ممکن است افراد نیازمند "شیطان" نباشند ، اما انرژی ، وقت و توجه ما را به چیزهای مهم می مکند.
اما برخورد با شخصی منفی یا غیرمجاز کار چندان آسانی نیست. به همین دلیل ما به یک ساختار نیاز داریم.
در این دوره، ما قصد داریم مبانی برخورد با یک فرد دشوار را پوشش دهیم، تمام راه از بهینه سازی ذهنیت داخلی خود را به ابزارهایی که می توانید استفاده کنید، و استراتژی بزرگتر.
این دوره به چهار بخش عمده تقسیم شده است:
- بازی داخلی (شماره گیری داخلی و برداشتن "چمدان") ؛
- ابزارهای دفاعی (ابزاری برای جلوگیری از رفتار منفی شخص دیگر ، اما فقط همین) ) ؛
- ابزارهای توهین آمیز (ابزاری برای شکستن فعال شخص مقابل یا به خطر انداختن چارچوب فرد مقابل ، وادار کردن او به ارائه آن) ؛
- استراتژی (با در نظر گرفتن فاکتورهای بزرگتر ، مانند میزان حمایت از منابع انسانی ، فرهنگ شرکت و دیگران) ؛
در پایان این دوره ، شما قادر خواهید بود به طور موثرتری با این نوع افراد کنار بیایید و همچنین از خود محافظت کنید تا بتوانید بدون وقفه و تهدید عملکرد خود را حفظ کنید.
اگر به نظر می رسد این دوره متناسب باشد ، داشتن دانشجویی برای شما بسیار خوشایند خواهد بود. از درون می بینیم!
--------------------------------------------------- ---------------------------------------------------- -------------------------
نظری ارسال نشده است.
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.