آموزش فناوری جامع: بسته شدن شکاف پرداخت

Inclusive Tech: Closing the Pay Gap

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آیا تا به حال احساس می کنید که همه در مورد شکاف دستمزد جنسیتی صحبت می کنند، اما به اندازه کافی برای کاهش آن اقدام نمی کنند؟ در حالی که صحبت در مورد پول، جنسیت و نابرابری در محل کار پیچیده و چالش برانگیز است، با راهنمایی و حمایت صحیح در طول زمان می توان به کاهش شکاف دستمزد دست یافت. در این دوره آموزشی، مربی میشل گیما به شما نشان می‌دهد که چگونه در مورد موانع کاهش شکاف دستمزد جنسیتی و کارهایی که مدیران استخدام می‌توانند برای رفع آنها انجام دهند، به طور انتقادی فکر کنید.

اصولات کاهش شکاف دستمزدها را در بخش فناوری کاوش کنید. با تمرکز بر بهترین شیوه ها و اقداماتی که تغییر واقعی و پایدار ایجاد می کند. بیاموزید که چگونه شکاف را در فرآیند استخدام کم کنید و در مورد استخدام و حفظ تیم خود تصمیمات عادلانه بگیرید. میشل با ایده‌ها و ابتکارات واقعی در دنیای واقعی که می‌توانید برای پیاده‌سازی شفافیت پرداخت و برابری پرداخت در سازمانتان از آنها استفاده کنید، ابزارهایی را که برای درک بهتر هزینه‌های جهانی و بخش‌ای ناشی از شکاف دستمزد جنسیتی نیاز دارید، در اختیار شما قرار می‌دهد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • بستن شکاف دستمزد در بخش فناوری: اقدامات موثر Closing pay gaps in the technology sector: Actions that work

  • پرداختن به زبان باینری جنسیتی در شکاف پرداخت Addressing gender binary language in the pay gap

1. شکاف پرداخت جنسیتی فنی چیست؟ 1. What Is the Tech Gender Pay Gap?

  • شکاف جنسیتی چیست؟ What is the gender pay gap?

  • چرا شکاف پرداخت می شود؟ Why does the pay gap matter?

  • خطرات ایستادن The risks of standing still

  • برگزاری گفتگوهای شجاعانه Holding brave conversations

  • چرا شفافیت پرداخت مهم است Why pay transparency matters

  • شکاف پرداخت در عمل بسته می شود Pay gap closing in action

2. بستن شکاف پرداخت فنی با استفاده از سه روپیه 2. Closing the Tech Pay Gap Using the Three Rs

  • استخدام: تعصب قرابت Recruitment: Affinity bias

  • استخدام: زنانی که بهای آن را می پردازند Recruitment: Women paying the price

  • پاداش: شکستن رازداری پرداخت Reward: Breaking pay secrecy

  • پاداش: چرا تناسب فرهنگ یک مانع ارتقاء است Reward: Why culture fit is a promotion hurdle

  • حفظ: مزایای در مبدل Retention: Benefits in disguise

  • حفظ: اکنون زمان افزودن فرهنگ است Retention: Now is the time of culture add

3. چالش جهانی بستن شکاف پرداخت 3. The Global Challenge of Closing Pay Gaps

  • شکاف دستمزد جنسیتی برای شما چقدر هزینه دارد؟ What is the gender pay gap costing you?

  • Millennials، Gen Z و شکاف دستمزد جنسیتی Millennials, Gen Z, and the gender pay gap

  • شفافیت پرداخت: یک ایده بزرگ برای تغییر جهان Pay transparency: A big idea to change the world

  • نحوه اجرای شفافیت پرداخت در سازمان شما How to implement pay transparency in your organization

نتیجه Conclusion

  • بستن شکاف دستمزد Closing the pay gap

نمایش نظرات

آموزش فناوری جامع: بسته شدن شکاف پرداخت
جزییات دوره
53m
19
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michelle Gyimah Michelle Gyimah

شکاف پرداخت و استراتژی شفافیت پرداخت

Michelle Gyimah یک استراتژیست حقوق و شفافیت حقوق در Equality Pays است.

میشل سابقه اثبات شده ای در کمک به مدیران منابع انسانی در شرکت های متوسط دارد تا شکاف دستمزد خود را با برنامه های اقدام سفارشی و پایدار کاهش دهند. میشل که سخنران اصلی، میزبان پادکست و تسهیل کننده کارگاه است، از نزدیک با سازمان‌ها همکاری می‌کند تا آموزش‌هایی را در مورد نحوه رسیدگی به نابرابری پرداخت‌ها، تعبیه شفافیت پرداخت‌ها، و گفتگوهای معنادار درباره کاهش شکاف‌های دستمزد و ترویج برابری دستمزد در محل کار ارائه دهد.




br>او قبلاً یک مدیر سیاست پرداخت برابر در کمیسیون برابری و حقوق بشر بریتانیا بود و دارای مدرک کارشناسی ارشد هنر در حقوق بشر از دانشگاه منچستر است.