آموزش فرزندپروری مثبت - درک اساسی
Positive Parenting- Basic Understanding
فرزندپروری مثبت یک اصل تربیتی است که فرض می‌کند کودکان خوب و با تمایل به انجام کار درست به دنیا می‌آیند. بر اهمیت احترام متقابل و استفاده از راه های مثبت برای نظم و انضباط تاکید می کند. رویکردهای فرزندپروری مثبت به جای تنبیه رفتار نادرست گذشته، بر آموزش رفتار مناسب در آینده تمرکز دارد.
بسیاری از والدین امروزی این اصول ملایم فرزندپروری را پذیرفته‌اند، زیرا نمی‌خواهند آنگونه که تربیت شده‌اند، تربیت شوند.
فرزندپروری مثبت به این معناست که والدین می توانند فرزندان شادی را به گونه ای تربیت کنند که ارزش ها و باورهای خانوادگی آنها را منعکس کند. والدین مثبت اندیش نسبت به نیازها، مرحله رشد و خلق و خوی فرزندان خود حساس هستند. در میان چهار سبک فرزندپروری بامریند، فرزندپروری مثبت یک سبک فرزندپروری مقتدرانه است.
فرزندپروری مثبت بر ایجاد یک رابطه قوی و عمیق متعهد بین والدین و فرزند مبتنی بر ارتباط و احترام متقابل متمرکز است. فرزندپروری مثبت بر آموزش کودکان نه تنها به چه چیزی بلکه چرایی تمرکز دارد. فرزندپروری مثبت به معنای تربیت فرزندان در جهت خودکنترلی است.
سه مولفه اصلی برای فرزندپروری مثبت وجود دارد:
قوانین و پیامدها تنظیم می‌شوند، اغلب مورد بحث قرار می‌گیرند و دنبال می‌شوند.
والدین به جای اطاعت از دستورات مبتنی بر ترس از تنبیه، به منظور ایجاد نظم و انضباط، بر کمک به کودکان برای درونی کردن نظم و انضباط تمرکز می‌کنند.
والدین از گوش دادن فعال برای درک افکار کودکان استفاده می کنند. این به والدین امکان می دهد سوء تفاهم ها یا پیوندهای اشتباه منطقی را تصحیح کنند.
راهبردهای فرزندپروری مثبت
هیچ کس نگفت که فرزندپروری آسان است. کودکان در هر سنی شخصیت و ویژگی های منحصر به فرد خود را دارند. آنها می دانند چگونه شما را مغرور کنند و همچنین خیلی سریع یاد می گیرند که چه دکمه هایی را فشار دهند تا شما را عصبانی یا توجه کنید. هنگامی که فرزندانتان رفتارهای خود را نشان می دهند، ممکن است ناامید و ناراحت شوید زیرا هیچ کاری که انجام می دهید یا می گویید جواب نمی دهد.
استراتژی‌های فرزندپروری مثبت ایده‌های والدینی را ارائه می‌دهد که به شما اجازه می‌دهد تا رابطه شما با فرزندتان به روشی سالم رشد و توسعه یابد. این دوره بر این فرض استوار است که رابطه پایه و اساس فرزندپروری است. ما از شما می‌خواهیم به فرزندتان کمک کنید تا به توانایی‌های بالقوه‌اش دست یابد و در عین حال از خود مراقبت کنید.
چه کسی می تواند شرکت کند؟
هر مراقبی که در تربیت کودکان نوپا یا کودکان در سن مدرسه نقش داشته باشد.
هر کسی که علاقه مند به ایجاد دلبستگی ایمن و شیوه های مثبت فرزندپروری است.
چه چیزی یاد خواهید گرفت؟
با درک موارد زیر مهارت هایی را برای مدیریت رفتارهای چالش برانگیز فرزندتان ایجاد خواهید کرد:
سبک والدین و خانواده خودتان
چگونه دلبستگی بر نحوه تعامل شما با یکدیگر تأثیر می گذارد
نحوه پشتیبانی از پیوست ایمن
چگونه بخش‌های مختلف مغز ما بر تربیت والدین تأثیر می‌گذارد
نحوه تعمیر روابط
چرا روال‌ها، ساختار، و تعیین محدودیت‌ها مهم هستند
نحوه برقراری ارتباط بهتر با کودکان
نحوه مراقبت از خود
در پایان جلسه، احساس راحتی بیشتری خواهید کرد:
ایجاد راهبردهای فرزندپروری مؤثر و ارائه بازخورد مثبت
تنظیم مرزها، محدودیت‌ها و دستورالعمل‌ها
ارتباط با فرزند یا فرزندان خود
ارائه یک محیط خانه پرور
حل مشکلات و چالش های روزمره
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
واحد 1 Unit 1
-
واحد 2 Unit 2
-
واحد 3 Unit 3
-
واحد 4 Unit 4
تکالیف Assignments
-
پروژه بزرگ Major Project
-
پروژه جزئی Minor Project
مراجع و واژه نامه References and Glossary
-
منابع References
-
واژه نامه Glossary
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a94e5c
آموزش سبک های فرزندپروری: محبوب ترین سبک های فرزندپروری!
Parenting Styles: The Most Popular Parenting Styles!
محبوب ترین شیوه های فرزندپروری و نحوه شناسایی سبک های خود!
آموزش به من کمک کن، من یک پدر و مادر هستم! آمادگی: چک لیست فرزندپروری
Help Me, I’m a Parent! Readiness : The parenting checklist
آمادگی بهینه والدین، 14 مورد ضروری برای تبدیل شدن به یک والدین پاسخگو موثر بهینه
آموزش چگونه با تغییر طرز فکر خود یک شریک مناسب را جذب کنید
How to Attract a Suitable Partner by Changing Your Mindset
بر الگوهای قدیمی جذب شرکای اشتباه غلبه کنید، با بهبود عزت نفس و شادی، جذابیت خود را افزایش دهید.
آموزش ارتباط، ایجاد انگیزه و ایجاد روابط
Connecting, Motivating and Building Relationships
روابط قوی با معلمان و کارکنان مدرسه می تواند به طور چشمگیری سطح پیشرفت دانش آموزان را افزایش دهد.
Dr. Swati Chakraborty
دکترای حقوق بشر Dr. سواتی چاکرابورتی استادیار حقوق بشر و مطالعات زنان در Schoolguru Eduserve Pvt Ltd. او عضو بین المللی KAICIID در وین، اتریش است. او دکترای خود را در رشته حقوق بشر از دانشگاه کلکته با پایان نامه "حق تحصیل: مطالعه ای بر روی زنان قبیله ای روستایی بنگال غربی" انجام داده است. او به عنوان مشاور پژوهشی به کمیسیون ملی حقوق بشر، هند پیوست. او بنیانگذار و مجری پروژه آنلاین پلتفرم به نام "Webplatform4Dialogue" با مجموعه ای از وبینارها، گفتگوها و انتشارات است. او مدیر عامل آکادمی تابستانی Docoral اوراسیا (EDSA) است. دکتر چاکرابورتی به عنوان مدرس در کالج انگلیسی (مدرسه مدیریت)، کالیکات، کرالا، تخصص تدریس خوبی داشت. او همچنین عضو شورای اجرایی مرکز ملی تحقیقات رشد و توسعه فراگیر (NCDR)، میسور است. عضو کمیته بازبینی مجله تحقیقات روانشناختی و تربیتی راج راجشواری همچنین ویراستار کتابهایی مانند «راهنمای حقوق بشر و مطالعات قبیله ای»، «راهنمای رسانه های اجتماعی برای شمول دیجیتال و اجتماعی»، «توسعه قبیله ای»، «جنسیت» است. هویت و نقش‌ها در هند: مسائل و چالش‌ها»، «راهنمای چند رشته‌ای طرد اجتماعی و حقوق بشر» و «راهنمای روابط بین‌الملل: مسائل حقوق بشر و سیاست خارجی جلد اول و جلد دوم». دکتر چاکرابورتی از طریق سمینارها، کنفرانس ها و کارگاه های مختلف با شبکه خود ارتباط بین المللی گسترده ای دارد.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.