آموزش مصاحبه بمان

دانلود Stay Interviews

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مصاحبه‌های اقامت استاد برای تقویت حفظ: تعامل، تجزیه و تحلیل، برنامه‌های اقدام ایجاد فرهنگ ارتباطات باز مفاهیم اساسی پشت استراتژی‌های حفظ کارکنان را توضیح دهید تفاوت‌های کلیدی بین مصاحبه‌های ماندن و خروج را توضیح دهید مزایای انجام مصاحبه‌های ماندن را هم برای کارکنان و هم برای سازمان شناسایی کنید. طرحی برای اجرای برنامه مصاحبه ماندن در سازمان ایجاد کنید. سطح فعلی مشارکت کارکنان را ارزیابی کنید و بین استراتژی های تعامل فعال و واکنشی تمایز قائل شوید. نقش رهبری را در پرورش فرهنگ مشارکت برای کاهش جابجایی نشان دهید. اهداف انجام مصاحبه های اقامت در یک تیم یا سازمان را مشخص کنید شرکت کنندگان مناسب را برای مصاحبه اقامت بر اساس اهداف سازمانی و نیازهای پرسنلی انتخاب کنید. سوالات موثری را برای مصاحبه های ماندگاری که ارتباط باز و صادقانه را تشویق می کند، تنظیم کنید. محیطی امن و دلپذیر ایجاد کنید که گفت‌وگوی باز را در طول مصاحبه‌های اقامت تسهیل می‌کند. مستندات جامعی را برای دریافت دقیق بینش از مصاحبه‌های اقامتی آماده کنید. بهترین شیوه‌ها را برای انجام مصاحبه‌های ماندگار مؤثر، از جمله گوش دادن فعال و تکنیک‌های اعتمادسازی، به کار بگیرید به نگرانی‌های کارکنان با درایت رسیدگی کنید و در طول مصاحبه‌های اقامتی بازخورد سازنده ارائه دهید. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از مصاحبه های اقامتی برای شناسایی روندها و زمینه های بهبود. برنامه‌های عملی را از داده‌های مصاحبه ماندگار، تعیین اهداف SMART برای استراتژی‌های حفظ کارکنان ایجاد کنید فرهنگ ارتباطات شفاف را در سازمان تقویت کنید تا اعتماد و گشودگی را افزایش دهید. استراتژی‌های شناسایی کارکنان را اجرا کنید که به طور مؤثر مشارکت فردی و تیمی را تأیید کند. با شناسایی فرصت های رشد و ایجاد برنامه های توسعه شخصی، از توسعه کارکنان حمایت کنید. مدیریت انتظارات کارکنان از طریق ارتباط شفاف و همسویی با اهداف سازمانی. چارچوبی برای اعتماد و وفاداری در میان کارمندان ایجاد کنید، استراتژی هایی را برای تقویت پویایی اعتماد در محل کار ترکیب کنید. پیش نیازها: برای این دوره هیچ نیاز یا پیش نیازی وجود ندارد، اما موارد ذکر شده در زیر راهنمای دانش پیشینه مفیدی است که ارزش و مزایای این دوره را افزایش می دهد. درک اولیه منابع انسانی و مفاهیم مدیریت پرسنل. آشنایی با اصول ارتباط موثر و گوش دادن فعال آگاهی از فرهنگ سازمانی و استراتژی های تعامل کارکنان.

به دوره جامع ما در مورد مصاحبه های ماندن و استراتژی های حفظ کارکنان خوش آمدید.



در چشم انداز کسب و کار پرشتاب و رقابتی امروزی، حفظ کارکنان عاملی حیاتی در موفقیت هر سازمانی است. با چالش دائمی جذب و حفظ استعدادهای برتر، تمرکز شرکت‌ها بر استراتژی‌هایی که کارکنانشان را درگیر، با انگیزه و وفادار نگه می‌دارد، بیش از هر زمان دیگری مهم شده است.

.

تیم کارشناسان ما این دوره را با هدف ارائه دانش و مهارت های ضروری برای اجرای موثر مصاحبه های اقامت و افزایش حفظ کارکنان در سازمان خود طراحی کرده اند. با سالها تجربه در مدیریت منابع انسانی و استعداد، اهمیت تعامل و ارتباطات فعالانه در ایجاد نیروی کاری با انگیزه و با عملکرد بالا را درک می کنیم.


در طول این دوره، ما به اصول مصاحبه های ماندن می پردازیم، تفاوت بین مصاحبه های ماندن و خروج را بررسی می کنیم و مزایای اجرای برنامه های مصاحبه اقامت را برجسته می کنیم. ما شما را از طریق فرآیند برنامه‌ریزی، انجام و تجزیه و تحلیل مصاحبه‌های اقامتی راهنمایی می‌کنیم، و شما را با ابزارهایی برای رسیدگی مؤثر به نگرانی‌های کارکنان و توسعه استراتژی‌های حفظ عملی تجهیز می‌کنیم.


یکی از جنبه های کلیدی این دوره تمرکز بر پرورش فرهنگ ارتباط باز و شناخت در سازمان شما است. ما اهمیت ارتباطات شفاف، استراتژی‌های شناسایی کارکنان و رسیدگی به نیازهای توسعه را برای ایجاد یک محیط کاری حمایتی و فراگیر بررسی خواهیم کرد.


همانطور که در دوره پیشرفت می کنید، یاد خواهید گرفت که چگونه اعتماد و وفاداری ایجاد کنید، انتظارات کارکنان را مدیریت کنید و به طور موثر درگیری ها را در محل کار حل کنید. همچنین نقش هوش هیجانی را در Stay Interviews پوشش خواهیم داد و بینش‌های ارزشمندی را در مورد استفاده از EQ در مکالمات تعامل ارائه می‌کنیم.


علاوه بر این، در مورد ملاحظات قانونی و اخلاقی در انجام مصاحبه‌های اقامتی و همچنین نقش ابزارهای فناوری در ساده‌سازی فرآیند مصاحبه بحث خواهیم کرد. با بخش اختصاصی مصاحبه‌های اقامت از راه دور، به شما کمک می‌کنیم تا چالش‌های تعامل مجازی را طی کنید و داستان‌های موفقیت آمیز حفظ را از طریق تعاملات از راه دور به اشتراک بگذارید.


در پایان این دوره، دانش و مهارت لازم برای اندازه‌گیری موفقیت برنامه‌های Stay Interview، انطباق با روندهای آینده در استراتژی‌های حفظ و ایجاد تأثیر قابل توجهی بر مشارکت و حفظ کارکنان در سازمان خود را خواهید داشت. .


در این سفر به ما بپیوندید تا پتانسیل نیروی کار خود را باز کنید، وفاداری کارکنان را افزایش دهید و پایه و اساس موفقیت بلندمدت را تعیین کنید. همین حالا ثبت نام کنید و اولین قدم را برای ایجاد یک تیم موفق و متعهد بردارید. بیایید با هم تفاوت ایجاد کنیم.



سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مصاحبه های اقامتی Introduction to Stay Interviews

  • ملزومات استراتژی های حفظ Essentials of Retention Strategies

  • کتاب کار +100 صفحه * شگفت انگیز* را برای این دوره دانلود کنید Download The *Amazing* +100 Page Workbook For this Course

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • مفهوم مصاحبه اقامت The Concept of Stay Interviews

  • تفاوت بین مصاحبه اقامت و خروج Difference Between Stay and Exit Interviews

  • مزایای مصاحبه اقامت Benefits of Stay Interviews

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

  • اجرای برنامه های مصاحبه اقامت Implementing Stay Interview Programs

  • بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

اهمیت مشارکت فعالانه کارکنان Importance of Proactive Employee Engagement

  • درک مشارکت کارکنان Understanding Employee Engagement

  • تعامل فعال در مقابل واکنش واکنشی Proactive vs. Reactive Engagement

  • نقش رهبری در تعامل Leadership's Role in Engagement

  • کاهش گردش مالی از طریق تعامل Mitigating Turnover through Engagement

  • سناریوهای تعامل کارکنان در زندگی واقعی Real-Life Employee Engagement Scenarios

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown:Student To Star!

برنامه ریزی و آمادگی برای مصاحبه های اقامتی Planning and Preparing for Stay Interviews

  • تعیین اهداف مصاحبه Establishing Interview Objectives

  • انتخاب شرکت کنندگان در مصاحبه Selecting Interview Participants

  • توسعه سوالات مصاحبه Developing Interview Questions

  • ایجاد یک محیط ارتباطی ایمن Creating a Safe Communication Environment

  • تهیه اسناد مصاحبه Preparing Interview Documentation

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown:Student To Star!

انجام مصاحبه های اقامت موثر Conducting Effective Stay Interviews

  • بهترین شیوه های مصاحبه Interview Best Practices

  • تکنیک های گوش دادن فعال Active Listening Techniques

  • ایجاد اعتماد و ارتباط Building Trust and Rapport

  • رسیدگی به نگرانی های کارکنان Addressing Employee Concerns

  • مدیریت اطلاعات حساس Handling Sensitive Information

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه اقامت Analyzing Stay Interview Data

  • روش های جمع آوری داده ها Data Collection Methods

  • درک بازخورد کارکنان Understanding Employee Feedback

  • شناسایی موضوعات مشترک Identifying Common Themes

  • تفسیر پاسخ های کارکنان Interpreting Employee Responses

  • استفاده از داده ها برای تصمیم گیری Leveraging Data for Decision-Making

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

  • شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

برنامه ریزی اقدام پس از مصاحبه اقامت Action Planning after Stay Interviews

  • توسعه برنامه های اقدام Developing Action Plans

  • تنظیم اهداف هوشمند Setting SMART Goals

  • اجرای استراتژی های حفظ و نگهداری Implementing Retention Strategies

  • بهبود مستمر در تعامل Continuous Improvement in Engagement

  • نظارت بر پیشرفت و نتایج Monitoring Progress and Outcomes

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

پرورش فرهنگ ارتباطات باز Fostering a Culture of Open Communication

  • اهمیت ارتباطات شفاف Importance of Transparent Communication

  • ایجاد اعتماد در محیط کار Establishing Trust in the Workplace

  • تشویق کانال های بازخورد Encouraging Feedback Channels

  • رفع موانع ارتباطی Addressing Communication Barriers

  • نمونه های واقعی از فرهنگ های ارتباطی موفق Real-Life Examples of Successful Communication Cultures

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

شناخت ارزش و مشارکت کارکنان Recognizing Employee Value and Contributions

  • استراتژی های شناخت کارکنان Employee Recognition Strategies

  • تأثیر شناخت بر حفظ Impact of Recognition on Retention

  • ایجاد فرهنگ قدردانی Creating a Culture of Appreciation

  • شخصی سازی تلاش های شناسایی Personalizing Recognition Efforts

  • مطالعات موردی در مورد برنامه های شناسایی موثر Case Studies on Effective Recognition Programs

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

رسیدگی به نیازهای توسعه کارکنان Addressing Employee Development Needs

  • شناسایی فرصت های رشد کارکنان Identifying Employee Growth Opportunities

  • برنامه های مسیریابی و توسعه شغلی Career Pathing and Development Plans

  • حمایت از افزایش مهارت Supporting Skill Enhancement

  • ترویج تحرک داخلی Promoting Internal Mobility

  • داستان های موفقیت فرهنگ های توسعه گرا Success Stories of Development-Oriented Cultures

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

مدیریت انتظارات کارکنان Managing Employee Expectations

  • درک انتظارات کارکنان Understanding Employee Expectations

  • همسو کردن انتظارات با اهداف سازمانی Aligning Expectations with Organizational Goals

  • ارتباطات شفاف در مورد انتظارات Transparent Communication on Expectations

  • مدیریت انتظارات برآورده نشده Managing Unmet Expectations

  • مطالعات موردی در کاهش شکاف انتظارات Case Studies on Mitigating Expectation Gaps

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

  • شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

اکنون دانش خود را برای رسیدن به اهداف خود آزمایش کنید! Test your knowledge now to achieve your goals!

  • شما می توانید آن را انجام دهید! امتیاز خود را به حداکثر برسانید و یادگیری خود را تقویت کنید! You can do it! Maximize your score and boost your learning!

ایجاد اعتماد و وفاداری Building Trust and Loyalty

  • نقش اعتماد در حفظ The Role of Trust in Retention

  • عوامل موثر بر اعتماد در محیط کار Factors Influencing Trust in the Workplace

  • استراتژی های اعتماد سازی Trust-Building Strategies

  • اندازه گیری اعتماد و وفاداری Measuring Trust and Loyalty

  • سناریوهای زندگی واقعی در ایجاد اعتماد Real-Life Scenarios on Building Trust

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

تنوع و گنجاندن در مصاحبه های اقامت Diversity and Inclusion in Stay Interviews

  • تاثیر تنوع بر حفظ کارکنان Diversity's Impact on Employee Retention

  • شیوه های فراگیر در تعامل Inclusive Practices in Engagement

  • پرداختن به تعصب در مصاحبه های اقامتی Addressing Bias in Stay Interviews

  • ترویج گفتگوی تنوع Promoting Diversity Dialogue

  • مطالعات موردی فرهنگ های متنوع و فراگیر Case Studies on Diverse and Inclusive Cultures

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

مدیریت عملکرد و بازخورد Managing Performance and Feedback

  • بازخورد در Stay Interviews Feedback in Stay Interviews

  • ایجاد تعادل در بازخورد سازنده و مثبت Balancing Constructive and Positive Feedback

  • تکنیک های ارائه بازخورد Feedback Delivery Techniques

  • برنامه های بهبود عملکرد Performance Improvement Plans

  • بهترین شیوه ها در مدیریت عملکرد Best Practices in Performance Management

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

حل تعارض و مدیریت موقعیت های دشوار Resolving Conflict and Managing Difficult Situations

  • حل تعارض در مصاحبه های اقامتی Conflict Resolution in Stay Interviews

  • مقابله با مکالمات دشوار Dealing with Difficult Conversations

  • رسیدگی به شکایات کارکنان Handling Employee Grievances

  • استراتژی های میانجی گری Mediation Strategies

  • مطالعات موردی در مورد حل و فصل موثر تعارض Case Studies on Effective Conflict Resolution

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

هوش هیجانی در مصاحبه های اقامتی Emotional Intelligence in Stay Interviews

  • درک هوش هیجانی Understanding Emotional Intelligence

  • استفاده از EQ در مکالمات نامزدی Applying EQ in Engagement Conversations

  • تکنیک های تنظیم هیجانی Emotional Regulation Techniques

  • همدلی و شفقت در تعاملات Empathy and Compassion in Interactions

  • نمونه هایی از هوش هیجانی در تلاش های حفظ Examples of Emotional Intelligence in Retention Efforts

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

  • شما به 75% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 100% ادامه دهیم>> You've Achieved 75% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 100% >>

ملاحظات حقوقی و اخلاقی در مصاحبه اقامت Legal and Ethical Considerations in Stay Interviews

  • حریم خصوصی و محرمانه بودن داده ها Data Privacy and Confidentiality

  • اطمینان از رعایت در مصاحبه ها Ensuring Compliance in Interviews

  • پرهیز از تبعیض و تعصب Avoiding Discrimination and Bias

  • مدیریت اخلاقی اطلاعات کارکنان Ethical Handling of Employee Information

  • مفاهیم حقوقی شیوه های نگهداری Legal Implications of Retention Practices

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

ابزارهای فناوری برای مصاحبه اقامت Technology Tools for Stay Interviews

  • فناوری منابع انسانی برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها HR Tech for Data Collection and Analysis

  • نرم افزار Stay Interview Stay Interview Software

  • اتوماسیون در فرآیندهای مصاحبه Automation in Interview Processes

  • امنیت داده ها در ابزارهای فناوری Data Security in Tech Tools

  • ادغام فناوری برای فرآیندهای ساده Integration of Technology for Streamlined Processes

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

مصاحبه های اقامت از راه دور Remote Stay Interviews

  • تطبیق مصاحبه های اقامت با کار از راه دور Adapting Stay Interviews to Remote Work

  • چالش های تعامل مجازی Challenges of Virtual Engagement

  • ایجاد اتصالات در تنظیمات مجازی Building Connections in Virtual Settings

  • فناوری برای مصاحبه از راه دور Technology for Remote Interviews

  • داستان های موفقیت در مصاحبه اقامت از راه دور Remote Stay Interview Success Stories

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

سنجش موفقیت برنامه های مصاحبه اقامت Measuring Success of Stay Interview Programs

  • معیارهای ارزیابی Metrics for Evaluation

  • بازگشت سرمایه تلاش های حفظ ROI of Retention Efforts

  • تاثیر طولانی مدت مصاحبه های اقامت Long-Term Impact of Stay Interviews

  • بهبود مستمر در برنامه ها Continuous Improvement in Programs

  • داستان های موفقیت آمیز حفظ از طریق مصاحبه های اقامت Success Stories of Retention through Stay Interviews

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

روندهای آینده در استراتژی های حفظ Future Trends in Retention Strategies

  • روندهای نوظهور در حفظ استعدادها Emerging Trends in Talent Retention

  • تجزیه و تحلیل پیش بینی برای حفظ Predictive Analytics for Retention

  • انطباق با تغییر پویایی نیروی کار Adapting to Changing Workforce Dynamics

  • نوآوری در مشارکت کارکنان Innovations in Employee Engagement

  • آمادگی برای آینده حفظ استعداد Preparing for the Future of Retaining Talent

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student To Star!

  • شما 100٪ به دست آورده اید>> بیایید جشن بگیریم! به یاد داشته باشید که گواهی خود را به اشتراک بگذارید! You've Achieved 100% >> Let's Celebrate! Remember To Share Your Certificate!!

تکلیف شما: اهدافی را برای بهبود زندگی و رسیدن به اهدافتان بنویسید!! Your Assignment: Write down goals to improve your life and achieve your goals!!

  • موفقیت نیاز به اقدام دارد! موفقیت خود را با یک برنامه اقدام هوشمند امروز هدایت کنید! Success requires ACTION! Drive your success with a SMART action plan today!

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش مصاحبه بمان
جزییات دوره
5 hours
107
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,015
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!

Media Training Worldwide Digital Media Training Worldwide Digital

Media Training Worldwide Digital یک شرکت آموزشی آنلاین با خدمات کامل است که در دوره های ویدیویی درخواستی تخصص دارد. ما دوره هایی را در مورد همه جنبه های فناوری ، تجارت ، توسعه شخصی ، ارتباطات و هنر منتشر می کنیم. مربیان برتر ما شامل کارشناسان پرفروش مانند کلاریان نورث و تی جی واکر هستند. آموزش رسانه ها در سراسر جهان با دیجیتال با متخصصان برجسته جهان همکاری می کنند تا تجربیات یادگیری مبتنی بر ویدئو با کیفیت بالا را به دانش آموزان ارائه دهند.