آموزش تمرین منابع انسانی چابک برای موفقیت سازمانی

Agile HR Human Resources Practice for Organizational Success

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: رهبری منابع انسانی چابک: تغییر پیشگام برای تیم‌های با عملکرد بالا، نوآوری، سازگاری، اکسل، و منجر به تحول منابع انسانی. اصول و ارزش‌های اصلی Agile و نحوه اعمال آنها در شیوه‌های منابع انسانی را درک کنید. سیر تکامل منابع انسانی را از روش‌های سنتی به روش‌های چابک کاوش کنید. روش‌های چابک در کسب استعدادهای منابع انسانی و مدیریت عملکرد در محیط‌های چابک یادگیری و توسعه چابک تعامل و حفظ کارکنان معیارها و تحلیل‌های منابع انسانی چابک اجرای تحول منابع انسانی چابک مطالعات موردی جهان واقعی و تمرین‌های نمونه و خیلی بیشتر پیشها یا علاقه به یادگیری منابع انسانی چابک.

اطلاعیه مهم قبل از ثبت نام:

این دوره به عنوان جایگزینی برای مواد رسمی فروشنده لازم برای امتحانات گواهینامه عمل نمی کند. فاقد تأییدیه از سوی فروشنده گواهی است و شرکت کنندگان مواد آموزشی رسمی گواهی یا کوپن را به عنوان بخشی از این دوره دریافت نخواهند کرد.

به دوره جامع من، "تسلط بر منابع انسانی چابک: تغییر شیوه های سنتی برای تعالی سازمانی" خوش آمدید. در این برنامه پویا و آینده نگر، ما سفری را برای متحول کردن منابع انسانی آغاز خواهیم کرد و از روش‌های مرسوم به سمت چابکی مورد نیاز محل کار معاصر تغییر می‌کنیم.

چابک HR به کاربرد اصول و روش‌شناسی چابک در حوزه منابع انسانی (HR) برای افزایش انعطاف‌پذیری، پاسخگویی و اثربخشی شیوه‌های منابع انسانی در سازمان اشاره دارد. روش‌های چابک که در اصل از صنعت توسعه نرم‌افزار سرچشمه می‌گیرند، به طور فزاینده‌ای در کارکردهای مختلف کسب‌وکار، از جمله منابع انسانی، به کار گرفته شده‌اند تا با طبیعت پویا و به سرعت در حال تحول محیط‌های کاری مدرن هماهنگ شوند.

ما با کاوش در اصول اساسی دوره شروع می کنیم و شما را با دنیای هیجان انگیز Agile HR آشنا می کنیم. تکامل شیوه های منابع انسانی را کشف کنید و مزایای استفاده از روش های چابک را در تنظیمات سازمانی مدرن درک کنید.

در ارزش‌ها و اصول اصلی Agile، کاربرد عملی آنها را در زمینه منابع انسانی بررسی کنید. در مورد روش‌های پرطرفدار Agile مانند Scrum، Kanban، و Lean بینش به دست آورید و نحوه استفاده از ابزارها و تکنیک‌های چابک برای همکاری پیشرفته را بیابید.

استراتژی‌های چابک و بهترین شیوه‌ها برای جذب استعداد، اصلاح فرآیندهای استخدام از منابع تا ارزیابی و مصاحبه را کاوش کنید. بیاموزید که چگونه یکپارچه کارکنان جدید را از طریق فرآیندهای ورود چابک ادغام کنید و از انتقال آرام به سازمان خود اطمینان حاصل کنید.

مدیریت عملکرد را برای محیط‌های چابک با پذیرفتن بازخورد مستمر و گفتگوهای عملکرد بازتعریف کنید. اهمیت OKR ها (اهداف و نتایج کلیدی) را در تعیین هدف درک کنید و کشف کنید که چگونه به مدیریت عملکرد چابک کمک می کنند.

فرهنگ یادگیری چابک را در سازمان خود پرورش دهید، ابتکارات یادگیری چابک را طراحی کنید، و یادگیری مداوم و افزایش مهارت را در تیم های چابک تشویق کنید.

استراتژی‌های تعامل چابک، از جمله تکنیک‌های توانمندسازی و انگیزش را اجرا کنید. طراحی و اجرای سیستم‌های پاداش و شناسایی چابک را بررسی کنید و برای حفظ استعدادهای چابک از طریق فرصت‌های رشد و توسعه شغلی استراتژی‌ای اتخاذ کنید.

درکی عمیق از معیارهای کلیدی و تجزیه و تحلیل ضروری برای ارزیابی موفقیت شیوه های چابک منابع انسانی به دست آورید. یاد بگیرید که داشبوردهای چابک منابع انسانی و سیستم های گزارش دهی موثر ایجاد کنید و از داده ها برای بهبود مستمر در فرآیندهای منابع انسانی استفاده کنید.

راهبردهایی برای پیشروی ابتکارات تحول منابع انسانی چابک، رسیدگی به چالش ها، و غلبه بر مقاومت در برابر پذیرش چابک منابع انسانی ایجاد کنید. HR چابک را برای پیاده‌سازی در مقیاس بزرگ تنظیم کنید و از یک تحول روان و مؤثر اطمینان حاصل کنید.

از بینش‌های دنیای واقعی و بهترین شیوه‌ها الهام بگیرید و دیدگاه‌های ارزشمندی را از پیاده‌سازی‌های چابک منابع انسانی به دست آورید.

اتخاذ شیوه های چابک منابع انسانی می تواند منجر به عملکرد پاسخگوتر و کارمند محور HR شود. اغلب شامل بازسازی فرآیندهای سنتی منابع انسانی مانند مدیریت عملکرد، کسب استعداد، یادگیری و توسعه، و مشارکت کارکنان برای همسویی بهتر با اصول چابکی است که در نهایت به موفقیت سازمان در یک چشم انداز تجاری که به سرعت در حال تغییر است کمک می کند.

این سفر تحول‌آفرین را با من آغاز کنید، زیرا ما شما را با مهارت‌ها و دانش برای تسلط بر Agile HR تجهیز می‌کنیم، و محیط کاری را ایجاد می‌کنیم که در مواجهه با تغییرات و چالش‌های دائمی پیشرفت می‌کند.

متشکرم


سرفصل ها و درس ها

Agile HR را راه اندازی کنید Initiate Agile HR

  • مقدمه و اصول منابع انسانی چابک Introduction and Agile HR Fundamentals

  • تکامل منابع انسانی: گذار از شیوه های سنتی به چابک HR Evolution: Transition from Traditional to Agile Practices

  • مزایای استفاده از منابع انسانی چابک در سازمان های مدرن Benefits of Adopting Agile HR in Modern Organizations

اصول و روش شناسی چابک Agile Principles and Methodologies

  • ارزش ها و اصول چابک: کاربرد در زمینه منابع انسانی Agile Values & Principles: Application in HR Context

  • روش‌های چابک: اسکرام، کانبان و ناب در منابع انسانی Agile Methodologies: Scrum, Kanban, and Lean in HR

  • ابزارها و تکنیک های چابک HR برای همکاری پیشرفته Agile HR Tools & Techniques for Enhanced Collaboration

رویکردهای چابک برای جذب استعداد و حضور Agile Approaches to Talent Acquisition & Onboarding

  • استراتژی ها و بهترین شیوه های کسب استعداد چابک Agile Talent Acquisition Strategies & Best Practices

  • فرآیندهای استخدام کاردستی چابک Craft Agile Recruitment Processes

  • Agile Onboarding Agile Onboarding

اجرای مدیریت عملکرد چابک Implement Agile Performance Management

  • تعریف مجدد مدیریت عملکرد برای محیط های چابک Redefine Performance Management for Agile Environments

  • بازخورد مستمر و گفتگوهای عملکرد Continuous Feedback & Performance Dialogues

  • تنظیم هدف چابک و اهمیت OKRها Agile Goal Setting & Importance of OKRs

تقویت یادگیری و توسعه چابک Foster Agile Learning & Development

  • فرهنگ و تکنیک های یادگیری چابک Agile Learning Culture & Techniques

  • ابتکارات و برنامه های یادگیری چابک طراحی کنید Design Agile Learning Initiatives & Programs

  • تشویق به یادگیری مستمر و تقویت مهارت Encourage Continuous Learning & Skill Enhancement

تعامل و حفظ کارکنان چابک Agile Employee Engagement & Retention

  • استراتژی های تعامل چابک: توانمندسازی و انگیزه Agile Engagement Strategies: Empowerment & Motivation

  • سیستم‌های پاداش و شناسایی چابک Agile Rewards & Recognition Systems

  • استراتژی‌های حفظ استعداد چابک: رشد شغلی و فرصت‌های توسعه Strategies for Retain Agile Talent: Career Growth & Development Opportunities

تجزیه و تحلیل متریک و تجزیه و تحلیل منابع انسانی چابک Analyze Agile HR Metrics & Analytics

  • معیارها و تجزیه و تحلیل کلیدی برای ارزیابی شیوه های چابک منابع انسانی Key Metrics & Analytics for Evaluating Agile HR Practices

  • داشبوردهای چابک منابع انسانی و گزارش دهی موثر Agile HR Dashboards & Effective Reporting

  • مهار داده ها برای بهبود مستمر در فرآیندهای منابع انسانی Harness Data for Continuous Improvement in HR Processes

تبدیل Agile HR را اجرا کنید Execute Agile HR Transformation

  • استراتژی و رهبری ابتکارات تحول منابع انسانی چابک Strategize & Lead Agile HR Transformation Initiatives

  • مقابله با چالش ها و غلبه بر مقاومت در برابر پذیرش منابع انسانی چابک Address Challenges & Overcoming Resistance to Agile HR Adoption

  • Tailor Agile HR برای پیاده سازی در مقیاس بزرگ Tailor Agile HR for Large-Scale Implementation

مطالعات موردی و شیوه های نمونه Case Studies & Exemplary Practices

  • بینش‌های دنیای واقعی و بهترین روش‌ها از Agile HR Implementations Real-World Insights & Best Practices from Agile HR Implementations

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تمرین منابع انسانی چابک برای موفقیت سازمانی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1.5 hours
25
Udemy (یودمی) udemy-small
02 اسفند 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
131
5 از 5
ندارد
دارد
دارد
Faris Azam

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Faris Azam Faris Azam

توانمندسازی ذهن ها، روشن کردن آینده. سفر شما از اینجا شروع می شود

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.