لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش وظایف اصلی منابع انسانی و تأثیر استراتژیک آنها
- آخرین آپدیت
دانلود Core Human Resources Functions and Strategic Impact
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در پایان این دوره، فراگیران قادر خواهند بود وظایف اصلی منابع انسانی را تحلیل کنند، قوانین استخدامی را به صورت اخلاقی اجرا کنند، استراتژیهای موثر جذب استعداد طراحی کنند و از دادههای HR برای تصمیمگیریهای استراتژیک استفاده کنند. فراگیران مهارتهای عملی برای همسو کردن فعالیتهای منابع انسانی با اهداف سازمانی و در عین حال حمایت از توسعه کارکنان، انطباق با قوانین و عملکرد خواهند داشت.
این دوره یک پایه جامع در زمینه نقش استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای مدرن فراهم میکند. فراگیران بررسی خواهند کرد که چگونه استخدام، فرآیند آشناسازی (Onboarding)، مدیریت عملکرد و روابط کارکنان مستقیماً بر استراتژی سازمانی و اثربخشی نیروی کار تأثیر میگذارد. از طریق سناریوهای واقعی، فراگیران قوانین کلیدی استخدام شامل FMLA، ADA و Title VII را در حین مدیریت چالشهای اخلاقی و دفاع از فعالیتهای منصفانه و مطابق با قانون در منابع انسانی، به کار خواهند گرفت.
آنچه این دوره را متمایز میکند، تمرکز متوازن آن بر روی افراد، انطباق با قوانین و دادهها است. فراگیران استراتژیهای مدیریت و حفظ استعداد، از جمله برنامهریزی جانشینپروری و طرحهای مشارکت کارکنان را برای ساخت تیمهای پایدار و با عملکرد بالا توسعه میدهند. این دوره همچنین بر شاخصها و تحلیلهای HR تأکید دارد و فراگیران را قادر میسازد تا شاخصهای کلیدی عملکرد را تفسیر کرده و تصمیمات مبتنی بر شواهد اتخاذ کنند که برنامهریزی نیروی کار و نتایج سازمانی را بهبود میبخشد. این دوره که برای متخصصان و مدیران آینده منابع انسانی ایدهآل است، تفکر استراتژیک را با کاربردهای عملی HR پیوند میدهد.
سرفصل ها و درس ها
وظایف اصلی HR و تأثیر استراتژیک آنها
Core HR Functions and Their Strategic Impact
خوش آمدید به وظایف اصلی منابع انسانی و تأثیر استراتژیک
Welcome to Core Functions of Human Resources and Strategic Impact
مقدمهای بر وظایف اصلی HR
HR Core Functions Introduction
منابع انسانی چیست؟
What is HR?
برنامهریزی برای آینده
Planning for the Future
استفاده از ابزارها و اطلاعات برای موفقیت!
Utilizing Tools and Information for Success!
فرآیند Onboarding چگونه از مدیریت استعداد حمایت میکند؟
How Can Onboarding Support Talent Management?
افزایش همسویی با مدیریت عملکرد
Increasing Alignment with Performance Management
ساخت روابط و همکاری با یکدیگر
Building Relationships and Working Together
برنامهریزی استراتژیک
Strategic Planning
نتیجهگیری ماژول ۱ منابع انسانی
HR Module 1 Conclusion
بهرهگیری از قوانین استخدامی برای ایجاد محیطی برنده
Leveraging Employment Laws to Create a Winning Environment
مقدمهای بر قوانین استخدامی
Employment Law Introduction
درک نحوه استفاده از Title VII و FMLA برای موفقیت
Understanding How to Utilize Title VII and FMLA to be Successful
نحوه تناسب دستمزدها و انطباق با قوانین در استراتژی سازمانی
How Wages and Compliance Fit into Organizational Strategy
نتیجهگیری قوانین استخدامی
Employment Law Conclusion
استراتژیهای مدیریت و حفظ استعداد برای موفقیت در محیط کار
Talent Management and Retention Strategies for Workplace Success
مقدمهای بر استراتژیهای مدیریت و حفظ استعداد
Talent Management and Retention Strategies Introduction
جذب، حفظ و توسعه
Attracting, Retaining, and Developing
نمایش نظرات