آموزش تسلط بر HRBP: با مهارت استراتژیک منابع انسانی، موفقیت کسب و کار را هدایت کنید

"او به راحتی قابل تشخیص است - او همیشه به زبان تجارت صحبت می کند"
مایک پریتولا

HRBP کیست؟
این سوال اغلب در محیط منابع انسانی پرسیده می شود. او به چه کسی گزارش می دهد؟ چه کسی سردتر است - HR BP یا HR Director؟ حوزه های مسئولیت آنها در کجا متفاوت است؟ آیا شریک تجاری منابع انسانی باید در استخدام باشد. آیا او باید اهداف تجاری داشته باشد؟ HRBP چه ابزارهایی دارد و به هر حال باید در شرکت چه کار کند؟ پاسخ این سؤالات و سؤالات دیگر در این دوره پیدا خواهد شد.

چه کسانی می توانند از دوره HR Business Partner بهره ببرند؟

شما یک استخدام کننده هستید

از استخدام خسته شده اید؟ این دوره به شما یاد می دهد که HRBP کیست و چه شایستگی هایی را باید توسعه دهید. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه تجارت

شما مدیر منابع انسانی هستید

شما شایستگی های عالی شراکت تجاری و درک تجاری را توسعه خواهید داد و عملکردهای HRBP را یاد خواهید گرفت

شما یک متخصص منابع انسانی هستید

این دانشی است که به شما کمک می‌کند به جای تمرکز بر استخدام، به مدیر منابع انسانی نزدیک‌تر شوید

شما یک مشاور هستید

در این دوره شما ابزارهای مشاوره و نقش جدید را دریافت خواهید کرد

شما یک افسر سوابق کارکنان هستید

می‌آموزید که چگونه به همان زبان جامعه تجاری صحبت کنید. این حرفه ای است که شما عاشق آن خواهید شد

شما مدیر

درک کنید که چگونه می توان از شایستگی های شما در منابع انسانی استفاده کرد. کار شما یکسان نخواهد بود

برنامه دوره HR Business Partner

1.درک کسب و کار

2. تقویت سواد مالی. قسمت شماره 1

3. تقویت سواد مالی. قسمت شماره 2

4. تجزیه و تحلیل معنادار

5. شریک استراتژیک منابع انسانی به عنوان یک معمار محل کار

6. تاثیر "تعامل-همکاری-نگهداری"

7. فرآیند بهبود محیط کار و نیروی کار

8. شریک تجاری استراتژیک به عنوان مشاور و عامل تغییر

روش شناسی 9.CES و مدیریت تغییر

10. تأثیرگذاری بر مهارت ها و مشارکت ها