لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پوشش برای یک کارمند در مرخصی در یک محل کار ترکیبی/از راه دور
Covering for an Employee on Leave in a Hybrid/Remote Workplace
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
مجموعهای از رویدادهای مختلف زندگی وجود دارد که میتواند باعث شود کارکنان دکمه مکث را در محل کار فشار دهند. وقتی کار هنوز باید انجام شود، بهترین گزینهها برای پوشش مؤثر کارمند غایب بدون اینکه خود یا تیمتان را خسته کنید، چیست؟ در این دوره، کریس تیلور، کارشناس توسعه شغلی، رویکرد ساده ای را ارائه می دهد که می تواند به طور قابل توجهی استرس ناشی از پوشش مرخصی را کاهش دهد. کریس به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک برنامه منحصر به فرد و جامع بر اساس محدوده کاری که باید پوشش داده شود و بازه زمانی مورد نیاز برای پوشش ایجاد کنید. او همچنین بهترین راههای استراتژی، اولویتبندی، و سپس تفویض اختیار را پس از استخدام یک کارگر موقت یا تقویت پوشش از یک یا چند نفر دیگر توضیح خواهد داد. نگاه کنید که او نکات و ابزارهای کلیدی را برای کمک به حفظ شرایط در طول غیبت کارمند به اشتراک می گذارد، از جمله بهترین شیوه ها برای برقراری ارتباط موفق، نحوه تشویق یک محیط کاری سازمان یافته و مولد، و اقداماتی که باید برای اطمینان از واگذاری راحت کار پس از مرخصی انجام دهید. به پایان می رسد.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
پوشش کار در زمان مرخصی (در حال انجام)
Covering work during a leave of absence
(In progress)
1. طرح را در جای خود قرار دهید
1. Put the Plan in Place
محدوده و جدول زمانی پوشش مورد نیاز را ارزیابی کنید
Evaluate scope and timeline of coverage needed
وظایف کاری را دسته بندی و اولویت بندی کنید
Categorize and prioritize work tasks
در مورد نحوه واگذاری کار تصمیم بگیرید
Decide how to delegate the work
ضرب الاجل ها و انتظارات را تعیین کنید
Set deadlines and expectations
یک برنامه ارتباطی داشته باشید
Have a communication plan
مفیدترین ابزارهایی که کار را سازماندهی می کنند
The most useful tools that keep work organized
انتقال کار به دیگری پس از مرخصی
Transitioning work back to another after a leave
مربی شغلی به افراد کمک می کند تا مورد توجه قرار بگیرند و استخدام شوند
کریستوفر یک استراتژیست مشهور در زمینه شغل شغل بین المللی است.
او همچنین بنیانگذار بهینه ساز شغل است ، شرکتی اختصاص داده شده به مدرن کردن شکار کار و کمک به افراد روزمره در سراسر جهان در رسیدن به شغل رویایی خود. کریستوفر که سابقاً شکارچی سرش است ، اسرار صنعت را با مشتریان در اختیار شما قرار می دهد تا رزومه ، LinkedIn ، استراتژی شبکه و شکار شغل خود را به حداکثر برساند.
رویکرد کریستوفر در نشریات معتبری مانند وال استریت ژورنال ، فوربس و بیزینس اینسایدر برجسته شده است.
خارج از ساعت ، كریستوفر را می توان در جشن موفقیت های مشتری یافت - علاوه بر داوطلب كردن با پناهندگان ، گذراندن وقت با همسرش و عمو بودن برای برادرزاده ها و خواهرزاده هایش.
نمایش نظرات