طراحی یک برنامه آموزشی: تعیین اهداف ، اهداف و متوسط ها
Designing a Training Program: Setting Goals, Objectives, and Mediums
- تنظیم انتظارات
- درگیر کردن فراگیران از طریق داستان ها
- تنظیم صحنه برای استفاده از آموزش
- داستان ها به عنوان داستان های احتیاطی
- استفاده از فیلم و گرافیک در آموزش
- نمایش تغییرات در طول زمان
- نشان دادن احساسات ، موقعیت ها و تفکر با صدای بلند
- افزودن هیجان ، انرژی و اعتبار
- ارزیابی برنامه
مقدمه Introduction
-
برنامه آموزشی منحصر به فرد خود را طراحی کنید Design your own unique training program
1. قبل از شروع آموزش 1. Before You Begin Training
-
اطمینان حاصل کنید که آموزش راه حل است Make sure training is the solution
-
بدانید که در حال آموزش هستید Know who you are training
-
انتظارات را تنظیم کنید Set expectations
2. برنامه آموزشی خود را بسازید 2. Build Your Training Program
-
روش آموزش مناسب را انتخاب کنید Pick the right training approach
-
یادگیرنده را درگیر کنید Engage the learner
-
از داستانها به عنوان یک تکنیک درگیر استفاده کنید Use stories as an engagement technique
3. انتخاب یک مدیوم جذاب 3. Choosing an Engaging Medium
-
جالب نگه داشتن آن با چندرسانه ای Keeping it interesting with multimedia
-
از گرافیک و تصاویر استفاده کنید Use graphics and images
-
فیلم آموزشی اهرم برای آموزش موثر Leverage video for effective training
4- ارزیابی اثربخشی آموزش شما 4. Evaluating the Effectiveness of Your Training
-
آیا آموزش خوب است؟ Is the training any good?
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/134e
آموزش مبانی افزایش سرمایه
Foundations of Raising Capital
چندین روش مختلف برای جذب سرمایه برای کسب و کار خود ، از جمله وام ، برنامه های تسریع کننده ، سرمایه گذاران فرشته ، سرمایه گذاری گسترده و سرمایه های خطرپذیر ، جستجو کنید.
آموزش مدیریت محصول: توسعه مشتری
Product Management: Customer Development
بیاموزید که چگونه از روند توسعه مشتری استفاده کنید تا به سرعت و با کمترین هزینه به آنچه واقعاً مشتری شما نیاز دارد پی ببرید - و به نوبه خود ، محصولاتی را طراحی کنید که آنها دوست دارند.
آموزش فروش فنی: نقش مهندس فروش
Technical Sales: The Role of the Sales Engineer
در مورد نقش مهندس فروش و ملزومات فروش فنی - یک حرفه جدید و هیجان انگیز برای هر کس با دانش فنی و مهارت افراد در بستن یک معامله ، اطلاعات کسب کنید.
آموزش تسهیل جلسه
Meeting Facilitation
بیاموزید که چگونه جلسات عالی را تسهیل کنید. بهترین روش ها را برای تهیه ، ساختار و اجرای جلسات موثر که به تیم ها در رسیدن به اهدافشان کمک می کند ، کاوش کنید.
Karl Kapp
دانشمند ، نویسنده و کارشناس بازی ها ، یادگیری و فناوری
کارل ام. کاپ ، EdD ، دانشمند ، نویسنده و متخصص در زمینه همگرایی بازی ها ، یادگیری و فناوری است.
کارل دکترای خود را در زمینه آموزش طراحی در دانشگاه پیتسبورگ دریافت کرده است و استاد برنده جایزه فناوری آموزش در دانشگاه بلومزبورگ ، در بلومزبورگ ، پنسیلوانیا.
کارل با شرکتهای فن آوری یادگیری مشورت می کند و به شرکتهای Fortune 500 در مورد استفاده از گیمیفیکیشن و استراتژیهای مبتنی بر بازی برای انتقال دانش به کارمندان مشاوره می دهد. کارل با سازمانهای دولتی و خصوصی مشورت کرده و در چندین پروژه جدی بازی و گیمیفیکیشن در سطح بین المللی کار کرده است. او محقق اصلی دو بورس بنیاد ملی علوم بود و عضو هیئت مدیره چندین شرکت تازه تاسیس است.
کارل شش کتاب نوشت ، از جمله پرفروش ترین کتاب یادگیری
به عنوان نویسنده کمک هزینه ، کارل کمک های مالی به ارزش میلیون ها دلار نوشته است دلار ، هم به عنوان نویسنده کمک هزینه اصلی و هم به عنوان بخشی از یک تیم نوشتاری مشترک که برای ایجاد یک مقاله ارسالی برنده همکاری می کنند ، عمل می کند. او از آژانسهای فدرال ، آژانسهای ایالتی ، دانشگاهها ، بنیادها و شرکتها کمک مالی کرده است.
با کارل مصاحبه کرده و مقالاتی را در آموزش ATD's TD ، مدیریت دانش ، آموزش از راه دور ، PharmaVOICE ، فوربس آنلاین ، قابل جمع شدن ، هافینگتون پست و در برنامه های تلویزیونی و رادیویی در مورد کار خود با یادگیری ، فن آوری و طراحی مبتنی بر بازی ظاهر شده است. وی در وب سایت یادداشت های کاپ وبلاگ نویسی می کند و یک سخنران اصلی اصلی بین المللی ، رهبر کارگاه ، مجری و مشاور است. وی در سال 2013 توسط مجله eLearn به عنوان "ستاره راک" مورد آموزش قرار گرفت و در سال 2007 با رای گیری از TrainingIndustry، Inc به عنوان یکی از 20 متخصص تأثیرگذار آموزش انتخاب شد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.