آموزش هوش عاطفی: احساسات خود را درک کنید و بر آن مسلط شوید!

Emotional Intelligence : Understand & Master your Emotions !

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تحقیق و درس در مورد احساسات. هوش عاطفی و مهارت های اجتماعی برای رهبران، مدیران و هر کس دیگری! درک کنید که احساسات چیست، چرا تکامل یافته‌اند و چه کارکردهایی دارند درباره تحقیقاتی که در پشت چندین هیجان کلیدی انجام می‌شود، و چگونه بر قضاوت‌ها و تصمیم‌های شما تأثیر می‌گذارند، از این تحقیق برای یادگیری برخی استراتژی‌ها و تکنیک‌ها برای مدیریت بهتر احساسات و جلوگیری از آن‌ها استفاده کنید. از منحرف کردن قضاوت ها و تصمیمات شما! در مورد اینکه چگونه فکر می کنید، قضاوت می کنید و تصمیم می گیرید، و عقل و عواطف شما چگونه کار می کند، مروری داشته باشید.

هوش عاطفی یا EI، همانطور که اغلب به اختصار خوانده می شود، اصطلاحی بود که برای اولین بار در دهه 1960 استفاده شد.
به عنوان توانایی تشخیص، درک و مدیریت احساسات خود و دیگران توصیف می شود.
EI پس از نوشتن کتاب دانیل گولمن در سال 1996 خود "هوش عاطفی" بسیار محبوب شد. مدل EI او یک مدل ترکیبی است و 2 مدل EI دیگر نیز وجود دارد.
همچنین چندین معیار و مقیاس مختلف برای EI وجود دارد که در طول دهه ها توسعه یافته اند. و در حالی که برخی تحقیقات نشان می دهد که چنین اقداماتی می تواند عاملی برای موفقیت شخصی و حرفه ای باشد، این رابطه روشن یا قوی نیست. بنابراین، اندازه‌گیری EI با پرسشنامه‌های پیچیده EQ و محاسبات، ممکن است واقعاً چندان مؤثر نباشد!

این دوره، با این حال، EQ شما را اندازه گیری نمی کند، یا هیچ یک از این مدل های EI را پوشش نمی دهد.
در عوض، من تحقیقات و مطالعات واقعی در مورد احساسات مختلف را از روانشناسی پوشش می دهم. من روی احساسات پیچیده‌تر انسانی تمرکز می‌کنم که منحصر به انسان هستند و به موضوعات مرتبط با این احساسات نگاه می‌کنم.

این مضامین تأثیر قدرتمندی بر تفکر، قضاوت و تصمیم‌گیری ما دارند.
این تأثیرات می‌توانند خوب باشند، اما همچنین می‌توانند بسیار گمراه‌کننده و حتی مضر باشند.

و ما می توانیم و باید این اثرات را کنترل و مدیریت کنیم!

هدف این دوره ارائه بینش عمیق تر و ارائه آخرین یافته های تحقیقاتی در مورد چندین عواطف انسانی کلیدی، از روانشناسی، علوم اعصاب و اقتصاد رفتاری است. این به شما دیدگاه‌ها و درس‌های عمیق‌تری می‌دهد که مبتنی بر تحقیقات و شواهد واقعی است.

درباره اینکه چگونه احساسات مختلف شما بر قضاوت ها و تصمیمات، رفتار و تعاملات شما تأثیر می گذارد، بیاموزید. و بیاموزید که چگونه از این دانش ارزشمند برای درک آنها و مدیریت بهتر آنها استفاده کنید و مهارت های رهبری، مدیریت و اجتماعی شما را به شدت بهبود بخشد!

این دوره به جای اینکه بر اساس احساسات معمولی شادی، غم، خشم و غیره سازماندهی شود، حول موضوعاتی سازماندهی شده است که حول احساسات ما ساخته شده اند...

  • شادی و انعطاف پذیری

  • همدلی، انزجار، و ما در مقابل آنها،

  • کنترل و

  • احساسات اجتماعی

این مضامین معمولاً از احساسات متعددی تشکیل شده‌اند که با هم یک مفهوم را تشکیل می‌دهند و بر تفکر، رفتار و تصمیم‌های ما تأثیر زیادی می‌گذارند. و این چیزی است که ما باید از آن آگاه باشیم، مدیریت کنیم و کنترل کنیم.

من همچنین سایر احساسات فردی و تأثیرات آنها را در پایان دوره پوشش می دهم.

درباره علم و تحقیق در پشت عواطف انسانی بیاموزید و به رهبری مسئولیت پذیرتر، آگاه تر، آگاه تر و از نظر احساسی باهوش تبدیل شوید!


برخی از تصاویر و ویدیوها توسط Pixabay، Pexels و FreePik. برخی از قطعات موسیقی توسط Bensound.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه دوره، به من، مدرس شما و روانشناسی رهبری INTRODUCTIONS To the Course, to me, your Instructor, & to Leadership Psychology

  • معرفی دوره Course introduction

  • ساختار دوره Course Structure

  • با من، مربی خود آشنا شوید! Get to know me, your Instructor!

خوشبختی، و انعطاف پذیری HAPPINESS, and Resilience

  • شادی - قسمت اول، مقدمه Happiness - Part 1, Introduction

  • شادی - قسمت دوم، عوامل درونی Happiness - Part 2, Internal Factors

  • شادی - قسمت 3 Happiness - Part 3

  • شادی - قسمت 4 Happiness - Part 4

  • شادی - قسمت پنجم، عوامل بیرونی Happiness - Part 5, External Factors

  • شادی - قسمت 6 Happiness - Part 6

  • شادی - قسمت 7 Happiness - Part 7

  • شادی - قسمت 8 Happiness - Part 8

  • شادی - قسمت 9 Happiness - Part 9

  • یک تمرین تمرینی! A Practice Exercise!

  • احساسات چیست و چرا آنها را داریم؟ What are Emotions and why do we have them?

  • عاطفه در مقابل عقل Emotion vs. Reason

همدلی، انزجار و ما در مقابل آنها EMPATHY, DISGUST and Us vs. Them

  • همدلی - قسمت 1 الف همدلی چیست؟ Empathy - Part 1 A What is Empathy ?

  • همدلی - بخش 1 B مزایای همدلی Empathy - Part 1 B Benefits of Empathy

  • همدلی - قسمت 2، موقعیتی را در نظر بگیرید Empathy - Part 2, Consider a situation

  • همدلی - قسمت 3 معایب Empathy - Part 3 Disadvantages

  • همدلی، قسمت چهارم Empathy, Part 4

  • همدلی - قسمت 5 Empathy - Part 5

  • یک تمرین موسیقی دیگر ... Another Musical Practice Exercise ...

  • یوک، نفرت انگیز! قسمت 1 Yuk, DISGUSTING! Part 1

  • یوک، نفرت انگیز! قسمت 2 Yuk, DISGUSTING! Part 2

  • یوک، نفرت انگیز! قسمت 3 Yuk, DISGUSTING! Part 3

  • یوک، نفرت انگیز! قسمت 4 Yuk, DISGUSTING! Part 4

  • یکی دیگر از تمرینات سریع موسیقی! Another quick Musical Practice Exercise!

  • گروه گرایی - ما در مقابل آنها Group-ism - Us vs. Them

  • امتحان ایست بازرسی Checkpoint Quiz

  • اهمیت تحقیق و سلب مسئولیت The Importance of Research, and Disclaimer

  • مسابقه پاپ! POP Quiz!

عواطف اجتماعی SOCIAL EMOTIONS

  • عواطف اجتماعی، مقدمه، قسمت اول Social Emotions, Introduction, Part 1

  • احساسات اجتماعی، قسمت دوم Social Emotions, Part 2

  • احساسات اجتماعی، قسمت 3 Social Emotions, Part 3

  • احساسات اجتماعی، قسمت 4 Social Emotions, Part 4

کنترل، و پیامدهای آن است CONTROL, and it's Implications

  • کنترل - قسمت 1 Control - Part 1

  • کنترل - قسمت 2 Control - Part 2

  • کنترل - قسمت 3 Control - Part 3

  • کنترل - قسمت 4 Control - Part 4

خلاصه، درس ها، تکالیف و خلاصه RECAP, LESSONS, Assignment and Summary

  • درس های آموخته شده، قسمت 1 - مقدمه Lessons Learnt, Part 1 - Introduction

  • درس های آموخته شده - قسمت 2 Lessons Learnt - Part 2

  • درس های آموخته شده - قسمت 3 Lessons Learnt - Part 3

  • درس های آموخته شده - قسمت 4 Lessons Learnt - Part 4

  • درس های آموخته شده - قسمت 5 Lessons Learnt - Part 5

  • درس های آموخته شده - قسمت 6 Lessons Learnt - Part 6

  • درس های آموخته شده - قسمت 7 Lessons Learnt - Part 7

  • درس های آموخته شده - قسمت 8 Lessons Learnt - Part 8

  • تمرین تمرین مطالعه موردی Case Study Practice Exercise

  • امتحان پایان دوره! End of Course Quiz!

  • اعتبار و سپاس! Credits and Gratitude!

  • چگونه گواهی UDEMY خود را دانلود کنیم How to download your UDEMY CERTIFICATE

سایر احساسات OTHER EMOTIONS

  • ناز و ظاهر خوب - 1 Cuteness and Good Looks - 1

  • ناز و ظاهر خوب - 2 Cuteness and Good Looks - 2

  • ناز و ظاهر خوب -3 Cuteness and Good Looks -3

  • طنز، قسمت اول، مقدمه Humour, Part 1, Introduction

  • طنز، قسمت 2 Humour, Part 2

  • طنز، قسمت 3 Humour, Part 3

  • طنز، قسمت 4 Humour, Part 4

  • طنز، قسمت پنجم، نتیجه گیری و درس Humour, Part 5, Conclusions and Lessons

  • انگیختگی Arousal

  • ترس و اندوه Fear and Sadness

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش هوش عاطفی: احساسات خود را درک کنید و بر آن مسلط شوید!
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
4 hours
58
Udemy (یودمی) udemy-small
07 بهمن 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
7,370
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sivakami S ; MBA ; Leadership Research Sivakami S ; MBA ; Leadership Research

رهبر کسب و کار، مربی و محقق با تجربه

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.