آموزش مقابله با تغییر
Dealing with Change
اصول "تغییر تنها حقیقت ثابت زندگی است" چندین بار نقل شده است و همه سازمانها معتقدند که این شعار برای رشد، سودآوری و پایداری است.
بنابراین ضروری است که تغییر به شیوه ای ساختاریافته و سازنده اتفاق بیفتد.
این کارگاه با هدف ارائه یک مرور کلی از چرخه تغییر از طریق مراحل مختلف و راه حل های خوش بینانه با استفاده از ابزارهای کمکی است. مزایایی مانند:
را مشاهده خواهید کردتغییراتی که سازمان باید برای شرایط متغیر ایجاد کند، بنابراین موفقیت در فرآیند و افراد تضمین می شود
زمینه تغییر و چالش‌های کلیدی قبل از وقوع
این دوره به شما کمک می کند:
درکی از پاسخ به تغییر از طریق چرخه تغییر مدل کوبلر-راس با شرح مختصری از هر مرحله ارائه دهید
نقش‌های فعالیت‌های کلیدی مورد نیاز برای ایجاد تغییر و تهیه یک برنامه خوب برای اجرای تغییر را شناسایی کنید
از روش‌هایی برای تعامل و مشارکت افراد در طول فرآیند تغییر از طریق انواع مختلف جلسات تعامل استفاده کنید
به انواع مختلف اعتراض رسیدگی کنید
درکی از ابزارها و چک لیست ها برای پشتیبانی از بخش ها بدست آورید
درکی از مفاهیم ارزیابی مرحله تحویل پست کسب کنید
تعهد سازمان را نسبت به ایجاد توانایی مدیران خط برای برآورده کردن این انتظارات از طریق یک سری برنامه شکل دهید. مدیران می توانند بر اساس انتظارات سازمان تغییرات را هدایت کنند
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
درک تغییر Understanding Change
-
تغییر چیست What Change is
حرکت مردم از طریق تغییر Moving people Through the Change
-
یک مدل تغییر A Change model
-
دستورالعمل برای هر مرحله Guidlines for each stage
-
پرونده مارسین Marcin's Case
-
آزمون مورد مارسین Marcin's case Quiz
-
پرونده سرگئی Sergey's Case
-
آزمون مورد سرگئی Sergey's case Quiz
غلبه بر مقاومت در برابر تغییر Overcoming Resistence to Change
-
غلبه بر مقاومت ها Overcoming resistences
-
امتحان Quiz
تعریف مدل تبدیل Defining a Transformation Model
-
تعریف مدل تبدیل Defining a Transformation Model
-
آزمون مدل تحول Transformation Model Quiz
تغییر محیط یعنی تغییر رفتار Change the Environment means Changing the Behaviors
-
تغییر محیط؛ مدل های Vukt و Apello Change the Environment; models from Vukt and Apello
نتیجه Conclusion
-
نتیجه Conclusion
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4a9c2f
آموزش ISO 22301:2019. سیستم مدیریت تداوم کسب و کار
ISO 22301:2019. Business continuity management system
آشنایی با نحوه آماده سازی و مدیریت اختلالات بر اساس استاندارد بین المللی ISO 22301
آموزش مقدمه ای بر کنسول مدیریت AWS
Introduction to AWS Management Console
کنسول مدیریت AWS رابط کاربری تحت وب است که به شما امکان دسترسی و مدیریت خدمات AWS را می دهد.
آموزش استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR)
Corporate Social Responsibility Strategy (CSR)
این دوره برای جمع آوری الزامات انحصاری شرکت های فردی و همچنین شرکت کنندگان طراحی شده است
آموزش مدیریت حوادث
Incident Management
در این دوره آموزشی با اهداف، مقاصد، رابط‌ها و هدف مدیریت حادثه، فرآیند کلیدی ITIL® و نحوه استفاده از آن در زندگی واقعی آشنا خواهید شد. مطالعات موردی مزایایی را که شرکت ها از طریق فرآیند به دست آورده اند را نشان می دهد.
Julian Vlach Ionita
مربی بین فرهنگی، مشاور OD
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.