آموزش یافتن شغل MAANG: سوالات مصاحبه رفتاری
Landing a MAANG Job: Behavioral Interview Questions
معرفی Introduction
-
مصاحبه MAANG خود را انجام دهید Acing your MAANG interview
-
توضیحات دوره و پیش نیاز Course description and prerequisites
1. پروژه های ستاره 1. Star Projects
-
تجزیه و تحلیل شرح شغل (JD) Analyze the job description (JD)
-
پروژه های ستاره خود را شناسایی کنید Identify your star projects
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. سوالات مصاحبه مبتنی بر رزومه 2. Resume-Based Interview Questions
-
رزومه خود را مانند پشت دست خود بشناسید Know your resume like the back of your hand
-
"در رزومه خود با من آشنا شوید" "Walk me through your resume"
-
"در مورد تجربه خود در شرکت X به من بگویید" "Tell me about your experience at company X"
-
"چیزی به من بگو که در رزومه شما نیست" "Tell me something that's not on your resume"
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. سوالات مصاحبه دانش شرکت یا محصول 3. Company or Product Knowledge Interview Questions
-
تحقیق در مورد شرکت یا محصول Company or product area research
-
پاسخگویی به سوالات دانش شرکت یا محصول Answering company or product knowledge questions
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. سوالات مصاحبه رفتاری 4. Behavioral Interview Questions
-
به سوالات رفتاری با روش CARL رسیدگی کنید Tackle behavioral questions with the CARL method
-
CARL در مقابل STAR CARL vs. STAR
-
کارل: A، R و L CARL: The A, R, and L
-
پاسخ دادن به سوالات مختلف با پروژه ستاره یکسان Answering different questions with the same star project
-
امتحان فصل Chapter Quiz
5. سوالات مصاحبه انگیزشی 5. Motivation Interview Questions
-
سوالات مصاحبه انگیزشی: مرور کلی Motivation interview questions: Overview
-
"چرا می خواهید در گوگل کار کنید؟" "Why do you want to work at Google?"
-
امتحان فصل Chapter Quiz
6. سایر سوالات مصاحبه 6. Other Interview Questions
-
"بزرگترین قدرت شما چیست؟" "What's your greatest strength?"
-
"بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟" "What's your greatest weakness?"
-
"آیا سوال دیگری از من داری؟" "Do you have any questions for me?"
-
امتحان فصل Chapter Quiz
7. تحقیق در مورد تیم مصاحبه کننده 7. Researching the Interviewing Team
-
مصاحبه کننده خود را بشناسید Know your interviewer
-
با اعضای تیم ارتباط برقرار کنید Connect with team members
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی در سفر آمادگی مصاحبه شما Next steps on your interview prep journey
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/2c2e4d
آموزش وادار کردن استخدام کنندگان به شما با J.T. اودانل
Making Recruiters Come to You with J.T. O'Donnell
بیاموزید که استخدام کنندگان به دنبال چه چیزی هستند و چگونه به آنها کمک کنید تا شما را برای یافتن یک نقش جدید و ارتقای شغل خود بیابند.
آموزش نکات مصاحبه شغلی برای حسابداران
Job Interview Tips for Accountants
نکات مصاحبه برای حسابداران را از یک متخصص مالی فصلی یاد بگیرید.
آموزش ACE مصاحبه توسعه دهنده وب شما
Ace Your Web Developer Interview
موثرترین راه برای ایجاد رزومه فنی برای به دست آوردن شغل توسعه را بیاموزید.
آموزش هک برای یافتن شغل با استفاده از لینکدین
Hacks to Land a Job Using LinkedIn
یاد بگیرید که چگونه از LinkedIn به صورت استراتژیک برای یافتن و یافتن نقش ها استفاده کنید.
Vincent Xu
COO/CFO، کارمند سابق Google
وینسنت در حال حاضر یک مدیر ارشد مالی در استارت‌آپ فناوری عمیق AetherIoT است و قبلاً شش سال را در Google گذرانده بود و در آنجا کارکردهای محصول و استراتژی محور را رهبری می‌کرد. وینسنت همچنین TalentGeist را تأسیس کرد، یک پلتفرم استخدام که به نامزدها کمک می کند شانس خود را برای استخدام در شرکت های فناوری سطح بالا به حداکثر برسانند. وینسنت عمیقاً تحت هدایت حرفه ای متمرکز است. تأثیر او به بیش از 1000 کارمند در Google که در برنامه‌های شغلی و کارمندی که او تأسیس کرده بود، به همراه بیش از 50000 نفر در سراسر جهان که در رزومه، مصاحبه و کارگاه‌های شغلی او شرکت کردند، می‌شود.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.