آیا تا به حال با کسی کار کردهاید که همیشه میخواست باهوشترین فرد اتاق باشد؛ کسی که مدام صحبت میکرد، بهندرت گوش میداد، سریعاً اعتبار کارها را به نام خود میزد و هرگز اشتباه نمیکرد؟ این نوع رفتارِ منیتمحور فقط احساسات را جریحهدار نمیکند، بلکه اعتماد را میکشد، ایدهها را سرکوب میکند و عملکرد را تضعیف میکند.
حالا نقطه مقابل را تصور کنید: رهبری که سوالات عالی میپرسد، به آنچه نمیداند اعتراف میکند، اشتباهاتش را میپذیرد و باعث میشود دیگران برای مشارکت احساس امنیت کنند. این یعنی تواضع؛ و در محیطهای کاری سریع و collaborative امروزی، این یک مزیت قابل اندازهگیری است.
تحقیقات بهطور مداوم رهبری متواضعانه را با مشارکت بالاتر کارکنان، امنیت روانی قویتر، تصمیمگیری بهتر و نوآوری بیشتر مرتبط میدانند. در مقابل، فرهنگهایی که تحت سلطه اعتمادبهنفس کاذب هستند، اغلب سیگنالهای مهم را نادیده میگیرند، بازخوردها را رد میکنند و مرتکب اشتباهات استراتژیک و اخلاقی اجتنابپذیر میشوند.
این دوره طراحی شده است تا به شما کمک کند تواضع را هم به عنوان یک طرز فکر (Mindset) و هم به عنوان یک مجموعه مهارت (Skillset) تمرین کنید، بدون اینکه اعتمادبهنفس یا اقتدار خود را از دست بدهید.
در این دوره، شما خواهید آموخت که چگونه:
- تواضع را در بافت حرفهای تعریف کنید (و آن را از انفعال یا اعتمادبهنفس پایین متمایز کنید)
- نقاط کور و سوگیریهایی را که بهطور نامحسوس قضاوت را مخدوش کرده و قطعیت کاذب ایجاد میکنند، شناسایی کنید
- تواضع فکری را تمرین کنید تا بتوانید بگویید «ممکن است اشتباه کرده باشم» و در نتیجه معتبرتر شوید
- طرز فکر رشد را ایجاد کنید تا بازخوردها، شکستها و اشتباهات را به سوختی برای یادگیری تبدیل کنید
- از ابزارهای گوش دادن فعال استفاده کنید که باعث شود افراد احساس شنیده شدن کنند و ارتباطات را سریعتر بهبود ببخشید
- با همدلی و شفقت رهبری کنید تا اعتماد، مشارکت و ماندگاری کارکنان را تقویت نمایید
- از طریق رفتارهای رهبری متواضعانه مانند تقسیم اعتبار، تفویض اختیار و دعوت از دیگران برای ارائه نظر، به آنها قدرت ببخشید
- با استفاده از زبان و عاداتی که احترامآمیز هستند، با تیمها و فرهنگهای مختلف همکاری کنید
- تواضع اخلاقی را در تصمیمگیریهای اخلاقی، بهویژه در مناطق خاکستری و تحت فشار، به کار ببرید
- تعادلی بین اعتمادبهنفس و تواضع ایجاد کنید تا در عین قاطعیت، گشوده و مورد اعتماد باشید
- عادات روزانه و سیستمهای حمایتی برای حفظ بلندمدت تواضع ایجاد کنید
چه یک متخصص تازهکار باشید، چه سرپرست تیم یا یک مدیر باتجربه، این دوره به شما کمک میکند تا حضوری ایجاد کنید که دیگران مشتاق همکاری با شما باشند: متین، کنجکاو، مسئولیتپذیر و مقتدر.
اگر آمادهاید بدون منیت رهبری کنید، تجربه دیگران از شما در محیط کار را بهبود ببخشید و فرهنگی ایجاد کنید که در آن دیگران بتوانند بهترین تفکرات خود را به کار گیرند، این دوره مسیر را به شما نشان میدهد.
PracticalGrowth
دوره های کاربردی و کاربردی برای رشد شغلی
نمایش نظرات