آموزش چگونه در اولین شغل مدیریتی خود موفق شوید

How to Succeed In Your First Management Job

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت های مدیریتی که می توانید برای تبدیل شدن به یک مدیر بهتر و یک رئیس عالی ایجاد کنید. رهبری و مدیریت تیمی از افراد برای دستیابی به نتایج. ارائه بازخورد موثر با تیم خود روابط حرفه ای ایجاد کنید. وظایف و پروژه را به طور موثر محول کنید. تیم خود را در هر زمینه ای مربی کنید. پیش نیازها: تمایل به یادگیری رفتارهای جدید

حرفه‌های مؤثر تبلیغاتی کسب می‌کنند که در نهایت باعث هدایت یک تیم می‌شوند. متأسفانه بیشتر سازمان‌ها شما را در یک شغل مدیریتی قرار می‌دهند، عنوان مدیر را به شما می‌دهند و از شما انتظار دارند که خودتان آن را بفهمید. اگر ابزار و آموزش مناسب به شما داده شود، می‌توانید  موثرتر شوید.

به عنوان یک مدیر جدید، شغل شما در حال حاضر اساساً متفاوت است. زمانی که شما یک مشارکت کننده فردی بودید، فقط مسئولیت کار خود را بر عهده داشتید. اکنون شما مسئول کار اعضای تیم خود، گزارش های مستقیم خود هستید.

این دوره ابزارهای مدیریتی ضروری را در اختیار شما قرار می دهد که برای تبدیل شدن به یک مدیر عالی در سازمان و رئیس عالی برای گزارش های مستقیم خود نیاز دارید. این دوره به شما موثرترین رفتارهای مدیریتی را که می توانید در آن انجام دهید آموزش می دهد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه با گزارش های مستقیم خود یک رابطه حرفه ای ایجاد کنید، بازخورد عملکرد موثر را به تیم خود بدهید، وظایف و پروژه ها را به گونه ای محول کنید که به نتیجه برسد، تیم کنید تا بتوانید از آنها بهره بیشتری ببرید و حرفه آنها را ارتقا دهید.

این دوره در مورد تئوری نیست. این مربوط به کارهایی است که می توانید انجام دهید، اقداماتی که می توانید انجام دهید. امروز! این دوره کوتاه‌تر از بسیاری از دوره‌های دیگر است، اما ما هیچ زمانی را صرف صحبت در مورد چیزهای انتزاعی نمی‌کنیم که کنترل مستقیم کمی روی آن‌ها دارید، مانند فرهنگ سازمانتان. با تمرین رفتارها و استفاده از ابزارهای آموزش داده شده در این دوره، فرهنگ بهتری در تیم خود خواهید داشت. متوجه خواهید شد که بسیاری از چیزهایی را دریافت خواهید کرد که دیگران فقط درباره آنها صحبت می کنند و می گویند مهم هستند، اما به شما نمی گویند چگونه می توانید آنها را انجام دهید.

رفتارهای آموزش داده شده در این دوره ثابت شده است که در تیم‌های مختلف از خیلی کوچک تا خیلی بزرگ و در طیف وسیعی از رشته‌ها کار می‌کنند. فرقی نمی‌کند که تیمی از متخصصان بسیار فنی را رهبری می‌کنید یا یک تیم چند رشته‌ای یا اینکه تیم شما پنج نفره یا پانزده نفره، این تکنیک‌ها برای شما و شرایط شما کارساز خواهد بود.

مهارت‌هایی که در این دوره کسب می‌کنید می‌تواند به موفقیت در نقش مدیریتی جدید شما کمک کند و شما را به سمت نقش‌هایی با مسئولیت بیشتر و پاداش بهتر سوق دهد.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

  • شغل شما اکنون متفاوت است Your Job is Different Now

  • وظایف شما به عنوان یک مدیر Your Tasks as a Manager

نقش جدید شما Your New Role

  • نقش جدید شما Your New Role

  • شما و تیم شما You and Your Team

  • انواع قدرت The Types of Power

  • پنهان کردن آن وجود ندارد. تو رئیسی There's No Hiding It; You're the Boss

  • مسئولیت های شما Your Responsibilities

ارتباط Communication

  • شما نمی توانید بیش از حد ارتباط برقرار کنید You Cannot Over-Communicate

  • به تیم خود گوش دهید Listen to Your Team

  • با هدف ارتباط برقرار کنید Communicate the Objective

ارتباط عملکرد Performance Communication

  • ارتباط عملکرد Performance Communciation

  • بررسی اجمالی بازخورد Feedback Overview

  • مراحل بازخورد The Feedback Steps

  • مرحله 1: بپرسید Step 1: Ask

  • مرحله 2: رفتار را توصیف کنید Step 2: Describe the Behavior

  • مرحله 3: نتیجه را شرح دهید Step 3: Describe the Result

  • مرحله 4: رفتار آینده را درخواست کنید Step 4: Request Future Behavior

  • خلاصه بازخورد و مثالها Feedback Recap and Examples

  • ارائه بازخورد Deliver Feedback

ایجاد روابط با تیم خود Building Relationships With Your Team

  • شما باید حرفه ای باشید You Must Be Professional

  • چرا یک روی یکی انجام دهید Why Do One on Ones

  • درباره یکی در یک About One on Ones

  • یک در یک خلاصه One on One Recap

هیئت نمایندگی Delegation

  • چرا نمایندگی Why Delegate

  • چه چیزی را به نمایندگی What to Delegate

  • نحوه تفویض اختیار How to Delegate

  • کارهای واگذار شده را پیگیری کنید Follow up on Delegated Tasks

  • خلاصه هیئت Delegation Recap

  • وظیفه برای تفویض اختیار Task to Delegate

اعضای تیم خود را توسعه دهید Develop Your Team Members

  • چرا تیم خود را توسعه دهید Why Develop Your Team

  • مروری بر توسعه Development Overview

  • سه E The Three 'E's

  • مربیگری Coaching

  • خلاصه توسعه Development Recap

نتیجه Conclusion

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش چگونه در اولین شغل مدیریتی خود موفق شوید
جزییات دوره
2.5 hours
34
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,331
4.1 از 5
ندارد
دارد
دارد
Mark Hofer
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mark Hofer Mark Hofer

مدیریت حرفه ای و مربی