آموزش آینده کار: مهارت های ضروری نیروی کار آینده شما
The Future of Work: The Necessary Skills of Your Future Workforce
معرفی Introduction
-
چرا آینده کار مهم است Why the future of work matters
-
درک سه مهارت ضروری Understanding the three essential skills
1. ایجاد مهارت های کسب و کار دیجیتال 1. Building Digital Business Skills
-
جاسازی فناوری Embed technology
-
انعطاف پذیری را اتخاذ کنید Adopt flexibility
-
سازگاری را توسعه دهید Develop adaptability
-
بر حل مسئله تاکید کنید Emphasize problem-solving
2. ایجاد مهارت های انسان محور 2. Building Human-Centric Skills
-
تقویت اعتماد Foster trust
-
همدلی را ادغام کنید Integrate empathy
-
فراگیر بودن را در آغوش بگیرید Embrace inclusiveness
-
ارتباطات را تقویت کنید Enhance communication
-
همکاری را تسهیل کند Facilitate collaboration
3. ایجاد مهارت های رهبری جدید 3. Building New Leadership Skills
-
بر فردیت تاکید کنید Emphasize individuality
-
بر مربیگری تاکید کنید Emphasize coaching
-
مهارت مجدد و ارتقاء مهارت را برجسته کنید Highlight reskilling and upskilling
-
حمایت از رفاه Support well-being
-
به طور فعال مشاغل را مدیریت کنید Actively manage careers
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a0e8
آموزش حریم خصوصی توسط طراحی: به اشتراک گذاری داده ها
Privacy by Design: Data Sharing
رشد و توازن را با اعتماد برقرار کنید. بیاموزید که چگونه داده ها را با کنترل های حریم خصوصی مناسب به اشتراک بگذارید ، از جمله نحوه استفاده از ناشناس بودن k و تنوع l برای محافظت از اطلاعات کاربران.
آموزش نقشه برداری از فرآیند طراحی وب مدرن
Mapping the Modern Web Design Process
از فرآیند طراحی وب امروز ، از کشف تا تولید ، تولید و راه اندازی محتوا ، یک مرور کلی 10،000 فوت داشته باشید.
آموزش بنیادهای CMO: کار با رهبری و اعضای هیئت مدیره
CMO Foundations: Working with Leadership and Board-of-Directors
با ایجاد روابط بهتر با مجموعه C ، مدیر عامل و هیئت مدیره ، رشد در سطح C را فرا بگیرید و از بخش بازاریابی فراتر بروید.
آموزش ساختار معاملات املاک و مستغلات: مقدمه ای در چارچوب آبشار
Real Estate Deal Structuring: Introduction to the Waterfall Framework
مشارکت با سایر سرمایه گذاران؟ بیاموزید که چگونه از چارچوب آبشار برای پیگیری و تقسیم سود معاملات املاک و مستغلات که شامل چندین سرمایه گذار است استفاده کنید.
Sophie Wade
متخصص نوآوری نیروی کار و موسس شبکه Flexcel
کتاب سوفی، پیشرفت: گام های بعدی برای آینده کار، یک کتاب درسی اجرایی برنامه MBA است. و برای چندین دوره رهبری نیاز به خواندن داشت. کار مشاوره اجرایی و کارگاه‌های متحول کننده او به شرکت‌ها کمک می‌کند تا با شرایط فعلی کسب‌وکار سازگار شوند و راه‌های کار پایدار برای بلندمدت ایجاد کنند. مداخلات او مدیران و مدیران را قادر می سازد تا نیروی کار مولد، چند نسلی و توزیع شده را جذب، مشارکت، مدیریت و حفظ کنند. سوفی در پنج کشور زندگی و کار کرده است و به شرکت‌های بزرگ و کارآفرینان در توسعه، تامین مالی و اجرای طرح‌های استراتژیک کمک کرده است. ایجاد تیم ها و سرمایه گذاری؛ و مشارکت ایجاد کنند. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه آکسفورد و مدرک MBA را از INSEAD دریافت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.