لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش عدالت اجتماعی، تنوع، و شمولیت در سازمان
- آخرین آپدیت
دانلود 조직적 다양성, 형평성, 포용성의 핵심 개념
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره آموزشی عدالت اجتماعی، تنوع و شمولیت شامل دو بخش اصلی است که از ۴ مرحله تشکیل شده است. این دوره با هدف آشنایی با مفاهیم بنیادی تنوع، تنوع فرهنگی، و اصول مدیریت سازمان طراحی شده است. در این آموزش، شما یاد میگیرید که چگونه با در نظر گرفتن تفاوتهای فردی، محیطی پویا، منعطف و فراگیر ایجاد کنید که در آن تمامی کارکنان، بدون توجه به پیشینههای فرهنگی، مذهبی یا اجتماعی خود، احساس ارزشمندی و عدالت کنند.
آنچه در این دوره میآموزید:
۱. مفاهیم پایه شامل عدالت، برابری، حقوق و مزایا و چگونگی پیوند دادن آنها با اصول تنوع و شمولیت برای ارتقای عملکرد سازمان.
۲. شناخت تفاوتهای فردی و سازمانی، از جمله سوگیریهای ناخودآگاه، تبعیض، و تأثیر فرهنگ و ساختار بر رفتار کارکنان.
۳. روشهای عملی برای مدیریت تنوع و ایجاد محیطی که در آن تفاوتها به عنوان فرصتی برای رشد و تقویت مزیت رقابتی سازمان دیده شوند.
۴. راهکارهای عملیاتی برای مدیریت تنوع و شمولیت، از جمله ایجاد ساختارهای فراگیر و مدیریت هوشمندانه تفاوتها در محیط کار.
سرفصل ها و درس ها
عدالت اجتماعی، تنوع، و شمولیت
조직적 다양성, 형평성, 포용성의 핵심 개념
مقدمه
소개
تنوع و مدیریت فرهنگ فراگیر
인종차별, 혐오 그리고 차별
تنوع و مدیریت فرهنگ فراگیر
인종차별, 혐오 그리고 차별
شناسایی مفاهیم شرکت و فرهنگ سازمانی
기회 균등 및 보호 계층 정의하기
شناسایی مفاهیم شرکت و فرهنگ سازمانی
기회 균등 및 보호 계층 정의하기
تعامل سازنده و مدیریت عدالت اجتماعی
편향 및 문화적 역량 살펴보기
تعامل سازنده و مدیریت عدالت اجتماعی
편향 및 문화적 역량 살펴보기
سیستم طراحی فرهنگ، حقوق و مزایا
권력, 특권 그리고 시스템상 차별
سیستم طراحی فرهنگ، حقوق و مزایا
권력, 특권 그리고 시스템상 차별
نمایش نظرات