آموزش هوش مصنوعی مولد در منابع انسانی
Generative AI in HR
از شرح شغل گرفته تا ارزیابی مهارت‌ها تا کمک‌گیری، هوش مصنوعی مولد بخش‌های منابع انسانی را متحول می‌کند. در این دوره، آینده پژوه، مشاور، سخنران و نویسنده دکتر تری هورتون شما را از طریق تحولاتی که در حال رخ دادن هستند و اینکه چگونه می توانید به طور موثر از آنها در بخش منابع انسانی خود استفاده کنید راهنمایی می کند. بیاموزید که چگونه هوش مصنوعی مولد، منابع انسانی را در جذب استعداد و حضور در آن کاتالیز، تبدیل و تقویت می‌کند. رهبری و توسعه کارکنان؛ تنوع، برابری، و تعلق و تجربه کلی کارکنان. دریابید که چگونه هوش مصنوعی مولد می‌تواند از توسعه و ارزیابی استراتژی‌های منابع انسانی و سیاست‌های سازمانی حمایت کند و به اقدامات انطباق کمک کند. راه‌هایی را بررسی کنید که می‌توانید به آماده‌سازی نیروی کار سازمانتان برای هوش مصنوعی مولد کمک کنید. به‌علاوه، برخی از مسئولیت‌ها و ایده‌های مهم قانونی و اخلاقی را در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی مولد بر کسب‌وکار، کار، مشاغل و فرآیندهای منابع انسانی تأثیر می‌گذارد، مرور کنید.
معرفی Introduction
-
هوش مصنوعی مولد و تحول منابع انسانی Generative AI and the transformation of HR
1. کاتالیز کردن منابع انسانی با هوش مصنوعی 1. Catalyzing HR with Generative AI
-
آینده کار و عصر هوش مصنوعی مولد The future of work and the age of generative AI
-
هوش مصنوعی مولد HR را کاتالیز، تبدیل و تقویت می کند Generative AI catalyzes, transforms, and amplifies HR
2. کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی 2. Generative AI Application in HR
-
استعدادیابی و پذیرش Talent acquisition and onboarding
-
رهبری و توسعه کارکنان Leadership and employee development
-
تنوع، برابری، و شمول Diversity, equity, and inclusion
-
تجربه کارمند Employee experience
-
توسعه سیاست های منابع انسانی Developing HR policies
3. آماده سازی نیروی کار برای هوش مصنوعی مولد 3. Preparing the Workforce for Generative AI
-
ارزیابی آمادگی سازمانی Assess organizational readiness
-
آگاهی و روانی هوش مصنوعی ایجاد کنید Build AI awareness and fluency
-
موارد استفاده را توسعه دهید Develop use cases
-
شکاف های مهارتی را شناسایی کنید Identify skill gaps
-
آموزش و آزمایش خلبانی Training and pilot testing
4. ملاحظات قانونی و آینده هوش مصنوعی مولد 4. Legal Considerations and the Future of Generative AI
-
مسئولیت های قانونی و اخلاقی Legal and ethical responsibilities
-
آینده هوش مصنوعی و مشاغل Future of generative AI and jobs
نتیجه Conclusion
-
هوش مصنوعی ژنرال خود را برای سفر منابع انسانی ادامه دهید Continue your Gen AI for HR journey
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/f73dc4
آموزش نکات نانو برای یافتن شادی از طریق همدلی با شاد زهرای
Nano Tips for Finding Happiness Through Empathy with Shadé Zahrai
با این نکات نانو یاد بگیرید که چگونه از طریق همدلی شادی پیدا کنید.
آموزش تجزیه و تحلیل داده های تنوع، گنجاندن و رفاه
The Data Analytics of Diversity, Inclusion, and Well-being
بیاموزید که چگونه از قدرت تجزیه و تحلیل داده ها برای بهبود تنوع، شمول و رفاه در کل سازمان خود استفاده کنید.
Serena Huang
آموزش درک سازمان ها و نقش منابع انسانی
Understanding Organizations and the Role of HR
با نقش منابع انسانی در دنیای مدرن کار آشنا شوید. خط لوله استعدادها، چگونگی تأثیر طراحی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد و تعامل و موارد دیگر را کاوش کنید.
آموزش مبانی منابع انسانی: تعریف مجدد منابع انسانی
HR Foundations: Redefining HR
چشم انداز در حال تغییر منابع انسانی را در این دوره آموزشی قابل دسترس که برای متخصصان منابع انسانی و عملیات افراد طراحی شده است، کاوش کنید.
Dr. Terri Horton
کار آینده پژوه، مشاور، نویسنده، سخنران
دکتر هورتون یک رهبر فکری شناخته شده و برنده جایزه است که تخصص او در تقاطع آینده کار، تجربه کارمند و هوش مصنوعی قرار دارد. او توسط Onaytica به عنوان رهبر اصلی نظرات در مورد آینده کاری رتبه بندی شده است. دکتر هورتون همچنین به‌عنوان 50 رهبر برتر فکری جهانی در متاورس و آینده کار توسط Thinkers360 رتبه‌بندی شده است. او بینش های استراتژیک برای مرکز تحقیقات پیو، فوربس و شرکت هایی در ایالات متحده، آسیا، اروپا و آفریقا ارائه کرده است. دکتر هورتون یک سخنران و نویسنده TEDx است و دارای دکترای آموزش با تمرکز بر تغییرات سازمانی و رهبری از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.