آموزش رهبری: ملزومات توسعه شغلی

Leadership: Essentials for Career Development

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مدیریت و رهبری با تنوع را بیاموزید مجموعه مهارت های لازم برای رهبری در تمام سطوح و برتری در حرفه خود را خواهید آموخت. پیش نیازها: میل به تغییر زندگی و هدایت دیگران به سوی موفقیت داشته باشید

بیاموزید که چگونه می توانید یک رهبر موفق از یک کلاه سبز نیروهای ویژه باشید که دارای تیم های رهبری، پروژه ها و کشور شریک در سراسر جهان است. از مبانی رهبری گرفته تا موضوعات پیشرفته تر در مورد مدیریت پروژه، این دوره همه چیزهایی را که برای موفقیت فردا باید بدانید را پوشش می دهد. این برنامه مسئول دریافت جایزه نوآورترین شرکت سال 2018 توسط سیلیکون ولی به شرکت ما است و شامل موارد زیر است:

* اصول و مبانی رهبری

* هدف رهبری

* طرز فکرهای موفق

* ویژگیهای اساسی

*تکنیک های ارتباطی

* مقدمه ای بر مدل DISC

* مدیریت زمان

* تصمیم گیری

* ساختمان ارتباط

* 6 رویکرد اصلی رهبری

* انجام بازبینی و ارزیابی

* تکنیک هایی برای ایجاد انگیزه و متقاعدسازی

* استرس و فرسودگی شغلی

* همه چیز درباره مدیریت پروژه (فاز 1 تا 5)


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • کلاه سبز ارتش An Army Green Beret

  • چرا ما به رهبر نیاز داریم Why We Need Leaders

  • آنچه را پوشش خواهیم داد What We'll Cover

موفقیت Success

  • ذهنیت های موفق حرف اول را می زند Successful Mindsets Come First

  • چگونه موفق شویم: قسمت 1 How To Be Successful: Part 1

  • چگونه موفق شویم: قسمت 2 How To Be Successful: Part 2

بررسی اجمالی رهبری Leadership Overview

  • نقطه رهبری The Point Of Leadership

  • نقطه رهبری ادامه دارد The Point Of Leadership Continued

  • یاد بگیرید قبل از اینکه رهبری کنید دنبال کنید Learn To Follow Before You Lead

  • 7 مرحله رهبری The 7 Steps Of Leading

  • ماشین صاف The Smooth Machine

  • اصول کلیدی رهبری Key Principals of Leading

مشخصات Characteristics

  • ضروری 4 The Essential 4

  • تمامیت Integrity

  • ابراز همدردی Sympathy

  • از خود گذشته Selfless

  • الهام بخش Inspirational

از طریق تفاهم ارتباط برقرار کنید Communicate Through Understanding

  • نیاز به درک دیگران The Need For Understanding Others

  • مدل DISC The DISC Model

  • زیر بخش ها The Subsections

  • غالب Dominant

  • الهام بخش Inspiring

  • حمایت کننده Supportive

  • محتاط Cautious

  • نتیجه Conclusion

تاثیر کسب و کار Business Impact

  • مدیریت زمان Time Management

  • تصمیم گیری Decision Making

  • تیم های بزرگتر - 1 رهبر Larger Teams - 1 Leader

  • قدرت چرا The Power Of Why

  • دایره اعتماد - چگونه کسب و کارها زنده می مانند The Circle Of Trust - How Businesses Survive

  • نیاز مردم به شناخت People's Need For Recognition

سبک های رهبری Leadership Styles

  • 6 بزرگ The Big 6

  • اقتدارگرا (خودکامه) Authoritarian (Autocratic)

  • مشارکتی (دموکراتیک) Participative (Democratic)

  • پدرانه Paternalistic

  • نمایندگی (Laissez-Faire) Delegative (Laissez-Faire)

  • معامله ای Transactional

  • تحول آفرین Transformational

  • نحوه اعمال هر نوع رهبری How to Apply Each Type Of Leadership

ارزیابی کردن Assessing

  • ارزیابی، اجرا، انعکاس Assess, Perform, Reflect

  • ارزیابی 360 درجه 360 Degree Assessment

  • بررسی پس از اقدام The After Action Review

ایجاد ارتباط Building Rapport

  • آرامش Rapport

  • مفاهیم کلیدی Key Concepts

  • بزرگترین راه برای از بین بردن رابطه Biggest Ways To Ruin Rapport

  • صحبت های کوچک Small Talk

انگیزه و متقاعدسازی Motivation and Persuasion

  • انگیزه Motivation

  • تکنیک های متقاعدسازی Techniques For Persuasion

  • مدل AIDA The AIDA Model

  • هنگام استفاده از متقاعدسازی از چه چیزهایی باید اجتناب کرد What To Avoid When Using Persuasion

مدیریت استرس Stress Management

  • چگونه با استرس کنار بیاییم How To Cope With Stress

  • 4 نوع استرس آلبرشت Albrecht's 4 Types Of Stress

  • برترین عوامل استرس زا در آمریکا Top Stressors In America

  • سوختن Burnout

مدیریت پروژه Project Management

  • مقدمه ای بر مدیریت پروژه Introduction To Project Management

  • فاز اول: شروع Phase I: Initiating

  • فاز دوم: برنامه ریزی (تحلیل ریسک) Phase II: Planning (Risk Analysis)

  • فاز دوم: برنامه ریزی (برنامه ریزی پروژه) Phase II: Planning (Project Schedule)

  • فاز III و IV: نظارت و کنترل Phse III & IV: Monitor & Control

  • فاز V: بستن Phase V: Close

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش رهبری: ملزومات توسعه شغلی
جزییات دوره
2.5 hours
60
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
8,991
4.5 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Andrew LeMasters Andrew LeMasters

رهبر باتجربه و جانباز نیروهای ویژه